【経緯】人事の方から電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される　【質問内容】自分の人生の深掘りが始まる。簡単に言えば自己分析がしっかり出来ているか、性格が会社に合うかを見ている気がした。家族構成など中々グレーな質問も飛んでくるので要注意。志望度を聞いてくるので食い気味に答えること。　【雰囲気】談笑　【...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄という分野に将来が不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ほとんど国立大学と聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室でリクルーターと談笑。その後呼ばれる　【質問内容】最終面接に呼ばれる時点で内定をほぼ頂いている状態。そのため、質問内容は確認程度のことが多い。なにをしたい？？どのようなキャリアをえがいている？というような入って以降の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りのSPI　【対策方法】慣れ

【インターンシップに参加したい理由をご記入下さい。】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。一つ目は実際に資源として採掘された鉄がどのような工程辿って製品化されるかに興味があるからです。私は現在、所属する学科で◯◯学を学んでおり鉄の魅力を感じてきました。今回の機会ではその鉄が加工されて実生活で役立つ姿に変...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間半　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず10時ごろに新居浜駅で集合したのち、新居浜の製造工場へ移動し、工場見学を行う。その後、昼食をとり社員5名程度に対して学生自身の自己紹介をした後、質疑応答を行う。最後は新居浜駅まで送られて現地解散。　【ワークの具体的な手順】工場見学 ↓ 社員への質疑応答　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。 肩書、年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて人事の方と1：1で面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・当社を知ったきっかけを教えてください。 ・入社したらどんな仕事に携わりたいですか。 ・幼稚園から現在までどのように過ごし...

【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200文字以下）】私は産業や人々の生活の発展に貢献するために、操業技術職として製銑工程のプロセス改善に携わりたいです。製鉄の上流に位置する製銑工程は、そのスケールの大きさから僅かな改善が会...

【承諾/辞退理由の詳細】描いていたキャリアプランを達成できないように感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方が3人と人事の方が1人。 肩書、入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に全員集められ、1人ずつ研究内容を10～15分程度で発表していく。 学生も全員の発表を聞くため、聞く姿勢も見られていると思う。 発表後には研究職の方から質疑応答があった。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で問題を解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】・企業・製鉄所の説明 ・製鉄所見学 ・社員さんとの懇親会　【注意した点・感想】製鉄所見学は早い日程のものを予約した。 見学の際には社員さんに質問することを心掛けた。 懇親会では社員さんと1：1で話せるため、入社意欲が伝わるようにたくさん質問したり、入社したら携わりたい仕事について話した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは選考で会った人事の方とお話した。 会議室で1：1で30分ほど面接を行った。　【質問内容】・当社の志望理由を教えてください。 ・入社後に携わりたい職種・仕事を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください...

【志望動機（250字程度）】私の就活の軸は2つある。1つ目は「多くの業種・職種と関わること」。2つ目は「自己の専門性を高められること」。これらの意味でSIerを志望している。その中で貴社を志望する理由は3つある。それは「社員の人柄」と「自己研鑽を手助けしてくれる環境」と「仕事内容自体の面白さ」である。これらは部活を4年間や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、社員さんに呼ばれて部屋に入って個人面接をする。終わったら、人事の人と軽く話をする。　【質問内容】・志望動機 ・他企業の選考の確認 ・志望度の確認 ・希望部署（アプリ系 or 基盤系 or 研究開発系等）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、社員さんに呼ばれて部屋に入って個人面接をする。終わったら、人事の人と軽く話をする。　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容について ・学生時代に何を頑張ったか ・現在の就活状況 ・他の企業についての良し...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式：36問・約20分 図形貼付形式：1問・約15分　【対策方法】特にない。

【内容】インターン生限定でSEの仕事についての講座。 最後に今後の選考について話があった。　【注意した点・感想】インターン中や説明会とは違って、より具体的で詳しい話が聞けた。この部署ではこんな人たちと仕事をしてその規模は…のようにとても面白かった。今後の面接でも生かせるようにしっかりメモを残していくようにした。

【試験科目】作文「企業がITに投資する理由について、昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、あなたの考察を記述してください。」（800字以内）　【対策方法】これまでや現在、今後のIT業界のことを調べたり考えて自分の考えを書けば良い。最終面接ではこの内容に触れられる人と触れられない人といるため、内容がどれくらい選考に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手SE　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、社員さんに呼ばれて部屋に入って個人面接をする。終わったら、人事の人と軽く話をする。　【質問内容】・志望動機 ・インターンの感想 ・学生時代は何を頑張っていたのか ・現在の就活状況 ・志望度の確認 ・他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「転炉工程の操業改善」をテーマに実際に転炉工程で勤務する若手社員2人とグループワークを行い、アイディアを出した。また、「将来どんな自分になりたいか」をテーマにお互い意見を出し合い、自己分析に役立つアドバイスをもらった。　【ワークの具体的な手順】2日間で工場見学とグループワー...

【志望理由】私が貴社に応募した理由は、モノづくりに対する高い意識を学ぶことができると感じたためである。現在私は大学院で◯◯の探索を行っており、この先も◯◯の研究開発に携わり社会へ貢献したいと考えている。鉄鋼は我々の生活に欠かせない実用材料の1つであり、鉄を用いたモノづくりで社会へ貢献し続ける貴社に魅力を感じ、職務を体験した...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量と時間　【対策方法】市販のSPI教材

【志望理由】私が貴社を志望した理由は、我々の生活に欠かせない実用材料である鉄を通じて社会へ貢献したいと考えたからです。現在私は大学院で◯◯の探索をテーマに研究を行っており、学んだ知識を活かしてこの先も◯◯に携わり社会へ貢献していきたいと考えています。貴社はステンレス鋼や薄板などあらゆる産業において必要不可欠な製品を社会へ供...