【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 指定グループの市に着席 ↓ 会社説明会 ↓ 選考官到着 ↓ グループディスカッション ↓ 選考終了　【GDのテーマ・お題】日立システムズが顧客に選ばれる理由とは何か。　【GDの手順】ルール説明、資料配布 ↓ 営業、SE、CEに分担し、他職種は閲覧不可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 控室に案内 ↓ 個人ワーク（学生時代の困難だった出来事について、専用の紙に記入。いくつかの小設問に区切られていました。） ↓ 面接 ↓ 選考終了　【質問内容】・志望職種の確認 ・SEとCE...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】【商法・会社法ゼミ】 企業取引の法的問題を論議しています。過去の判決が妥当であったか否かを商法、会社法等を参照し、4名のチームで検討・発表していきます。株主総会と取締役会など、利益対立者同士の調和をいかに維持するかが難しく、興味深いです。商法・会社法...

【試験科目】言語、非言語、性格のみ（性格は自宅で受験が可能です）。　【各科目の問題数と制限時間】SPI方式のテストセンターで要する一般的な問題数と制限時間（人によって数値が変動します）でした。　【対策方法】ナツメ社の参考書で暇なときにコツコツと対策を進めていきました。二週間程度の期間勉強していました。

【得意科目(専門分野、一般教養は問いません) 30文字以下】電気化学、生化学、分析化学です。研究や授業を通し学びました。　【不得意科目もしくは苦手分野 30文字以下】量子化学です。議論している現象が捉えにくいためです。　【現在行っている研究課題　【卒論、修論（博士）のテーマ】50文字以下】細胞の機能解析に向けた◯◯の作製と...

【研究概要を記載】化石燃料依存脱却に向け、微細藻類がバイオ燃料の原料として注目されています。しかし、このバイオ燃料の商用化にはコスト削減が必須です。当研究グループでは、下水を培地としてオイル産生微細藻を培養する「下水処理・バイオ燃料生産一体型システム」の構築を検討しています。下水処理と微細藻培養を組み合わせることで、コスト...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】実際の貴社の製品を詳しく紹介することによって業務内容を具体的に理解することができました。さらに、その自社ブランド製品がもたらす顧客接点の増加から高い評価へのサイクルの説明は、貴社が技術的な実績があるとともにソリューション提供の場を増加することができ...

【学業、研究室】大学では環境問題に対して広い視点から状況に応じた解決策を見出すことができるように、物理・化学・地学・生物の枠組みに囚われることなく様々な◯◯を学んできました。研究室では、微生物に分解されることによって焼却時の二酸化炭素排出を抑えることができる生分解性プラスチックの物性向上を目指した研究を行う予定です。そこで...

【入社志望理由について教えてください。 】ものづくりを通じて世界中の人々の生活と自然の両方を豊かにしたいから、貴社を志望します。その原体験はミャンマーとインドネシアへの留学です。現地で日本の製品が多く使われている様子を目の当たりにし、それらが世界中の人々の生活を支えているということを実感しました。この体験から、将来はものづ...

【経緯】三次面接終了後2、3日後位に電話がかかってきて、リクルーター面談の旨を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最寄駅で待ち合わせ→近くのカフェで面談→終了　【質問内容】相手からの質問は学校などの雑談程度のもので、こちらから質問することがメインだったため、座談会では聞けなかった社風や福利厚生について質問...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターに準ずる。　【対策方法】特に特別なことはなく、SPI対策本をやった。 あと、何回も受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっとベテランくらいの社員。三次面接と同じ感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費生産→個人ワーク→面接→終了　【質問内容】個人ワークは、業界に対する志望動機と日立システムズに対する志望動機を書いた。面接ではそれをプレゼンし、それに対する深堀があった。その他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員さん。特に圧迫もなく普通の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費生産→個人ワーク→面接→終了　【質問内容】まず個人ワークで学生時代頑張ったことについて紙に書いて、それをプレゼンした。そしてその内容について深堀された。 それがメインで、後は...

【採用人数・倍率】すぐ辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】すぐ辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐ辞退したため不明。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】私は◯◯政治ゼミナールに所属し、週一回現◯◯政治に関する文献購読とそれに対する論点を立て、ディスカッションを行っている。また、ゼミの課外活動としては、他大学との合同ゼミで参院選の各党の政策比較、沖縄での合宿で地元の記者の方と「沖縄と本土の世論の乖離」「...

【内容】普通の企業説明会を本社で行った。 それと社員座談会。合わせて1時間。　【注意した点・感想】普通の説明会と社員座談会。普通に受けていれば特に何の問題もない。 ただし、かなり人気で予約がすぐいっぱいになるので要注意。開催される3日前位になってキャンセルが出ることが多々あるので、何回もマイページをチェックしましょう。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループに分かれる→全体説明→GD開始（選考官は1人）→発表→軽くFB→質問会→解散　【GDのテーマ・お題】日立システムズの強みについて　【GDの手順】オーソドックスなGD。 資料配布され、それを読む（日立システムズが行った事業等の資料・プロジェクトストーリー）→それを整理して...

【日立ハイテクノロジーズでのフィールドマッチングを希望される理由】私は半導体業界に携わり人々の生活、社会基盤を支えたいと考え貴社を志望しました。貴社は日立製作所時代から長年蓄積されてきた高い技術があり、近年では、はやぶさが持ち帰ってきた物質解析に貴社の製品が用いられたと伺いました。また、貴社では最先端である半導体評価装置や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方3人と人事が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅まで電車で行きそこからタクシーでいきました。　【質問内容】なぜ日立ハイテクを選んだのかの志望動機 研究紹介をしそこで工夫した点などを聞かれました。 自分のどのようなスキルが具体的に業務に生かせるの...

【試験科目】言語、数理、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱でした。　【対策方法】SPIができれば大丈夫だと思います。

【経緯】ジョブマッチングを志望し受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】学内なので学内の会議室で行いました。　【質問内容】何故日立ハイテクノロジーズを志望したのか志望動機を教えてください。 自己PRをしてください。 自己紹介をしてください。 他社の選考状況を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。...

【内容】会社説明とジョブマッチングについての説明がありました。　【注意した点・感想】基本的に学内のときはOBの方がいらっしゃると思うので、人事の人に聞きづらいことなどを聞けると良いと思います。また、就活が始まったばかりで何をすればいいかわからないときなどもOBの方に相談をすれば良い返事がもらえると思います。

【★研究内容を教えてください。 300文字以下】1970〜80年代の日中関係の民間の部分に着目して研究しています。民間と言っても企業ではなく、協会などの組織に着目しています。1972年の日中共同声明による国交正常化に民間がどのような役割を果たしたか調査することで、現代の冷え切った日中関係の改善になるヒントが得られるのではな...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください】私は、今年の夏に◯◯電力の◯◯部門のインターンシップに参加しました。その時に、世界最高水準の高効率ガスタービンコンバインドサイクル発電について学びました。そのインターンシップでは火力発電を運転したり発電所設計の計画を立てる楽しさを知りました。また、それと同時にガスタービンを...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的です。　【対策方法】特になし。