【自己PR】私の強みはチームの組織力をあげるためのサポートを担えることだ。チームを一番後ろから見つめ、必要に応じて補填する「縁の下の力持ち」であるために常に俯瞰的な視点を持つことを心がけている。実際に高校では二年間生徒会副会長を務めた。2年目の活動中、後夜祭の実施を巡って意見が割れ議論が停滞したことがあった。開催の有無だけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、時間になったら会場に案内される→終了後退出　【質問内容】自己紹介、ガクチカ(少し深堀り)、志望理由、なぜ一般職なのか、どんなキャリアプランか、選考状況 自己紹介、ガクチカは通常通り話しました。ガクチカの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多かったように感じました　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続→終了後退出　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、志望理由(なぜリースか)、選考状況 自己紹介は通常通り話し、ガクチカはゼミでのボランティア活動について詳細に話しました。なぜリースかという質問に対する答えを用意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、ロボットアームを操作し、簡単なプログラムを組み、目標物をスタート地点からゴール地点までスムーズに運搬させるという課題であった。参加学生が3名だったため3名1チームで取り組んだ。事前に説明や解説などがあった。　【ワークの具体的な手順】はじめに注意事項の説明、...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】趣味の服のリメイクで、友人の要望に応じて服を作った経験がございます。そして、この経験を活かし、個人では達成できない活動に挑戦したいと考え、100人以上の観客が集まる◯◯で、ファッションショー部門のチームを立ち上げました。そこで、...

【試験科目】英語・数学・国語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：29問（20分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで軽い説明を受けた後面接開始　【質問内容】どんな研究してる？かなり深堀をされた。 なぜ日立astemoを志望した？ 趣味は？ 休日は何をしています？ 大学生活で力に入れて取り組んだことは？ 入社して何がしたい？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomはいってすぐ　【質問内容】どんな研究してる？かなり深堀をされた。 なぜ日立astemoを志望した？ 趣味は？ 休日は何をしています？ 大学生活で力に入れて取り組んだことは？ 入社して何がしたい？ 勤務地に何...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募分野を選択した理由を教えてください。（150字）】自動運転・ソフトウェア制御技術の開発を通じて、交通事故のないモビリティライフの実現に貢献したいからです。貴社が目指すモビリティライフを実現するためには、自動運転・ソフトウェア制御技術の発展が鍵を握っていると考えています。そこで私は、その研究開発に従事する技術者として貴...

【説明会の具体的な内容】社員のキャリアに関するパネルディスカッションおよび質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごい真面目で賢い人が多い　【このイベントを通しての感想】理系出身の女性が安心してキャリアを積める会社だと思います

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】65分程度　【対策方法】SPIの問題集を1周ほど解き、間違えた問題を見返しておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、エレベーターで待合室に行く。呼ばれるまでその部屋で待機し、時間になると担当者と別室で面接を行う。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・接客業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1分くらいで自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたこと ・サークルについて ・その中で工夫したことや苦労したこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・体力的な不安はないか ・就職...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を優先したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】通常の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし。これまでに経験のあるテスト方式だったためそれを思い出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(きっかけ・大変だったことなど) ・志望理由 ・なぜIT業界を目指しているのか ・苦手な人はいるか、その人とどのように接するか ...

【SE志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。SE職であれば、自身のスキルを活かしながら社会に貢献可能であるとともに、自分自身が常に成長する必要があり、その成長が私の仕事における大きなモチベーションに...

【経緯】一次面接に通過すると連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・そのフィードバック ・最終面接に向けてのアドバイス 　聞かれることや対策しておいた方が良いことなど ・以降は全て学生側の逆質問 　最終面接で活かせそうな質問を予め用意して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で呼ばれたら別室で面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・会社を知った理由 ・志望動機 ・職種志望動機 ・入社後にやりたいこととキャリアプラン ・就活状況について ・大学で何を学んでいるのか ・逆質問 リクルーター面...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）※400文字以内】アルバイト先にて勤怠管理の改良を担った際、社員のニーズ把握に注力したことだ。 社員の不便を解消したいとの想いから取り組んだ。 直面した課題は、勤怠管理に何の改良が求められているかが分からず実際に取り組む事が不明瞭だったことだ。 それを...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業があったため。また、レゾナックは最近大きく方向転換しており、その転換が吉とでるか凶と出るかの不安定性が懸念点としてあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会役（人事）、後2人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 ガクチカ →かなり深掘りされる。なので頑張ったのか？どういう困難があったのか等 志望理由 →なぜうちなのか？どこに惹かれたのか？惹かれたバリューはどれだ？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会役（人事）で、あと2人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 ガクチカ なんで大学で遊ぶことよりも、アルバイトを選んだの？ 結構しつこく聞かれた。何回も。 他に学業で頑張ったことは？ 大学に入って納得する結果が...