【インターシップ参加希望理由】私は社会貢献したいと強く思っている。故に、大学では○○を学び、現在は◯◯研究室に所属しており、環境問題に対して危機感を感じながら常日頃研究を進めている。貴社の脱炭素化に向けた取り組みや特にごみ焼却等の最先端を行く事業を、是非とも自分の目で見て生の現場を肌で感じ、さらに自分の知見を広げたいと思い...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが、どの科目も問題数に対して制限時間がかなり短かったです。　【対策方法】本番は玉手箱でしたが、SPIの参考書を2周ほど解いて、解き方を勉強しました。また、他の企業で何度か実戦経験を積みました。 ESの通過メールに受験案内が記載されて...

【内容】12月に行われたオープンカンパニーの会社説明の内容と重複するものもありましたが、早期説明会では求める人物像や募集職種、年間休日についてより詳しく説明して頂けました。 また、説明会の後には人事の方+若手社員の方との座談会がありました。（技術職の方1名、営業職の方2名、うち1名は女性の方）　【注意した点・感想】説明会...

【承諾/辞退理由の詳細】関西以外に転勤のない事務職であることに加え、福利厚生や給与面も充実していたことに魅力を感じました。 また、社員の方の雰囲気が非常に良かったことが最も大きな決め手です。 内定後の面談では、人事の方から「環境も人も良いため、女性社員がほとんど辞めない」と伺い、オフィス見学の際に感じた雰囲気が日々の職...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から5名1組（2組のため合計10人）のグループで座るよう席を案内されました。 そのあと、社員の方が大勢来られ、壁際に学生の様子を見る方が8名ほど座られ、学生グループの中に1名ずつ社員の方が座られました。 ディスカッション後はフィードバックや学生からの質問タイムが設け...

【自己PR】私の強みは、周囲の人と誠実に向き合い、協力して物事を進めることができる協調性だ。この強みは、◯◯で取り組んだ◯◯の準備において発揮した。 このグループワークでは、リーダーとしてチーム全員が力を発揮できるよう努めていた。しかし、準備段階で、あるメンバーが参加や意見表明に消極的で、自分の役割を担うことに不安を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（おそらく）役職が高い男性社員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後、オフィス内を簡単にご案内いただき、見学させていただきました。 見学終了後、面接が始まり、終了後はそのまま解散となりました。　【質問内容】・自己PR ・長所短所 ・性格診断でリーダーシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方1名 営業職の方2名 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に履歴書を渡しました。その後会議室に案内され、面接開始。面接後はすぐに解散しました。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み3つずつ ・学業力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・志望している業種について ・志望している分野について →深掘り ・研究内容 →深掘り ・これまでのエピソード ・エピソードの深堀 ・どういう人と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格20分　【対策方法】青本をでの対策、Youtube等の解説動画の視聴 慣れるまで取り組む

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模や製品の内容が惹かれなかつた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・志望している業種について ・志望している分野について →深掘り ・研究内容 →深掘り ・これまでのエピソード ・エピソードの深堀 ・どういう人と言わ...

【主な履修科目】機械工学や経営工学を専攻し、AIシステムの普及、脱炭素社会への要求など、単独の機械要素では解決できない社会に貢献するため、専門科目に加え、CADやPythonのソフトを用いた実技科目を学習し、ハードウェアとソフトウェアに関する技術を得ることが出来ました。 4力学、音響工学、制御工学、人工知能　【研究テーマ...

【研究（ゼミ）またはゼミの内容についてご入力ください。（予定でも可）】◯◯ゼミに所属し、テーマについて当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で興味深かった点は、結婚、出産が女性の“ハッピーエンド”であるという、当時のジェンダーステレオタイプから逸脱した女性たちが悪とされ、根底には宗教との関係や当時の...

【試験科目】四則演算・法則性・命令表・暗号・　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】どのような問題が出るか調べて、他の実施している企業で何度か受けておくことで問題に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【学生時代に力を入れたこと（200文字）】◯◯の指導で相手の目線に立ち、課題を解決したことだ。指導当初、◯◯と低迷していたチームの課題を基礎の徹底と分析により改善した。相手の目線に立ち、より理解しやすい指導内容を考え、動画解析を用いた視覚的な指導や、モチベーションを保ちながら取り組める指導の導入により、理解度と意欲が向上し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業の内容 ・なぜIT業界を志望しているのか ・エンジニアの理由 ・志望動機、入社後携わりたいこと ・プログラミングの勉強 ・学び続けられる自信は...

【内容】企業概要の説明。事業内容や特徴、キャリアパス、福利厚生、選考フローなど　【注意した点・感想】ESや面接の際に活かせるように、事業内容や特徴や携われる領域などをしっかり把握できるように聞いた。 配信型だったので、特に注意したことはないが、内容の把握はしっかりできるように気を抜くことなく話を聞いた。

【承諾/辞退理由の詳細】日立グループという大きな会社のグループ企業で安定した基盤がありながら、挑戦し成長できる環境が整っていると感じたため。 また、福利厚生も手厚く、働く環境も良いと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学業で大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・組織での役割 ・チームで何か目標向かって活動した経験はあるか ・周囲からどういう人と言われるか ・IT業界を志望して...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・求める人物像 ・リース業界全体について ・業務内容 ・会社の制度について（推奨資格や福利厚生など） ・各職種について（26卒では一般職の募集は無し）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前にESを提出しなくてはならないため、説明会参加中の時にも何かしら審査...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの勉強の一貫で、青本を何度か解いていました。それが大いに役立ったと感じています。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生は3～5人のチームに分かれ、社員2名のサポートのもと謎解き形式の課題に挑みました。課題は複数のステップに分かれており、各ステップに時間制限が設けられていました。制限時間内に論理的に情報を整理し、チームで議論しながら解答を導き出す形式でした。オンライン開催ならではの工...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】 貴社が持つ「社会課題解決に向けた新技術の活用」と「多様な経験を通じた成長環境」の強みを実感し、自身がどのように貢献できるかを明確にしたいからです。特に、ワークを通じて貴社が持つ課題解決プロセスを体感し、働く上での思考法やアプローチを学びたいと考えています。また、社員の方の...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】一問に時間をかけすぎず、スピーディーに解くことを意識していた