【採用人数・倍率】全体で500名ほどだったように思う　【内定者の採用大学・学歴】例年理系出身が7割ほどらしい。大学は様々だと思うが、理系だと一部の学校は推薦がある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンからの内定枠があった。

【試験科目】作文　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDの後そのまま行われた。　【質問内容】志望動機や志望職種とその理由、学生時代頑張ったことなどを順番に聞かれた。 事前に決まっている質問がメインのようだったが、時折面接官が気になったことなども突っ込まれた。一人一人...

【試験科目】数学、国語、英語、性格テスト　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いたのち、別室で面接だった。　【質問内容】作文のに内容や、ESに書いた内容について事細かに質問された。 また、自分の人間性が形成された経験や、チームで動くときの自分の立ち位置や、将来やってみたい仕事まで、幅広...

【内容】現場社員や人事部社員と対話するものがあった。　【注意した点・感想】多くの社員に会うことができる機会なので、どれも積極的に参加するようにしていた。 疑問は解消できるように積極的に質問はしたが、自分で調べばわかるようなことは聞かないようにしていた。 お菓子などが出る穏やかなセミナーが多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題について個人で考える時間があり、その後にGDだった。終わったらそのまま集団面接だった。　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題について　【GDの手順】まず個人ワークを20分ほど行い、後のディスカッションで議論する事柄について考え、ワークシートにまとめた。 そのまま4人で別...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】「常に自分にできうる100％より上を目指し、着実に結果を出す」ことです。飲食店のアルバイトでは、働くのであれば最大限のスキルを身につけようと決め、ホールからキッチンまで全ての業務を完璧にこなせるように自ら進んで学び、その上で慢心せずに売上目標の達成や職場環境の改善...

【趣味・特技をご記入ください】趣味は家庭菜園で、週末には市民農園に行き年配の方と野菜づくりを楽しみます。特技は料理で後輩たちに手料理を振る舞います。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】◯◯研究室に所属し、太宰治『御伽草子』を取り上げました。その内容は、まず作品自体のアイロニーの含まれた笑いを、作者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年はそれほど変わっていないか、むしろ若そうだった。人事1人と営業1人だと思われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待たされた後、会議室に向かい、交通費精算と作文を書かされた。内容は、なぜCLE業界を志望し、中でも当社を選んだのかというものだった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく1人が人事で、もう1人が現場のSE。そこそこ年齢は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待たされている間に、交通費の精算用紙と、チームを巻き込んでリーダーシップを発揮した経験という題で作文をさせられた。制限時間は20分ほど。　【質問内容】まず自己紹介や学生...

【内容】企業説明、社員との質問会　【注意した点・感想】まず説明会に出席しないと今後の選考に進めない、ということで遅刻しないように気をつけた。質問会ではグループの人数が多いにも関わらず質問時間が短かったため、印象に残るように積極的に質問する姿勢を心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に、担当の面接官との質問会があった。　【GDのテーマ・お題】新たなソーラーパネル事業について、営業・SE・CEとランダムで三職種に分けられて、各職種の主張を踏まえながら適切なアプローチに必要なものを話し合うもの。　【GDの手順】まず、資料が回され、その資料の中にプロジェクトの詳細や自...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】最もオーソドックスなタイプで、30分ほど　【対策方法】ボーダーラインがかなり高めらしいので、しっかりと反復練習をして対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。 グループ内で考えて、1つの案にしていく。 リアリティを出すため、お客様企業役の社員の方がいて、 どのように接するのか、どのように切り出すのか、どのように要望を聞きだすのかということまで考えた。　【ワークの具体的な手順】班で考える →全員の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】来年度、医薬統計学を扱う研究室に配属される予定です。医薬統計学とは、医療行為や薬を服用したことで実際に効果が表れているのか統計学的に解析する学問です。医療機関等から頂いたデータから、薬を服用したグループと服用しないグループに分けて血圧などの差が統計学的に意味があるほどの差なのか解析...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力30分 性格35分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集

【経緯】面接の練習会に参加してほしいという電話。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、面接、フィードバック　【質問内容】今までの経験からいえるあなたのセールスポイントは何か、希望職種とその理由、志望分野は何か、なぜその分野に興味を持ったか、学生時代に頑張った事、具体的に日立でしてみたいことは何か、その為...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、小論文試験。その後面接　【質問内容】・小論文の内容についての質問、なぜ選んだかなど。 ・学生時代頑張ったこと ・苦労した時にどう乗り越えたか ・志望動機 ・志望職種 ・日立製作所で将来やってみたいこと ...

【希望志望職種の理由（200字）】通関士の勉強で得た知識と、他大学で学んだ財務の知識の双方が活かせると考える。より安く、安定的に資材を調達するためには、当たり前にモノが生産できる仕組みを作らなければならず、日々の情報収集を欠かすことができない。そのためには、社内外問わず非常に多くの方と意思疎通を図り、調整を行う必要がある。...

【試験科目】小論文 20分　【各科目の問題数と制限時間】2つのテーマから1つを選んで、A4の紙1枚に自由に記述する形式であった。難しいお題ではない。　【対策方法】特になし。論理性を持って、時間以内に説得力のある文章を書けているかを見られていたと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機→面接　【質問内容】学生時代最も力を入れた事、その中で大変だった事、苦労した事、自分自身が一番成長したなと感じること、これからの目標、志望動機、志望職種、志望分野、日立で成し遂げたいことは何か、志望...

【研究内容　1200字】腸管の腫瘍や壊死などを摘出する際に用いる腸管吻合という手技が存在します。本手技はこれまで医師の手作業による吻合が行われてきましたが、手術時間を短縮し手術を行っている部分の汚染を防止できることから、近年では複数の生体用ホッチキスの射出および臓器の切断が可能な自動吻合器を用いて行う機会が増加しています。...