【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことや挫折経験など、今までの経験についてごく一般的な内容と問われた。また志望動機や選考状況についても学生時代と同じくらいの時間を割いて質問された。時間が短いのでその点にだけ注意が必要かと思われる。　【雰囲気】普通。...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→グループディスカッション→解散　【質問内容】会社の事業内容とは全く関係のない内容、やや関連する内容がそれぞれ複数テーマとして用意されていたようだ。１０分程度個人ワークを行った後、グループで結論を出し、代表者が３分程度で面接官１人に発表。発表者に...

【内定者の数】事務系で１００人程　【内定後の拘束】無し。内定後の拘束はしないと人事の方が断言されており、実際に自分も内定後就活を続けたい旨を伝えたが、承諾してくださった。　【内定後の研修など】職種説明会、社員・内々定者懇親会

【感想】社員の方とお話する中で企業理解が進み、同時に社員の方たちの魅力も感じ、志望度が上がるきっかけになった。

【時期】８月１日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、その場で与えられたテーマについて２０分間で小論文を書く。 その後面接会場に移動し、２５分程度の個人面接。面接では小論文の内容についても少し突っ込まれた。　【質問内容】オーソドックスな内容だった。 志望動機、同業他社と比較してなぜうちか、日立でやり...

【質問項目】・自分の適性・セールスポイント（200文字以内） ・今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内） ・当社への志望動機（200文字以内） ・社会人として実現したいこと（200文字以内） ・希望職種・希望分野を選んだ理由（200文字以内）　【注意した点】各設問の字数が少なめに設定されているため...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・海外で働けなかったらどうする ・何故留学しようと思ったのか　【雰囲気】少し固い雰囲気だった。真剣にこちらのことを知ろうとしているのだと感じた。　【感想...

【内定者の数】文系職100名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターンシップ経験者はいた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶上智、関関同立レベル、マーチレベル、山口大、滋賀大など。　【内定後の課題有無】特になし　【内...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問　【雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で、学生が話しやすい環境を作ってくれていたように感じた。　【感想】一つの事柄について深堀りしてくるため、表面的な受け答えでは突破...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200文字以内)】営業職を選んだ理由は、経験や強みを活かせると考えたからだ。スポーツで培った「粘り強さ」と留学中に「多様な文化的背景を持つ人々と1つの目標に向かって取り組んだ経験」である。これらを活用して、関係各所の協力を得ながらお客様の信頼も勝ち得たい。この分野を選んだ...

【時期】 ８月下旬 　【質問内容】海外の子会社に派遣されたとする。現地で様々な国籍・年齢の人と仕事をする上で必要なことは何か。６つの選択肢を議論で２つに絞る。その後、発表者を一人決めて、面接官に向けて発表する。 事前に個人で考える時間があります。 　【雰囲気】和やか 　【感想】 皆お互いの意見を踏まえた上で発言...

【時期】９月上旬 　【質問内容】 志望動機（なぜ日立なのか、職種は除く）と学生時代頑張ったことを中心に聞かれました。面接時間のほとんどを学生時代頑張ったことに費やしたという印象で、かなり詳細に聞かれました。 逆質問の時間もありました。 　【雰囲気】 淡々と 　【感想】 学生時代頑張ったことを重点的に深掘りされ...

【時期】 ９月上旬 　【会場到着から選考終了までの流れ】 ２０分程度で小論文を書いてから、３０分程度面接。 　【質問内容】まず初めに小論文の内容についての質問を少しされましたが、そこまで深く聞かれることはありませんでした。 その後、志望動機、学生時代頑張ったこと、所属ゼミについて、他社選考状況、秋採用の理由などを...

【対策方法】 他社も含め回数をこなせば、要領はつかめると思います。

【質問項目】 学生時代頑張ったこと 志望動機 志望職種 なぜ秋採用か 　【注意した点】他の企業に比べて質問数が少なく、字数も１００字・２００字と極端に少なかったので、不必要な言葉を全てそぎ取って本当に大事だと思う要素だけを簡潔に書くように心がけました。 志望職種の志望動機はかなりしっかりと考えました。

【対策方法】テストセンターや他社のWebテストを数回受けていれば対策は必要ない。 初めて受ける人間は対策本を一通り眺めることを勧める。