【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い形式で行われた。 三種間のうち、二週間ほど実験を行い、残りの一週間で、それに関して解析を加えたものを評価し、プレゼンにまとめて発表を行った。また、自分の研究内容について話す必要もあった。　【ワークの具体的な手順】実験→解析→プレゼン　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何も教えられないことになっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗ その取り組みを始めたきっかけ ┗ 特に工夫したこと ・研究について ┗ その研究テーマを選んだきっかけ ┗ 研究テーマについてのわかりやすい説明...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】社会に大きな影響を与える事業を疑似体験することを通じて、業務内容とそのやりがいについて深く学びたいと考えたためです。大学の授業でプログラミングを学び、自分が書いたソースコードによって作業の効率を上げた経験や、自分の開発したWebアプ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を買う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のオンラインゲームを使って、チームで協力して目標を達成するというものだった。目標というのは、チームの所持金を増やすことや世界の特定分野のニーズを解決することなどがあった。課題を解決するために何が必要かをグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】ワーク→振り返り→社...

【研究内容（1200字以内）】空気などの流体現象の解明や工学的利用を考える流体工学を専攻している。研究室で取り組んだ内容は主に2点ある。1点目は数値シミュレーションのための「計算コードの開発」で2点目は「◯◯での学部生育成」である。 1点目に関して、卒業研究の内容および修士研究での予定について記す。流体現象の解明には大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間の中で、3〜4つの部署を2,3日かけて回る形式であった。初日にオンラインで全体の会社説明や工場の説明を受けた後、現場での実習となる。各部署で業務内容や製品の説明を受けた後、工場内で実際に実習を行った。最終日には全体の学生および社員の方に向けて、成果発表会がある。テーマ...

【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、非通知で電話がかかってきてそのまま面接開始　【質問内容】自己紹介をした後はESに沿って、質問がされる。 志望理由について →なぜその部署なのか →業務内容や製品にどのようなイメージを持っているか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自システムを使ったビジネスゲームを行いました。ランダムに職種が割り当てられ、同じ職種の人と協力しつつ、ほかの職種の人と情報共有を行って、利益の最大化を目指しました。30分ほどの時間を4ターン行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→ビジネスゲーム→振り返り　【インタ...

【インターンへの志望理由】業界をけん引する高い技術力を持つ貴社の事業理解を深めたいからです。私はプログラミングのアイデアソンに参加し、ITの可能性と活用の難しさを感じました。社会の進展に伴って周囲の状況が大きく変わる中、ITの力を活かした課題解決ができる人材になりたいと考えています。貴社は「IT×OT×プロダクト」という独...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を読む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の要件定義から運用まで、SEとしての業務を疑似体験するものだった。要件定義や設計などはグループディスカッションを経て行われたが、設計やテスト、運用はほとんど座学だった。全体的に見ても、5割座学、5割ディスカッション。　【ワークの具体的な手順】要件定義〜運用 各...

【簡単に自己紹介を記入≪趣味・特技・長所など≫】◯◯大学◯◯学部の◯◯コースに所属しており、画像や音などのメディアデータを中心に、分析・加工する技術を学んでいます。音楽が好きで、現在は◯◯サークルに所属しており、◯◯などをしています。私の強みは長年培われてきた高いコミュニケーション力だと感じています。サークルでは執行部とし...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】私は上記の強みを活かし、家電量販店でのセール期間の売上目標の1.3倍の売上達成に貢献した。私がアルバイトとして勤める店舗は、オープンセール以降の売上が低迷していた。そこで、当時と店舗状況を比較し、アルバイトの比率が増えていること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業を主軸とし、幅広い事業に展開している仮想クライアントの資料を渡され、そのうちどの事業において課題を抱えているのかを2つ洗い出し、それぞれ社会課題の解決と絡めて、三菱HCキャピタルが有しているアセット関係なく提案を行う、というもの　【ワークの具体的な手順】動画講義の振り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 　【GDのテーマ・お題】実際の業務の模擬練習　【GDの手順】グループディスカッションというより実際の調達部署がやっている業務を複数人で協力し行いました。面接官がグループ活動を行っている様子を時折見に来て、評価していました。普段の様子を見て判断している印象でした。　【雰囲気】振り分...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が親身に内定後も相談に乗ってくださったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】事業所見学がありました。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、京大、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】志望度の高さやこの企業に入ってやりたいこと、グローバルな働き方をしたいかどうか質問されました。他にも一次・二次同様のESに沿った質問やこの企業が求める人材に自身が合っているかどうか、自己アピールしてほしい言われま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わらず、ESを元にした質問やグループワークの経験の有無を聞かれました。後は現在の大学を選んだ理由や就職活動の軸、志望度がどれくらい高いのか質問されました。通常の面接対策をしておけば難しくありません。...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】大体45問くらいだったと記憶しています。制限時間は通常のSPIと同じでした。　【対策方法】特別対策をする必要はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、強み、弱みなどESを元にさらに掘り下げた質問されました。また、グループワークの経験があるか、また、どのような役割を担っていたのかなど質問されました。特別な質問というよりは基本的な質...

【動画ES「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください】現在、私はホテルにある飲食店でアルバイトをしています。宿泊のお客様や日帰りでご利用のお客様、海外から訪れるお客様など様々なお客様が連日ご来店されます。その中で英語や他の言語で接客することも多く、接客業としてのスキルや対応力が求められました。初めはお客様に質問された...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な業種のクライアント数社を、与えられた情報内にて環境分析を行った。これに基づき、問題・課題分析をした。その後、うち1社選択し、具体的な課題解決の施策方針・具体例を策定した。最終的に全体発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループワーク→全体...