【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・今までの面接やジョブカフェを通じて、昭和電工に対してどんなイメージを抱いている？ ・職種は本当にこのままで大丈夫か ・今まで培ってきた力を、昭和電工のどの部分でどう生かしたいと考えているか ・逆...

【試験科目】言語、非言語、玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量と時間配分だった　【対策方法】問題集で十分対応できる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所で待機、その後個人面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこから何を学んだか、自分なりにした工夫は？昭和電工という会社に対してどんなイメージを持っているか、希望職種、ジョブカフェの印象、興味のある製品...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ジョブカフェを通じて出会った人を見ると、落ち着いた人が多かった。

【あなたの強みと弱みを教えてください。】強み 好奇心を行動に変え、行動から学びを得る事が出来るところ。 アジアの歴史が好きで、台湾に留学した経験から。 弱み 言われたことを素直に受け入れすぎてしまうところ　【あなたの目指す目標や、頑張って成し遂げたいと思う目標などを飾らずに書いてください。（プライベートなことでも構...

【内容】現場社員の方との交流。業務内容理解　【注意した点・感想】配布された紙にメモを取っても持ち帰る事が出来ないことを後から知ったので、メモを取るときは、自分のノートに書くようにしましょう。注意したことは、社員の方が自分の会社にどんな想いを持っているのかということを注意して見聞きしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・化学メーカーは他にどんなところを受けているか ・うちは第何志望か ・工場配属でも大丈夫か ・今まで一番力を入れてきたこと、そこから学んだこと ・学んだことを、仕事でどのように生かせるか ・希...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。 （1）主要株主である三菱商事と三菱UFJフィナンシャル・グループ、さらに国内外のグループ会社やパートナー企業による資金力や広いネットワークを持っている。そのため、お客様の多様なニーズに幅広いソリューションで応えることができると...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】三年次から所属しているゼミでは「◯◯の計算可能性理論」に関して学習しております。三年の一年間は輪講形式での学習でしたが、自らこの分野に興味を持ち、ゼミへの所属を決めたので学業の中では特に力を入れて取り組んできました。自分のためにも他のゼミ生のためにも予...

【内容】学生3人、人事2人で30分間。疑問点を解消するための逆質問を学生が1人3つ程尋ねる。　【注意した点・感想】選考前に疑問点を解消しよう！という名目ですが実質の一次面接です。選考直前セミナーには呼ばれる人と呼ばれない人がいますが基準は分かりません。選考直前セミナーで良い評価が得られれば6月からの選考は二次面接からスター...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】「様々な業界に貢献し自身が成長しながらも、成長した力を多方面で活用したい」という想いがあり金融業界を、その中でもカネとモノの両面から企業を支援する点に魅力を感じリース業界を志望しております。その中でも貴社は輸送用機器を中心にバランスの良い契約実行高を有しており、他社より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2名。緊迫感はありましたが、笑顔も何度か見れましたので圧迫面接ではありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、志望動機、実際にやってみたい仕事内容、学業に...

【採用人数・倍率】辞退したため知りません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、男性でした。かなり和やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→人事との面談→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、習い事について、学業について、どんな仕事がしたいか、論文に関するフィードバッ...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】2時間で1200～2000字。 ｢経済や金融に関して自由に論述｣　【対策方法】初めての論文で対策はしませんでした。 強いて言うならば前日に新聞を読みました。

【内容】一般的な会社説明会です。　【注意した点・感想】かなり大きい会場でかなり大規模な人数の学生が参加していた記憶があります、その時は｢こんなにライバルがいるのか｣と途方に暮れました（笑）結構寝ている学生も多かったので居眠りには注意した方が良いと思います。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】参考書を買って解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】エンドユーザーまでを含めたお客様の目線から最適なソリューションを提供することで、お客様の潜在的な課題を解決し、喜んでいただける仕事に携わることができる企業であると感じました。お客様と密接に関わりながらビジネスを進めていく上流工程を強みとし、その上で...

【入社志望理由について】私は「ものづくり」を通じ、様々な人を巻き込みながら、多くの人々に影響を与えられる仕事がしたいと考えています。また、私は、社会基盤となるプラント建設、特に環境負荷も視野に入れたとしてプラントに携わりたいと考えています。その点で貴社では、ごみ焼却発電施設や洋上風力発電など環境負荷の低減に貢献できる事業に...

【採用人数・倍率】事務系100名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】英語、非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】英語10分、非言語25分、言語25分、性格30分　【対策方法】事前に対策問題集を数回

【経緯】イベント経由で連絡先を入手したリクル―ターの社員さんとメールのやり取りを通じて面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】食事をとりながら、談笑。　【質問内容】学生時代何をしてきたのか。成果を出した経験はあるのか、そこではどのような創意工夫をしたのか。周囲からはどのような人物と言われるのか。なぜその学部学科に入ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...

【希望職種　希望分野を選んだ理由を教えてください（200文字以内）】営業／金融公共ヘルスケア 私は営業を様々な視点から顧客と共に事業を生み出す仕事と考えております。 貴社の採用ページ・営業職の社員の方との面談から（1）若手から積極的に事業を創出していること、 （2）日立グループとしての商材の幅が広く臨機応変に対応...

【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。