【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度×3　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→説明・個人ワーク→会場に案内される　【GDのテーマ・お題】経営者になるために大学でとるべき科目　【GDの手順】テーマを発表され、ワークシートが配られたのち10分間程度個人で設問の読み込み・意見をまとめる作業を行った後、グループディスカッションの会場に案内されてから35分間討論、3分で...

【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社玄関集合→控室で小論文を書かされる→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたことと深堀り、その他の経験、継続して勉強していること、海外や地方勤務は大丈夫か、志望以外の職種については大丈夫か、相手...

【卒論の内容（修士の人は研究の内容） 1200】現在の研究では、立体物へのプロジェクションマッピングのために、三次元の物体を高速にトラッキングできないか試みています。プロジェクションマッピングでは物体の形状に合わせて映像をズレが生じないように投影します。現在一般的に行われているプロジェクションマッピングは静止した物体に投影...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】御社について、より理解が深まりました。特に、私が気になっていた点である、お客様とどのように接点を持ち、ソリューションを提供しているのかを知ることができて良かったです。御社の豊富で高品質な自社ブランド製品が、新たなお客様と接点をもつ機会になるだけでな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「微生物を利用して土壌や水環境中から有害な金属を除去する技術」を研究しています。環境中から金属を除去する方法としては物理・化学的手法が主流ですが、エネルギー消費量が大きいなど、環境への負荷が大きく、処理にかかる費用も高いという課題があります。一方、微生物の中には金属の形態を変化させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。総務部長。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室にで待ち、時間より少し早く面接室へ案内された。　【質問内容】人柄から成績のことまで幅広く。 ・選考状況 ・志望理由 ・他のリース会社の魅力 ・三菱UFJリースの魅力 ・学生時代に頑張ったことについて ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40〜50人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏を中心に全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なバックグラウンドを持った人。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】問題数1問。 制限時間2時間。　【対策方法】その場で小論文のお題を言われるので、対策のしようがない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事1人、女性の人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待ち、時間より少し遅れて面接開始。　【質問内容】とにかく人柄を重視した内容。 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・強み（そのエピソード） ・弱み（そのエピソード） ・周りからここは直した方がいい...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】私は【専門的な知識で人から頼られ、日本の企業、経済を支えられる仕事】を志望している。リース業界はBtoBに注力しているので、BtoCも行う銀行などに比べて、自分のやりたいことができる環境があると思い、志望している。その中でも貴社は、総合ファイナンスカンパニーとして、業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と中堅の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのフロントで待ち、時間通りに個室に案内された。　【質問内容】最初と最後だけ人事側から1問だけ質問があり、あとは学生からの質問に答えるというスタイル。 最初の質問は「周りからどんな人だと言われることがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～小論文～面接～解散　【質問内容】小論文の内容の説明から始まり、学生時代取り組んだ事、目標に対し、まわりとの連携の取り方、職種の働き方の理解度と職種の志望理由。 参加したインターンの内容、志望動機の深堀り、逆質問と何か...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】新人の営業として最優先すべき事項を5つの中から2つ選択し根拠を述べよ。　【GDの手順】個人ワークの各自発表し、互いに自分の考えを理解した。そして、最優先事項2つの根拠づけと残り3つがなぜ外れるのかの理由付けを議論し全員が納得で...

【質問内容】他社と比較した際に自社の誇りや強味に考えているとこと、一般的な働き方、社風といった全般的な内容。またグループ内での立ち位置や連携も隈なく伺った。あとは選考に向けてどんなことを対策したかの実体験を尋ねた。　【注意した点・感想】社会人に対して失礼のないメール文章の作成と訪問時に聞きたい項目は明確にしておいた。あとは...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】【勤勉・努力家かつ果敢な行動力】です。なぜなら、◯◯部の活動・学業・アルバイトに励んだからです。週6日の部活の練習と大学の講義の両立だけでなく、資格の勉強とアルバイトにも励みました。またゼミ活動では、3年生の12月に他大学交流会を企画し、代表として発表準備に向けて、15名全...

【試験科目】言語・非言語・英語・価値観・性格　【各科目の問題数と制限時間】英語は問題数のわりに時間が無いので注意したほうがいいです。　【対策方法】一般的な勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が穏やかな質問のみをする一方で、もう1人が自分の発言に対して細かい質問を投げかけてきたので役割分担が徹底されていたと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～面接～解散　【質問内容】学生時代取り組んだ事の概要と特に困難だったこと。 周りの人間にどのような接し方をして...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格・価値観　【各科目の問題数と制限時間】英語が問題数と時間のバランスが厳しい。　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの仕事理解とどのような仕事のやり方をするのかワークを通して学んだ。最終日の発表は考えうる日常生活の社会課題を挙げ、システムでどう改善するかを考えビジネスにするののであり、短時間で考えるにはなかなか厳しいものであった。　【ワークの具体的な手順】座学と実践ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて電話越しで質問に応えた。　【質問内容】学生時代取り組んだ事の概要と困難だったこと、成長できたと思う事。 システムエンジニアの志望理由と、インターンで学んでみたいこと。 今までの人生データ分析を行った経験につい...

【研究（ゼミ）の内容 】◯◯の内容理解に努めている。毎回の講義ではグループ単位での発表形式で、全員が発言をすることを義務付けており、参加者全員が毎回の内容を参考文献を活用し教科書の範囲の超えたより深い理解をすることを目標としている。その結果4冊の専門書の通読を通し、環境に関わる経済学を体系的に習得した。加えて、各国・各企...