【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】「個人種目で全国大会出場」を目標に尽力した◯◯経験だ。1年時は順調に記録を伸ばすも、冬には◯◯の怪我を罹患。1年半以上治らず、◯◯度の精密検査を経ても原因不明の怪我に挫折を味わった。しかし、私は諦めなかった。就...

【当社を志望する理由をご記入下さい。（200字）】「こだわり・挑戦」の姿勢を貫く企業風土に共感し、貴社を熱望する。商業施設の開発で活気づく地域の様子を目にした経験から、デベロッパー業界を志望している。中でも貴社は、権利関係の複雑な土地開発や老朽化マンション問題等の社会課題の解決にも積極的に挑戦する企業風土が非常に魅力的だ。...

【ご自身の特徴や長所を教えてください。（100文字以下）】私は人と交流するのが好きで、信頼関係の構築を大切にしている。 チームで一丸となって目標を達成するためには信頼関係の構築は必要不可欠であり、一人一人に目を向け対話できる点は自身の長所だと考えている。　【ご自身の短所を教えてください。（100文字以下）】短所は、優柔不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにログインする　【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください ・なぜその研究テーマを選んだのですか。 ・研究で最も困難だったことは何ですか。またその困難をどのように乗り越えましたか ・プラント業界へのイメージ ...

【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を簡潔に説明してください。（200文字以下）】◯◯の◯◯の材質が◯◯の◯◯に与える影響について検討している。現在研究で使用している◯◯は、◯◯から◯◯を放出することで◯◯を発生させている。そのため、◯◯の放出しやすさに関わる仕事関数が◯◯に影響を与えるのではないかと考えた。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の場所において、最適なプラントの建設を考えるワークを行った。ワークでは各専門分野ごとに役職に分かれ、自身の業務を責任をもって取り組むことが求められた。細かな採点基準が存在し、最後には順位発表が行われた。　【ワークの具体的な手順】プラント内部の設備設計を私は行った。使用す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を購入し、繰り返し問題を解くことで言語・非言語ともに対策した。

【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を簡潔に説明してください。大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ学問について説明してください。 （200字以下）】近年発生が危惧されている◯◯に対する応答低減手法として、◯◯手法に着目し、質点系による◯◯応答解析と◯◯台実験によって検証します。制御手法には目的に合わせて評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官とアイスブレイク、その後面接が開始される。　【質問内容】この会社に興味を持ったきっかけ。「日鉄エンジニアリングに興味を持ったきっかけは、同社が手掛ける大規模インフラプロジェクトや、鉄鋼技術を活用した高度...

【希望テーマを選択した理由を400字以内で答えてください。】2つのテーマを希望する理由は、環境問題の解決とインフラの持続的発展に強い関心があるからだ。大学で再生可能エネルギーに関する講義を受けた際、洋上風力発電の可能性に魅了され、持続可能なエネルギーの発展に携わりたいと感じた。洋上風力プロジェクトでは、設計、調達、施工を一...

【試験科目】構造力学、水理学　【各科目の問題数と制限時間】構造力学は簡単なM図を描く問題が10問程度出題された。水理学は1問。　【対策方法】特に必要はない。心配な人は、大学院入試の振り返りをすればいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洋上風力発電の入札対応をした。設計や施工計画、そしてお客さまへのプレゼンテーションなど実際の業務に近いことを若い社員さんとともにおこなった。一日に2回程度、会社説明や各部署での業務内容の説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】まず社員の方から日鉄エンジニアリングの事業内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので無し　【GDのテーマ・お題】選択肢が提示されていて、その中から最適なものを話し合って決める形式　【GDの手順】ストーリーとお題、それに対しての選択肢が提示され、その後はグループで話し合いに入る。最後に発表が1・2分であった。　【雰囲気】積極的な方が多かったが、かぶせるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に関してストーリーがあり、課題解決をしながら、付加価値として新規事業を立案するようなグループワークでした。案を決めていきながら模型を作り、最後は社員の方に対して発表を行い、フィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】お題に関してストーリーがあり、課題解決をし...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】何事も肯定的に捉え、積極的に挑戦する姿勢は誰にも負けない。◯◯では当初、語学面で自信を失っていたが、両親の言葉をきっかけに、困難は自己成長の機会であることに気づいた。その後は、前向きに勉強と積極的な会話練習に励み、徐々に語学力を克服し、◯◯という新たな挑戦も行うことができた。　...

【当社を志望する理由を教えてください。（160文字以上200文字以下）】「人と向き合い、街をつくる。」という理念に共感し、「人々の幸福の基盤となる街づくりに貢献したい」という夢を貴社でこそ実現できると考える。◯◯のアルバイトで温かみのある空間を提供し、お客様の笑顔にやりがいを感じた経験から、人々を笑顔にする仕事がしたいと考...

【志望動機（200字以下）】「こだわり抜く」という理念に基づく街づくりに対する真摯な姿勢だ。特に、単に建物を作るのではなく、未来を見据えた街づくりを通じて、人々の暮らしを豊かにするという考え方に深く共感している。私も、社会に長期的な影響を与えるようなプロジェクトに携わり、街の発展を支える役割を果たしたいと強く感じる。貴社で...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾してはおらず検討中である。他のコンサルやSIerの選考も受けるつもりなのでそれが終わってから決める予定。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（10年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 IT業界を志望している理由を教えてください。 slerを志望している理由を教えてください。 入社してから、担当したい業界を教えてください ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いて練習する。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めようと思ったか →取り組むうえで工夫したことは何か →大変だったことをどう乗り越えたか ・ゼミでは何をしているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE,4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークルの活動内容 →頑張ったこと →大変だったこと →モチベーション →困難だったこと、どう乗り越えたか ・...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】ITを用いて顧客の成長や挑戦を支援したいという想いを貴社で実現できると感じたため志望する。私は、アルバイト先の勤怠管理の不便が、ITシステム導入によって改善された経験があり、ITで問題解決をすることに興味を持った。また、大学時代に◯◯サークルで、4人の◯◯部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動し、面接開始。　【質問内容】当インターンシップの志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 IT技術において、不便に感じること。 また、その解決策を考えて、簡易的なプレゼンテーションを行う。 ESで聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、面接開始　【質問内容】研究内容について ここについては相手の面接官の方が文系だったこともあり、かなり深ぼられた。相手が理解するまで何度も深堀される。 自身の長所や短所。ここについても深堀された...