【試験科目】国語、算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語30問程度 算数30問程度 性格診断120問程度　【対策方法】国語：語彙熟語問題があるため、勉強しておくと同じ問題が出るかもしれない 算数：基本的には算数やパズルに近いものだが、因数分解等も出題される 備考：時間は足りないと思われるため、得意な分野か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務の中の要件定義、設計書作成、設計を体験し、成果をパワーポイント形式で発表しました. 8人が2人ずつの4チームに分かれて、それぞれ別の案件に取り組みます. 設計ではExcelVBAを使用しました.　【ワークの具体的な手順】まず、指示された概要を基に要件定義を行い...

【内容】会社説明会。　【注意した点・感想】インターンシップに参加した学生は優先的に入れて貰えるような感じがありました。すぐに申し込まないと満員になってしまうので、気をつけてください。いそがしい中で、交通費をかけてくるのは酷だと思いますが、頑張ってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望する理由 ・志望する業界 ・志望する会社順位 ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を一言で表すと ・逆質問 ・会社で実現したいこと ・自己紹介をしてください ・どんな部署に配属された...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題を解く。

【当社インターンシップおよびコースを選んだ理由】私は、部活動を通じて「チーム一丸となって一つの目標に向かっていくこと」にやりがいを感じました。そのため、一つのプロジェクトに対してチームで協力してシステムを作り上げるSIerの働き方に魅力を感じました。また、研究を通して日々新しい技術が生まれていることを知り、これをどうビジネ...

【研究・専攻テーマについてご記入ください。】卒論：◯◯を用いた◯◯システム 修論：卒論と同テーマの予定　【インターネット閲覧やメール利用、office製品の使用等以外でIT利用経験を記入してください。】大学の授業ではC言語、Javaを中心としたプログラミングを学び、どちらも定期的にコードを書いていました。他にもLinux...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】インターンを知った経緯やインターンに応募した理由、学生時代頑張ったことなどのオーソドックスな内容が主。「嫌いな人はどんな人？」「嫌いな人と関わらなければいけない時はどうする？」など人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7〜8のグループでSEの仕事の体験型グループワークをする。グループ内で役割をしっかり決める。5日間の決められら時間内でワークを終わらせなくてはいけないのでかなり忙しく過ごすことになる。しかし、その分達成感はある。　【ワークの具体的な手順】基本的に数人のチームのグルー...

【採用人数・倍率】2019年度は160名前後と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（元技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->若手人事と雑談->帰宅　【質問内容】二次マッチング後に提出する作文を読みながら、その内容についての考えや根拠を問われる。 作文のテーマはITに企業が投資する理由だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->人事と雑談->帰宅　【質問内容】研究内容について。 研究の応用先は何か。 学生時代に頑張ったことは何か。 それに対する深掘りをずっと。 他に志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目の若手技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に名前を呼ばれたら面接会場へ->面接->人事と1対1で雑談->帰宅　【質問内容】学生時代に苦労したことは何か。 それについてどう対処したか。 なぜその方法を行おうと思ったのか。 そ...

【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代に最も力を入れたことは、毎年開催している◯◯部主催の大会で運営方法の改革を行ったことです。例年この大会では運営側の人員不足によって様々なトラブルが発生していました。そこで、私は運営責任者として二つの改革を行いました。まず、例年約10人が手書きで行なっていた業務を電子化して2人で行う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社のテストを通じて

【弊社ホームページや、インターンシップを告知・広報しているツールに関して、 印象（感想）を教えてください。改善事項などどんなことでも結構です】topページ/躍動感があり、初見でもインパクトを感じる。また一方で、topページから企業理念等のリンクに飛んだ際に、背景が白く単調な印象を受けるバーナーやページ構成のため少しがっかり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パイプラインの入札を勝ち取るためのプレゼン作成を二日かけて行う。チームは会社が指定しており、ヒアリングを通じて情報収集し、プレゼン時間は10分ほど。製鉄所見学が二日目の午後にある。また二日間連続で懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン→製鉄所見学　【イ...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。200文字以下】世界各国から◯名の学生を招き、東京で日本人学生と共に◯◯について考える、◯◯プロジェクトで企画部長を務めました。部員と共に海外の学生に応募したい、参加したいと思わせる企画作りに着手しました。◯◯に必要不可欠な◯◯表現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプラント会社での一連の業務を体験する内容でした。1チームに文系2人理系4人の構成で、文系の学生は事務作業や法律関係の業務を担当し、理系の学生は設備の設計や計算を担当しました。それらをまとめた書類を作成し、評価していただく内容でした。　【ワークの具体的な手順】全体でワー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPI対策で十分でした。

【現在取り組んでいる研究の分野、意義等を簡単に説明してください。（200）】○○に関する研究を行っています。接触する物体が柔らかい固体であると、せん断弾性率が小さいために、すべり速度がせん断波速度を超え、例えば、F1の急制動時や飛行機の着陸の際のタイヤでこのような状況が想定されます。したがって、私たちは、○○の実験的研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントで待機。時間になったら声をかけられてカフェに入る。　【質問内容】・自己紹介 ・インターン応募のきっかけ ・研究について ・周りからどんな人だと言われる？ ・リーダーとサポートどっちが自分に向いて...