【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度で玉手箱式のSPIだった。 言語科目では10問程度の英語の時間もあった。英語の試験では問題数に対して時間が圧倒的に足りなかった。　【対策方法】非言語や言語科目はよくあるSPIの問題であるので対策本をやり込むことで対策できると感じました。しかし、...

【承諾/辞退理由の詳細】私は日立が第一志望であったため、電話をいただいた際にすぐ承諾をしました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】電話が来た時点で実質の内々定であるが、6月選考というものがあり、それは入社意思の確認のためだけのものである。 6月選考を申し込んだ時点で原則辞退はできない。　【内定後の研修など】不...

【内容】イベントの前半は部署の説明などがあり、後半には実際の現場社員の方達との座談会があり、疑問に思ったことを聞くことができる。　【注意した点・感想】私が志望した部署はインターンシップを実施していなかったので会社説明会に複数回参加することで実際の業務内容や現場の社員の方の話をよく聞く機会を設けるように心がけておりました。 ...

【趣味・特技（150文字以下）】趣味はカフェ巡りです。カフェの独特な雰囲気や過ごしやすさに魅了されています。カフェでは心地良い音楽と落ち着いたインテリアが広がり、日常の喧騒から離れてリラックスできる時間を楽しんでいます。友人とのカフェでの会話や、気になるカフェを1人で訪れて新しい体験を楽しむことが特に好きで、その没頭感があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・日立情報通信エンジニアリングで実現させたいこと ・志望理由 ・職種志望理由 ・力を入れて勉強してきたこと ・今後のおおよそのキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員、財務部長、調達部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アルバイトを選んだ理由 ・アルバイトを行う上でで特に気をつけていたこと ・志望理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3と同様　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書

【研究内容】◯◯と呼ばれる◯◯技術について研究しています。国内で主流な◯◯方法である◯◯では、燃料の内包するエネルギーの◯◯割が◯◯として捨てられていますが、◯◯はその◯◯を回収できる技術として注目されています。この研究では、既存の◯◯材料の構成元素を一部別の元素で置換し、材料の劣化防止を目指しています。これにより発電効率...

【自己紹介】私の長所は課題解決力だ。私は◯◯人を超える◯◯サークルの会長として、コロナによるサークル衰退から脱却させた。コロナの影響で活動の規制が厳しく、対面での新歓が行えない状況だったが、私は1年生と会わずとも自分たちのサークルを知ってもらう方法を熟考し、非対面形式の新歓を立案した。実施した際も多くの1年生と密に話すため...

【ゼミもしくは卒業論文での研究内容を教えてください。（300文字以内）】◯◯ゼミにおいて、人口の4分の1が移民である◯◯について研究している。きっかけは、◯◯の◯◯への留学経験だ。私は少子高齢化などから日本はより積極的な移民の受け入れが必要であると考えており、留学前は◯◯は理想郷のように思っていたが、現地では資本格差やドラ...

【卒業論文の内容を入力ください。 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200字以内）】「◯◯◯◯◯◯◯◯」という研究テーマに取り組んでいます。研究背景として、現在がんは日本人で最も多い死因であり、その9割が転移というがん細胞が体の一部から他の部分へ広がることによるもので引き起こされます。また、転移はがん細胞...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯科に所属し、◯◯学、◯◯学、◯◯学、◯◯学、◯◯学の領域について学び、特に注力した講義は◯◯実験である。実験では「予想→実験→考察→教授からの評価」の流れを繰り返すことで、化学の知識だけでなく技術力も習得した。また、単に結果を求めるだけでなく、「なぜ？」を常に考えることで深く探...

【経緯】リクルーターの社員からメールで連絡を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】すべて、メール、電話、ZOOMで行われた。　【質問内容】リクルーターからの質問というより、最終面接に向けて一緒に対策していただく形 こちらから、最終面接でどんな話をすれば良いか聞いた。 その他、社内の雰囲気や福利厚生、働きやすさや事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングに出席 複数人の学生がおり、そこからブレイクアウトルームに分かれ面接 ESの内容に沿った質問＋逆質問で終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→工夫したことは？ 　→困難...

【承諾/辞退理由の詳細】受けた企業の中で、一番学生の話をしっかり聞いてくれると感じたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場の社員の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、 5分前にミーティングに出席 複数人の学生がおり、そこからブレイクアウトルームへ移動 ESに沿った内容＋逆質問　【質問内容】・これまでの人生で、チャレンジしたなと思う経験 →なぜそのチ...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（200文字）】挫折をバネに語学力を磨きTOEIC◯◯◯を取得した。 高校2年時、海外での語学研修に参加したが、周囲の生徒と比べて全く英語が話せず悔しく感じた。この経験から、これからは周りに負けないくらいの語学力を身につけたいと考えた。そのため、高校ではオンライン英会話に挑戦したり、大学では国...

【試験科目】SPI（言語、非言語）＋適性検査（性格について）　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIに準ずる　【対策方法】自宅からも受験できるが、テストセンターで受験して他の企業で通過した結果（＝高得点の結果）を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 青本

【当社に興味を持ったきっかけ・理由】私は就職活動で企業研究を通じて御社に興味を持ちました。私は就活の軸として「お客様が抱える課題を発見し、それを解決する過程に携わること」を掲げており御社がそれに合致する企業だと感じたからです。　【3年後までにどのようなキャリアを歩んでいたいですか？】私は将来、企業への貢献度が大きい人材であ...

【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】留学中の小学校ボランティア活動　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は留学先の大学がある地域の小学校で、◯◯について理解を深めるワークショップを実現した。この際1番難航した作業が、受け入れ先の小学校を探すことであり、WSの準備を進...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾するまでの期間、電話を何度かいただいたり、ob訪問を調整してくれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】march、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから部屋へ案内される　【質問内容】前半と後半に分かれて2人の方が気になるところを質問してきました。二次に引き続きESの気になったところ（私の場合再度短所について）を聞かれ、その後金融業界の志望理由について聞かれました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じく学生時代に力を入れたことについてまず聞かれました。そのあとは、面接官の方がESを見た上で気になった点について聞かれました。私の場合短所について聞かれ、学生時代に力を入れたことや他の経験を見た感じだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をした後、興味を持って頂いた活動や経験について少し聴かれました。その後、学生時代で最も頑張ったことについて、深掘りがありました。最後に5分ほど逆質問がありました。面接はずっと会話形式でした。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインはインターン参加時に決定したテーマに沿った実習を行う。最終日には同じ部署の社員さんたち相手に成果発表を行う。発表は一人当たり30分で、質問ではインターンを終えての感想や、苦労したことなどを主に聞かれる。ワーク以外にも定期的に施設見学などがある。　【ワークの具体的な手順...