【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】拒絶理由対応の一通りの流れを実際の案件に沿って体験しました。拒絶理由対応とは、一度特許出願するも新規性・進歩性などが認められず、拒否（拒絶）されてしまった技術をどう特許にするかというものです。実際に、拒絶理由が来ているものを、どのように特許にしていくか、ということを体験させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望職種と同じ人で、年齢は50歳前後くらいに見えた。口調は特に硬いということもなく、和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に呼ばれ、そこで小論文が出題された。制限時間が20分で、設問が1つ。内容は「○○年後（何年だったかは覚えていない）に世界で...

【感想】雰囲気が基本的にいいので、話しやすかった。3回目の面談が異様に早く終わっておどろいた。おそらく10分もかかっていない。

【試験科目】言語　計数　性格診断　【対策方法】4月、5月くらいの段階から企業の選考を受けて練習しとく。玉手箱は採用している会社が多いので、何度も受けていれば解けるようになる。計数のコツは焦らないこと。

【内定者の数】技術職500人程度、事務職100人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学を経験している人がかなり多い。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】国内外、国立、私立、関係なく様々。偏差値もあまり関係なく様々な大学から内定者が出ている。　...

【質問項目】1.自分の強みと適性（200文字） 2.今までで一番頑張ったこと（200文字） 3.志望動機（200文字） 4.希望職種の理由（200文字） 5.社会人として成し遂げたいこと（200文字） 　【各質問項目で注意した点】1.強みをどう仕事に活かすかまで書く 2.具体的に書く 3.他の業界との比較...

【内容】軽く会社紹介を行った後、グループワーク。内容は、発展途上国か先進国のどちらかを顧客として選び、予算内でニーズに合った鉄道車両案をつくること。事前にグループ内で役割分担を行い、それぞれの役割に応じた資料を受け取ってからワークがスタートする。情報共有は口頭のみという制限があった。また、案を書いて提出するだけでなく、実際...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内／200 characters）】私は貴社の経理財務で働く社員の方から、業務において多くの情報が集約され、その分析によって全社的に大きなインパクトを与えられると聞き、学生時代の専攻や経験を活かして、新たな視点で様々な事象を「カネ」の観点から捉え、経営の方向性...

【感想】親身になってアドバイスをいただき参考になった。

【内定者の数】600人程度

【試験科目】言語，計数，英語，性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分 計数50問/9分 英語24問/10分 性格診断36問/なし　【対策方法】対策なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい。 優しい口調で，たまに厳しい質問が飛んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ，順に呼び出されて面接。　【質問内容】自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，なぜITか，なぜ日立製作所か，ストレスの解消法などを聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の本部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次同様、控室で待たされてから個人面談。　【質問内容】1次と同様，自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，それに加えて，3分間で夢を語った。あと第一志望の部署に入れなかったら次点でどの部署を希...

【質問項目】・現在の研究内容 ・自分のセールスポイントを教えてください。 ・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 ・当社への志望動機を教えてください。 ・日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？ ・情報通信...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200文字以内)】お客様の課題解決・実行に一貫して触れられるところに魅力を感じます。お客様の課題の発見から、システム構築、その後の保守・管理に至るまでお付き合いすることで、一括した技術力を身に付けたいです。さらに提供するサービスの各段階それぞれを見つめることで、IT技術が...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】私は最上志向と共に絶対に達成する志を持ち、その上で発揮するリーダーシップ能力に自信がある。高校時代ラクロス部主将として大会MVPを獲得し、チームを関西制覇へと導いた事を始め、副ゼミ長としてゼミ生15人で取り組んだ22万字の共同論文もその一つだ。この取り組みを通じて、メンバー...

【研究（ゼミ）の内容】現在ゼミで扱っている「対称性からの群論入門」は、立体や模様の対称性を要素として集めたときに、その集合から様々な規則性を発見し、その立体や模様に適用させたときに新たに生じる法則を考えるような内容です。このような集合はある四つの条件を満たします。 １ある演算が成り立つ ２結合法則が成り立つ ３単位元...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）】職種：チームを調整することにやりがいを感じてきたから。営業では社内エンジニアと客先の間を調整しながら結果を出すので、やりがいを持って働けると考えた。 分野：鉄道システムインテグレータとして多くの人との協働がある為、私の経験や強みを活かせると考えたから。...

【博士・修士の方は現在研究を行っているテーマをご入力ください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【自分のセールスポイントを教えてください。】私は向上心を核とした、行動力と継続力をもっています。私...

【現在の研究テーマについて記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【現在の研究内容について記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【学部時代の研究内容について記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【学会の発表経験に...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内） 】私の強みは多角的視点を持ち周囲を巻き込む行動力だ。小中高10年の野球経験で、周囲の意欲や能力引立てを意識してきた賜物と考える。3年前米国料理会で学生60名の統括として、適材適所な人材配置や相手を褒める意欲向上術の結果、規模を1.6倍にした。昨年ビジコンで、多国籍メン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンの目標は日立の今後のインフラビジネスにおける提案を5日間でまとめるというものだった。そのためまずは日立の社員と話すことで事業の情報を得たり、工場を訪問することで製品の作られ方やそこで働いている人々の話を聞くことで日立の現状について理解した。その後、どのような事...

【時期】8月上旬　【質問内容】前回と同じように一般的な面接だった。だが今回は最終ということもあり、志望動機や志望順位に時間を割かれたように感じた。第一志望なのか、入社する気があるのかや、会社で何を実現したいか等を深堀りされた。事前に考えておけばしっかり答えられると思う。　【雰囲気】厳か。　【感想】雰囲気もピリピリしており、...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→グループディスカッション→解散　【質問内容】会社の事業内容とは全く関係のない内容、やや関連する内容がそれぞれ複数テーマとして用意されていたようだ。１０分程度個人ワークを行った後、グループで結論を出し、代表者が３分程度で面接官１人に発表。発表者に...