【当社のイベントを応募した理由】貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は日々新しい課題に挑戦しお客様や社内の課題解決に貢献したいと考えている。多岐にわたる事業領域で多角的なサービスを展開しており、常に新しい事業やサービスに挑戦している貴社に魅力を感じた。新たな価値創造を通じて多様な領域の課題を解決していることから、私の志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリューションズの社員になりきり、お客様の課題をお客様からヒアリングすることで見つけ出していき、その課題を解決するシステム導入に向けた提案を行う。複数回、ヒアリングをしてソリューションをグループで話し合う形式だった。　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に自社のリースを提案するというものだった 各班3回まで商談をすることができ、そこでクライアントの要望やニーズを汲み取り適切なリースを提案する 最終的にクライアントにプレゼンする形で発表を行う　【ワークの具体的な手順】商談をもとにグループで適切なリースを考える ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの同様　【対策方法】参考書で練習しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため5分前に入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀 チームで何か目標に向かって取り組んだこととその深堀 周りからどんな性格だといわれるか 何か一人で決断した経験はあるか 日立システムズの志...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】「◯◯」をテーマにグループ研究を行った。先行研究が少なく苦戦したが、多角的な面からアプローチするためまずは◯◯業務を細かく分野分けして30ほどの論文を精読した。精読から担当者の役割やスキルを整理したうえで、AIがどう導入できるか自分たちなりに仮説を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方と現場のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため5分前に入室　【質問内容】自己紹介 研究内容についてとその深堀 （どんな結果が出たか、AIとどのように向き合っていく必要があるのか） 学生時代に力を入れたこととその深堀 （何が一番苦労...

【内容】業界や企業、職種などの説明 日立システムズの特徴や強みの説明 社員の方との座談会　【注意した点・感想】説明会とはいえ、カメラオンのため身だしなみには気を付けました。 日立システムズ特有の特徴や強みなどは、今後のESや面接で実際に使えそうな内容であったためしっかりとメモを取っておくのが良いと思います。　

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】私はゼミの活動で主体性が発揮されたと考えます。まず初めに主体性が発揮されたのは討論での積極的な発言です。もともと私は内気な性格でしたが、社会人になる前に自分の考えを構造整理し言語化するスキルを向上させたいと思い、発言することに意...

【説明会の具体的な内容】日立グローバルライフソリューションズについての説明 御社の家電の歩み方 家電の流行 海外展開について 選考について 勤務地と職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しいイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の話し方や、説明会後の座談会の質問...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の部品サプライヤーと比較した際の突出した強みが分かりづらかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分？適性検査30分？だった気がする 　【対策方法】書籍など　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【研究内容（500字以内）】言語と画像の◯◯を用いて◯◯の◯◯を行う研究をしています。これからの時代、少子高齢化による労働力不足もあり、◯◯による様々なサービスが期待されています。その際に、◯◯は専門的な知識を有さず、直感的に指示を行えることが望ましいです。そこで私は◯◯に注目し、普段の会話のような感覚で◯◯にタスクを実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職部長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議接続後、面接の説明があり5分ほと待機。その後にブレイクアウトルームへ案内され、面談開始。　【質問内容】研究内容、志望動機、希望職種について。 始めの30分ほどは事前に提出した研究資料から研究内容について技術職の方...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事紹介、制度、選考内容、社員の方の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共事業を中心に幅広い領域にソリューションを提供している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気で働きやすそう　【このイベントを通しての感想】自分は文系ですが、こ...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】「切っても切り離せない関係になる」ことがITの面白さだと考えます。IT業界は今後さらなる発展を遂げ、DX化やAI化など市場規模が拡大していくと感じます。また、どの業界にいてもIT...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】人々の常識を覆す「技術力」と「革新性」にあると考える。教育学を専攻する中で、ICT活用が世界の教育現場にもたらす新たな可能性に圧倒された。中でも、フィンランドにおけるいじめ問題に...

【itの面白さ、現在取り組んでいること。（300字以内）】可能性に際限がない点だ。ITは業種や職種を問わず、ありとあらゆる場面で活躍している。例として、RPAによる作業の自動化や、コロナ禍の影響で外出が制限されたときに、リモートワークによる在宅勤務を実現させたことだ。このような働き方改革から、ITは人手不足などの社会課題を...

【ゼミ、研究室の内容（200字以内）】ゼミでは、◯◯について研究している。◯◯とは◯◯製の◯◯で、◯◯に巻きつけることにより、◯◯可動域や◯◯が向上する◯◯だ。これまでの研究では、能力の向上が見られたが、なぜ向上したのかは明らかではない。そこで、◯◯によって◯◯が圧迫されることにより、◯◯中に◯◯が多く流れ、能力が向上する...

【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを活用した社会イノベーション　【このイベントを通しての感想】働きやすい環境が整備されていると感じた

【インターン応募理由】学生フォーミュラ活動においてスポンサーとして製品をご支援いただき、貴社製品の開発に興味をもったため応募しました。私は幼いころからものづくりに興味があり、大学生活では学生フォーミュラ活動に参加しております。貴社ブレーキ製品もご支援いただいており、実際に選定し、使用している製品の開発現場を見ることで、製品...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】全体で概要の説明→ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション（顧客の重要課題を3つ選定し、それに対するソリューション提案）→各チームによるプレゼンテーション→逆質問、今後の選考に関する説明　【プレゼン時間の有無】3分...

【承諾/辞退理由の詳細】内定した他企業の方が人柄に魅力を感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸について ・志望動機について ・興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと →取り組みで苦労したこと →なぜその施策を行ったか →取り組み内での自身の役割 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計60分ほど　【対策方法】特になし