【承諾/辞退理由の詳細】第一志望かつ、希望する部署への配属が確約されていたためです。 若手のうちから社内外の多様な専門家と協力し、最先端の技術を社会実装できる環境に最も惹かれ、入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用担当者の方以外とは会ってい...

【試験科目】パーソナル・言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策本で問題ありません。 多くの企業と変わりありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした事業所の人事部長 マッチングした事業所の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室。 一次二次の面談とは異なり人物面談。（40min） 逆質問（20min）　【質問内容】・これまでの感想 ・ESの深掘り 内容は1,二次と同様 ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした事務所の業種の統括者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。 内容は一次面談と同様。（研究発表、質疑応答、ES深掘り、逆質問） マッチングした事業所に関しては一次面談の合格通知と共にマイページに、事業所紹介資料がアップロードされた。面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に5分前に入室した　【質問内容】・面接官が揃うまでアイスブレイク。 ・研究内容（30min） 事前に提出したパワーポイントを用いて発表した。（10min） 質疑応答（20min） ・ESの内容深掘り（...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望する理由】御社が提供されているモビリティ、エナジー、デジタルなどの幅広い分野の製品・ソリューションが具体的にどのような形で社会課題解決につながっているかということを知り、御社への理解を深めて、就職活動を進めていきたいと考えたためです。また、御社の考え方を学び、自分自身の学業や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・レゾナックのコア技術を活かした新製品の提案 ・自己理解ワーク 自分にはどんな強みがあり、それをどんな技術に活かしていけるのか ・技術系社員との座談会 社員1名を学生15～20人で囲むようにして、挙手性で質問していく。　【ワークの具体的な手順】入場後にすぐ各グループ...

【【研究室に所属している方のみ】現在取り組んでいる研究テーマを記入してください。 （100 字以内）】◯◯ナノチューブ結晶の外部刺激応答制　【研究室に所属している方】研究内容、【未所属の方、学部生】大学で学習してきたこと、今後学ぼうと思っていることを記入してください。（200 字以内）】電子移動の研究において、溶液中での...

【強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】◯◯人強所属する団体で、代表補佐の立場で運営をサポートし、イベントの黒字化に貢献した。赤字を避けるために約○○枚のチケット販売数の確保が課題であり、目標まで○○枚足りない状況だった。二つの取り組みを行った。一つ目はメールでの宣伝だ。多くの人にイベントを認知させ、他...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）】作物科学研究室にて「○○の○○」を研究しています。○○に強い特性に着目し、食料問題の解決への貢献を目標としています。具体的には、○○を蓄積する特殊な細胞について品種間で比較し、条件を統一した実験設計を行ったうえで、Rを用いて統計解析を実施しました。...

【所属ゼミ・研究室名・研究室で取り組んだことを教えてください。（500文字以内）】私は作物科学研究室に所属し、スーパーフードである◯◯の耐塩性メカニズムを解明するプロジェクトに参画しています。従来の定説では、葉の表面にある特殊な細胞が塩を溜め込むタンクとなり、塩害を防ぐと考えられてきました。この検証にあたり、私はチームの一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室　【質問内容】学生時代に取り組んだこと 大学院に進学した理由 研究内容に近い業界ではなく、IT業界を見ている理由 様々な企業がある中、御社を志望した理由 逆質問（現在携わっている事業について、今まで関わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテランのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室　【質問内容】興味のある領域 具体的に何をやりたいか SEの仕事についてどのようなイメージを持っているか 学生時代に取り組んだこと コミュニケーションをとる上で重視していること 今までの人生の...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号　【対策方法】CABの参考書を使って、繰り返し解くことで、苦手なところをなくすようにした。

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】塾講師として生徒の意欲低下に向き合い、データに基づく指導体制を構築した。成果に対する不透明さを課題と捉え、学習進捗のポイント化と志望校から逆算した個別計画を導入した。さらに成績推移を可視化し面談で共有した結果、学習時間は1日平均◯時間増加し、全国◯◯校舎中◯位...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リースビジネスについてご紹介 ・ビジネスフレームワークについて（SWOT分析） ・先輩社員にJECCのについてインタビュー（企業研究）　 ・グループワーク ・社員の方へのプレゼン ・採用担当とのトークセッション　【ワークの具体的な手順】最初にリースビジネスに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから入室し、面接後退室　【質問内容】自己紹介 研究内容 ・どういうところに活かせるか ・研究のゴールはなにか 学生時代に取り組んだこと 希望職種3つの希望度の割合を合計が100になるように...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度、性格20分　【対策方法】非言語がもともと得意だったので対策本である程度解いて練習し、言語にはあえて時間をかけず、非言語を解く時間を増やした。

【自身の研究内容について（500字）】私の研究は、◯◯センサと◯◯を用いた人物の動作推定システムの構築です。カメラから取得した画像を用い、三次元的な動作情報を損なうことなく認識を行うため、◯◯を活用しています。さらに、◯◯センサを人物の前面および背面に配置することで単一センサによる死角を補い高精度な動作推定を実現しています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 ・一次面接よりも深堀されたイメージ 希望職種3つそれぞれの志望割合を合計が100になるように表すと（50,30,20など） 志望業界 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のデンソーやアイシンなどのサプライヤーと比べると勤務地が合わなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、直ぐに開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、日立情報通エンジニアリングで実現させたいこと、志望理由、職種志望理由、力を入れて勉強してきたこと、ITに対して今取り組んでいること、今後のおおよそのキャリア...

【内容】リアルタイムな会社説明会の日程が合わなかったため、オンラインで録画されたものを拝見した。 会社概要や採用情報など基本的な情報がまとめられていた。　【注意した点・感想】録画型だったので相手から見られていることがなく気軽に見れた。ただ、説明会を録画型にしてしまうと面接を受けるまで社員の方とお話する機会がないため、一次...

【強み】私の強みは、課題に対して改善を繰り返しながら継続できる点です。学生時代、◯◯語学習に力を入れ、毎日2時間の学習を継続してきました。朝は単語と音読、通学中はリスニング、夜は読解と作文というように学習を生活の中に組み込み、習慣化することで継続を実現しました。しかし、◯◯模試では読解の点数が伸び悩むという課題がありました...