【当社を志望した理由は何ですか？（200字）】インフラの根幹を支える建設機械業界において世界第3位の規模を誇り、高い技術力と開発力を生かして社会に貢献する姿に感銘を受けた。その中でも、深刻な労働力不足に直面する建設業界に対して、ICTなど先進技術を活用して効率性と安全性の両方を追求した製品を提供し続ける点に魅力を感じた。貴...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則混合計算などが出題される。難易度は低い。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】オートリースという市場自体が縮小するのではないか不安であったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員2人、一次に比べて年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で 就活状況について（他社選考の進み具合など） 企業選びの軸、最終的にどういった基準で企業を決めたいか 学生時代に力を入れたこと（2回ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当の方に案内されて面接室へ。　【質問内容】自己紹介と自己PR アイスブレイク（対面の面接の経験はあるか？など、1分程度） 周りからどんな人間と言われるか 学生時代に力を入れたことについて（深堀りあり） ...

【自身の強みについて】目標に対する計画力と実行力　【自身の弱みについて】やや心配性で、リスクに対し慎重になること　【学生時代に力を入れたこと（400字）】個別指導塾の講師として、中学受験合格を目指す一人の生徒の指導に注力している。自身が中学受験の際に塾の先生方にお世話になったことから、一度は教育に携わりたいと考え、講師とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部採用担当の方、若手の営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR（1分） 就職活動の状況について（他社選考の進み具合など） アイスブレイク（趣味について、面接経験の有無など） 学生時代に力を入れたこと（2...

【現在研究を行っているテーマを入力してください。（1200） 】私は◯◯に用いられる新材料の開発を行っている。◯◯とは、◯◯（◯◯）を電気エネルギーに変換する発電方法である。◯◯によって結晶に圧力が加わり、結晶内のイオンの位置にずれが生じ、電気分極が起こることによって、電圧が発生する。機械エネルギーは、機械装置、自動車、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、アイスブレイク、業界会社説明を丁寧にしてくださった。 午後からは、チームごとにグループワークと座談会を行った。内容としては、お客さまの課題を分析して、直接ヒアリングを繰り返し、グループでいくつかの提案内容から選択し、全体に発表を行う、といった内容であった。　【ワ...

【人事志望理由　300】私は人事職を志望致します。私は高校の部活での部長経験や、ゼミの面接官経験を通じて、“人”を活かす事が、組織の成果を出す大きな要因であると感じました。社員が高い成果を出すためには、成長出来る機会の提供や取り組みが重要だと考えています。説明動画にて、デリケートな情報を扱い精神的負担が大きいとお話されてい...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は業種や職種を問わず、業務の効率化や新たなサービスの創造に貢献することが出来るという点がITの面白さであると考える。これは私が働いている◯◯◯◯でレッスンの予約システムや24時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。どのくらいの期間行っていたのか、どんな困難があったか。取得した検定や資格について。志望動機。入社後やりたいこと。他社選考状況。 簡単なケ...

【学生時代に主として学んできた研究テーマをお答えください】言語による印象の違い、なぜ他の言語を用いるのか　【研究テーマの内容についてお答えください】◯◯ゼミで「◯◯による◯◯の違い、なぜ◯◯を用いるのか」について研究している。◯◯の中で◯◯が出てくる意味や効果を、◯◯、◯◯などの観点から見ている。作られた場所や理由といった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク。インターンシップの感想や印象。自己紹介。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。なぜそれをやろうと思ったのか。なぜコンサルタントを志望するのか。志望動機。入社後、どんなことをやっていきたいのか。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。志望動機。入社技何をやりたいのか、その深掘り。この職種やこのジャンルを選んだ理由はなんなのか、具体的にどんなことをやっていきたいのか。他社選考状況。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分自身の強みとそれが発揮されたエピソード ・理系なのになぜ事務系で応募したのか ・レゾナックに応募したきっかけは何？ ・レゾナックでの志望...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・理系なのになぜ事務系で応募したのか ・なぜ化学メーカーなのか ・他に内々定を持っている会社とレゾナックの比較して、どちらの方に入社したいと思えるか ・学生時代に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学時、◯◯部の主将として、◯◯◯◯という◯◯◯◯団体戦優勝を目標にチームの戦力向上に取り組んだ。主将着任時、半年の活動休止の影響で技術面・筋力面双方で力量不足の状態であり、これらの解決を図った。技術力向上のために、技術動画を作成した。部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・何が課題で、それに対してどのように取り組んだのか ・周りをどう巻き込み、課題に対処したのか ・なぜ理系なのに事務系で応募したのか ・レゾナ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合化学から、機能性化学メーカーに転換しようとしている中で、面白く働けそうだと思ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】最終面接合格後、人事の方と対面で面談がある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】事務系は30名程度だと伺った　【内定者の採用大学・学歴】わから...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【GDのテーマ・お題】企業オリジナルのSCM体感ゲーム　【GDの手順】初めに軽い会社紹介と、ゲームの説明がある。このゲームがかなり複雑であり、合計一時間程度チュートリアルの時間がとられる。 その後、シミュレーションゲームを1時間半程度行い、終了。SCMの最適化を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインフォームに提出　【質問内容】動画「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください」（2分） 自己PRのエピソードを動画で話す。撮り直し回数は無制限であり、服装等も指定されていない。少し長いので、台本を作って納...

【簡単に自己紹介（300）】私は、探求心と様々なことへの挑戦心が強みです。 イベントスタッフのアルバイトを複数掛け持ちし、 そこで知り合った舞台監督のアシスタントをしています。 音楽ライブのみならず、ミュージカル、ダンスの進行補佐をしてきました。 また、Python、C、C++、C#、MATLABなどのプログラミン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明がありつつ、グループディスカッションでは、SE体験ができました。グループでワークシートを埋めていき、SEについて理解を深めた。グループの人数は6人程度だった。その後社員さんからフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】SEの仕事やプロジェクトマネジメントにお...