【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合、面接、6月1日を空けておくように言われる。　【質問内容】最終面接ということもあり、志望度を確かめる質問が多かった。本当に就活を辞めるのか、40年この会社で働く決心はしたのかと厳しく質問される。しかし、終盤では面接官の表情も柔...

【内容】学生6人社員2人で懇談する、これに参加するとリクルーター面接の連絡が来る。　【注意した点・感想】自己紹介カードを書かされる。社員がそのカードにメモしていたために、評価の高い人はリクルーター面接に進むと推定される。学生全員がアピール合戦を始めるため、目立つのは難しい。質の高い質問で差別化できるように心がけた。

【経緯】非通知で連絡がくる。途中から番号が通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1,2回目）貸会議室 （3,4回目）オフィス （5,6,7回目）淀屋橋周辺のカフェ　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問。選考初期は、逆質問が中心である。選考が進むにつれて、パーソナルな質問も増える。人生観や働く...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】私は◯◯サークルの活動に力を入れた。新入生歓迎ではリーダーとして運営に関わった。運営が白紙の状態から骨組みを考えて、同期が仕事を円滑に実行できる環境を整備し、全体の進捗を管理した。これらの活動から、チームとして物事に取り組むことの...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【内容】製鉄所見学、ワーク、懇親会。　【注意した点・感想】エントリーセミナーで参加を強く勧められたため、参加した。3月という時期に、半日拘束＋飲み会は正直しんどかった。製鉄所の雰囲気、規模感を知る上では、最適なイベントである。お会いする社員は今後リクルーター面談で会う可能性もあるので、言葉遣いには気を付けた。

【当社を知った経緯及び就職志望理由（800字）】私が就職活動の軸にしているものは「長く働く事ができる事」「海外事業に携われる事」など複数ありますが、一番は「チームの為に働き貢献することで、やりがいを持って働くことができる事」です。 そのように考えたきっかけとして、サークルの新入生勧誘活動長として、環境づくりを行う事でチーム...

【新日鉄興和不動産のインターンシップを志望する理由（200字）】体感セミナーにおいて、「人と向き合い、相手をどれくらい考え抜くことができるのか」という貴社の信念に感銘を受けました。近年、地域や街の繋がりは薄れつつある中で、貴社が大切にしている「生活者の想い」こそが活性化になるのではないかと考え、志望致しました。これまでの年...

【当社を知ったきっかけ、及び志望理由（800文字）】学内説明会に参加したことがきっかけで御社のことを知りました。当時、どの業界を受けるかすら決まっていなかった私は出来るだけ多くの企業の説明会に足を運んでいました。その中で印象に残って忘れられなかったのが日鉄住金物産の◯◯さんのお話でした。なぜなら、どの企業より会社や業務のお...

【当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）】地域の人と共に街作りを行いたく貴社を志望します。◯◯再生プロジェクトで、地域の方と共に◯◯再生を行い、街が賑わっていく過程を目にしました。街を最もよく知り、街を彩っているのは地域の人です。街を活性化するためには地域との連携は必須です。そのために、経済面だけでなくエリア...

【「インターンシップを志望する理由(200文字以下)」】私は、将来「地域に暮らしている人びとが日常生活に満足し、誇りを持って暮らすことのできる」まちづくり事業に携わっていきたいと考えている。こだわりある大規模地域開発をおこなう御社に魅力を感じている。地域のコーディネーターとして、地域に寄り添い、先を見据えた“まちづくり”を...

【当社を志望する理由をご記入下さい。200文字以下】デベロッパーを志望したきっかけは地元◯◯が再開発によって快適で便利な街に生まれ変わったことに感動し、幼い頃から自分も街を創る仕事に携わりたいと感じていたことにある。しかし、現在は開発に主眼が置かれ、地域とのコミュニティ形成が疎かになっており、◯◯の個性を生かしきれていない...

【インターンの志望理由（400文字）】私はものづくりを通して社会の役に立てる研究者になりたいと考えています。鉄はものづくりの根幹を支える材料であり、その鉄を作っている貴社は社会に与える影響が大きいと感じています。貴社では鉄鋼研究だけでなく、鉄鋼業に付帯する分野においても様々な研究を行っているため、私の専攻である化学工学、物...

【当社を知った経緯及び就職志望理由（800字）】「日本のみならず世界の暮らしの豊かさに貢献したい」という想いを持ち、就職活動を行っている。その中で、鉄鋼業界・商社というビジネスモデルに興味を持ち、貴社を知るに至った。留学や海外旅行を通じて、日本の技術や製品が高く評価されている事を感じた。これがきっかけとなり、商社という日本...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】がん細胞は正常細胞よりも柔らかく、抗がん剤の投与により、正常細胞並みに◯◯する。だが、どの細胞器官が◯◯するか判明していなかった為、卒業研究では細胞硬さ解析プログラムを作成し、細胞膜付近で最も◯...

【希望する部署】薄板部　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。400文字】私には、周りの人をまとめる能力があります。私は高校の軽音楽部で一年間部長を務めました。予算や時間が限られた高校祭での演奏発表において、40人以上の部員全員で高校祭を成功させるためにはどうすればよいか考えました。その際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】厚板工程における、厚板の歩留まり改善について取り組んだ。厚板の製造工程において、大きな傷やワレが生じた厚板はスクラップとして処理されるが、そのスクラップ山が作業工程の邪魔となっているため、効率改善のためにどうすればよいかについて、厚板製造データベースを使って議論した　【ワー...

【内定後の課題の有無】なし。学生時代を存分に満喫するように言われた。　【内定後の拘束】その後の就活の終了　【内定後の研修など】大学や地区ごとの内定者・社員交流会。事務系総合職向けの旅行　【採用人数・倍率】約80～90人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋大学、北海道大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学等　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に履歴書をかいて、その後に前回お話しした社員の方と面接をした。その後に人事の採用責任者と面接をした。途中で逆質問の場もあった。面接終了後に握手をした。　【質問内容】幼少期から現代までについて、何をしてきたのか ...

【経緯】イベント参加後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、カフェの前で待ち合わせをして、そこから1時間半ほど話して終了した。　【質問内容】自分はリクルーター面談を6回行った 1回目　若手社員 基本的に逆質問と社員の方の仕事・働き方の説明が中心だった。逆質問ではオーソドックスな質問だけした。なぜ鉄鋼業...

【内容】企業説明・社員プレゼンと懇親会 懇親会：グループープに分かれて個室に通され、社員の方からの質問と逆質問を行った。3回、これを行った。一回につき、相手の社員は1・2人で、学生は約4人だった。　【注意した点・感想】懇親会において、社員の方からの質問は大学時代に頑張ったことやクラブ・サークルに所属しているか等の簡単な面...

【試験科目】言語・計数・性格検査の3つ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと一緒だった。　【対策方法】他の企業で事前にSPIをうけて、慣れていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鉄所の人事トップ 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は社員の方2名との面接形式だった。質問がメインで最後に逆質問もあった。　【質問内容】幼少期から現代までについて、どのようことをしてきたのか。 学生時代に力をいれたことについて 今までの社員と会った感想は。...

【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだこと。また、そこから得たことについて教えてください。】4ヶ月間カンボジアで毎日英語のフリースクールの英語教師として子供達の英語能力＋αを伸ばしたことです。私は一人一人と徹底的に向き合い、子供たちが英語を通して様座なことを学べる授業を目指しました。様々な試行錯誤や工夫を授業で行いました...