【承諾/辞退理由の詳細】金融分野は半分の確率で客先常駐であり、転勤の可能性があるから　【採用人数・倍率】全体で700程取るので倍率は高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が大半を占めてるイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、その部署の50代くらいの方（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入り始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 　→苦労したこと、背景、何を学んだか、どのような立ち位置だったか、なぜその施策を行おうとしたのか ・学業で頑張っ...

【当社を志望する理由】ITを通じて社会に貢献したいという思いを大きく実現できると考え、志望いたしました。大学でのプログラミング授業を通じて繰り返しや条件分岐などが組み合わさった複雑な計算を一瞬で行える凄さを実感し、ITが持つ無限の可能性に魅了されました。また、キャッシュレス決済やインターネットバンキングなどを実際に利用して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】選考状況 なぜリース なぜHCキャピタル 学生時代に力を入れたこと（ESの設問）・どこが挑戦だった？（深堀り） 別の学生時代に力を入れたことについて・どこが挑戦だったか（深堀り） ...

【志望動機】顧客の挑戦へのきっかけとなり「持続発展できる社会」を共創したいからだ。集団塾講師として、個々の想いに寄り添う指導で可能性を広げた経験からこの夢を抱き、多様なニーズに柔軟に対応できる点からリース業界を志望する。中でも、一貫した顧客目線を持つ貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かしつつも、その枠を超えた幅広い事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】英検はいつ取った？ 英語は得意？→いいえ、1年に一回海外で英語使うこと意識 海外ではどんなことしてる？→大学で現地の学生と交流 趣味についての質問 学生時代に頑張ったことをそれぞれ1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→案内されて面接会場に入室→終わったら別の部屋で面談→帰宅　【質問内容】・入社してやりたいこと ・具体的には ・なぜリース ・なぜHCC ・強みは、ズバリ ・学部について ・日本においてダイバーシティマネジメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望としている分野の部長か課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず自己紹介、志望理由、自己PRを3分でこちらから話す。その後それぞれの社員の方から自己紹介、どのような仕事をしているかを聞く。そして自分が想像している仕事と相違点がな...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾した　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだあったことはない

【内容】先輩からの説明会、事業内容を聞いた　【注意した点・感想】特にはない。先輩の話を聞くことだったので他では聞けないような質問も出来た。研究室の合同説明会でもあったのでどのようにして研究を進めていたかなど企業とは少し離れた話などもしていた。しっかりと将来像を立てるイメージを持てるように話を聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる　【質問内容】一次面接の確認をする。 私の場合一次面接より少なかった。 志望理由 職種の志望理由 志望度の順位付け それぞれの職種の志望理由 大阪に一人暮らしはできるのか 私は職種について勘違いをし...

【入社志望理由（250-640）】私は、人々が当たり前に享受している生活基盤を守り、さらに快適で豊かなものに進化させる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、環境事業、機械インフラ事業、脱炭素事業など、多岐にわたる事業展開を行いながら、特に環境事業で世界をリードしている点に深く魅力を感じました。貴社の環境事業の中で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語25分　【対策方法】この時は試験対策はなにもしていなかった関数電卓などを使ったり、紙に書いて解いてはいたが、最初からそんなに苦手意識はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学の希望理由 今もその研究したいのか 今は何尾研究をなにをしたいのか サークルはどんなことをしてるのか サークルでうまくいかなかったこと アルバイトの辞めた理由 居酒屋　ほかのバイ...

【会社説明会を視聴し当社のどのような点が印象に残りましたか？あなたの思う当社の印象や魅力について200字程度で教えてください。】貴社のBPO事業だ。特にグループBPOは日立グループ全体にソリューション型のBPOサービスを提供し、事業成長や事業継続を支えている。会社の垣根を超え、該当業務の専門的知識を有した貴社が扱うことでよ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　30分 性格　30分　【対策方法】結果を使い回せるようにSPI対策の青い本を何周も解き、お試し企業で高得点指標の結果を獲得します。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、面接開始　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・日立ICTビジネスサービスを志望する理由 ・営業職を志望する理由 ・内定が複数ある場合の入社の決め手 ・自身の強みを営業職でどう活かせるか ・周囲に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役職の高い方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターで上の階へ 待機し、人事の方がお迎えに来て下さる　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸 ・営業職志望理由 ・他社の選考状況 ・大学でITの講義はあったか ・いま、勉強していることは...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答　【注意した点・感想】会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。

【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容】◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業技術職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 業界に興味をもったきかっけ →幼いころか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 同業他社と比較した印象 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】１. キャリアプランを教えてください 私は将来的に、社会インフラや公共分野における課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。まずは現場で技術や業務理解を深め、ユーザーの...