【大学での研究テーマとその詳細】諸外国ではテロ対策基本法が9.11、もしくはフランス同時多発テロの後に整備されています。その中では、通信の傍受など人権の制限が盛り込まれていることも多いですが、反面日本では憲法で人権の保障が手厚くされています。そのような現状で、今後日本がどのような立法を行い増加するテロに備えるべきか、どのよ...

【試験科目】言語（国語）、計数　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人それぞれ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーション、二日目には工場見学で君津製鉄所へ足を運んだ。三日目には、実際に新規でプラントをつくることを想定して、文系と理系合同でそれぞれ役割分担をして、納入までをシミュレーションした。最終的に得点計算され、最終日の懇親会で結果が発表された。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの規定に従ったWebテスト　【対策方法】SPIの対策をしておけば困ることは無い。

【経緯】前回の面談から一週間後くらいに工場見学に呼ばれ、出向いた先でリクルーター面談もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を1〜2時間行い、その後面談を15分ほど行った。　【質問内容】工場見学の感想 見学した工場に問題点などはあったか？ どんなことがこの工場では出来ると思うか？ 鉄について知っているこ...

【経緯】前回のリクルーター面談の2週間後にメールが来て再度面談をするとの内容　【会場到着から選考終了までの流れ】同様に15〜20分の面談を行う。　【質問内容】前回と比べてどれくらい心境が変わったのか？ 具体的にどんな仕事がしたいのか？ どんな夢があるのか？ その夢はこの会社で叶えることが出来るのか？ 希望の職種に就...

【経緯】校内説明会などで教えたアドレスにリクルーター面談の誘いがあり、参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出された指定の場所に出向き、15〜20分程度の面接を行う。終了後そのまま退出。　【質問内容】どうしてこの会社がいいのか？ 他の材料ではいけないのか？ 鉄のことをどれくらい知っているか？ この会社で働...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】口頭、メールでの注意　【内定後の研修など】など　【採用人数・倍率】250人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、京都大学、神戸大学、大阪大学、慶応大学、立教大学、中央大学、学習院大学、明治大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【内容】会社の概要や仕事内容などを校内で行い、質疑応答などを受ける。この段階でメールアドレスなどを聞かれる　【注意した点・感想】この場で、自分がどう言う職種に就きたいかをある程度イメージできると後々の面接がしゃべりやすくなると思った。質問内容などで何か不都合になるなどのペナルティはないので気になることは何でも聞いたほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事統括　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で複数学生と待たされ、時間になったら会場に個別に呼ばれる。　【質問内容】住んでいる場所はずっと記載の場所か？ 地方に行くことに抵抗は無いか？ どんな勉強をいましているか？ なぜ他社ではなくこの会社なのか？ 行きたい部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらそのまま面接会場に向かい面接をする　【質問内容】この会社に入る意思はあるか？ どの地方で働きたいか？ 気になっていることを全て教えて欲しい 自分はどんな職種が向いていると思うか？ 将来の夢はあるか？ なにか配...

【自分自身の長所、特徴】私の長所は、人見知りしないことです。大学のサークル活動では◯◯人以上いる大所帯であり、特に学年ごとの分け隔てが大きかったので、先輩、後輩両者に積極的に話しかけ、両者の橋渡しとなることも多かったです。　【自分自身の短所】人を信用しすぎてしまうところです。例えば何か作業を共にするときに、その人の能力でな...

【当社に興味を持ったきっかけ】人々の「当たり前」を支える仕事をしたいという思いがあるからです。私は、高校、大学と集団の発展を支えるための役職を全うし、「当たり前」の状態を守ることにやりがいを感じたことから、あらゆる産業の根底を支える鉄を供給し「当たり前」を支える貴社に関心を持ちました。また、貴社の方々に面談をしていただいた...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学が1度　【採用人数・倍率】文系80人、理系200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、早稲田、慶応、上智、明治、中央、法政など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス外でリクルーターと待ち合わせ、社内会議室に通され1時間ほど面接。　【質問内容】高校時代に力を入れ取り組んだこと、大学時代に力を入れたこと、今まであったリクルーターで興味深かった話はないか、どの分野、どの職種をや...

【内容】大学ごとのOB数人と座談会形式で懇談。　【注意した点・感想】選考とは伝えられなかったが、がっつり選考です。小手先の知識をひけらかすではなく、自分が正直に、この会社について知りたいこと、自分の糧にできるような質問をぶつけると、評価されて面談に上げてもらえるのではないか？と感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事主幹？15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに案内され、社内の会議スペースへ通される。その後、1時間ほど面接。　【質問内容】今までどんなリクルーターと会って、どんな話をしたのか。どんな仕事に興味を持ったのか、その理由は何か。自分が今までの人生...

【経緯】プレエントリー後、メールで連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせ後、周辺カフェに移動し、1時間弱面談。　【質問内容】初回は質問は特にされず、大学時代に力を入れたことや家庭な話など。全体的に逆質問と、リクルータからの業務説明的なものが多く、あまりこちらを喋らせるというよりは、質問の態度などか...

【試験科目】言語（国語）、計数　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので、個人差があってわかりません。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を工場内の事務所で行っていただきました。そこで改めて会社の取り組む事業などを含めて話していただきました。その後、実際に工場内を一通り回って加工現場を見学しました。車で移動するほどの規模でした。　【ワークの具体的な手順】現場の見学を行いました。　【インターンの感想・...

【ご自身を表す一言を教えてください。（50文字以内）】地味に地道に。　【あなたが学生時代に情熱を注いだことを教えてください。（400文字以内）】私が情熱を注いだことは、◯◯部の仲間と共に怪我を乗り越え、◯◯という種目で自己ベストを更新したことです。私は大学1年の◯◯月に椎◯◯という腰の怪我を負い、約1年間練習が出来ませんで...

【当社を知った経緯及び就職志望理由（800）】私は以前に新日鐵住金の◯◯製鉄所を見学したことがきっかけで、「鉄鋼」のビジネスに携わりたいと考えるようになりました。鉄を取り出すダイナミックな工程から、厚板や鋼管などへ変わる様子を見て、形を変えながら社会の基盤を支える鉄鋼という素材に魅力を感じました。就職活動をする中で、新日鐵...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鐵所人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、その後面接会場に案内される　【質問内容】雑談が10分ぐらいあり、あと研究のことを5分程度。 実質内内々定が出ているため、よっぽどのことがない限り大丈夫ですというメールが来た。 最後に第一志望かどうか聞かれる。第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ 技術は本社技術部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の人と雑談 人事面談 技術面談　【質問内容】人事面談はいたって普通の質問内容。 学生時代頑張ったことや長所・短所など。 答えたことに質問など会話のようである。 なぜ鉄か、など。 ...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】従来のFanoセンサの製法は複雑な加工を要し、低コスト化・大面積化が困難です。 そこで平面多層構造に注目しました。これは構造がシンプルなため大面積化、低コスト化が容易で、加えて劣化にも強いです。さらに、現行のセ...