【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつの6チームに分かれて、企業の社員3人にヒアリングし、ヒアリング内容をもとにシステムを提案し、最終日にプレゼンする。一つの企業を2チームで担当し、それぞれシステムを提案し、優秀な方が受注される（勝つ）。　【ワークの具体的な手順】全チームに流通、産業、金融の3業界の企業...

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数も時間もそこまで厳しくない　【対策方法】spi

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて自己紹介シートを記入→用紙を渡して面接→終了後内々定を頂き、別室にて別の人事の方から1：1でお話　【質問内容】自己紹介シートに沿って上から順に質問されました。誕生日もきちんと見てくださいました。①趣味について②会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生が緊張しないように少し盛り上げてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→終了後解散　【質問内容】①自己紹介をはじめに1分ほどで簡単に②学生時代頑張ったこと→面接官が気になった事を少し突っ込む③なぜ一般職なのか？→一般職でよいのか？④友人からは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格30分　【対策方法】テストセンターは受けられるだけ受けるべきだと思います。

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】その年によるそうです。　【内定者の採用大学・学歴】共学、女子大半々くらいです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体など。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラスの方、優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接後解散　【質問内容】①当社を知ったきっかけ②小学生や中学生の頃、どのようなことをしてきたか？③中学、高校をどのように選んだか？④大学はどのように選んだか？⑤就活状況について⑥誰に就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と特に変わりなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接後解散　【質問内容】①自己紹介②志望動機→なぜこの会社なのか？③一般職としてどのように働きたいか？→答えた内容に深掘りするような質問④友人からどのような人だと言われるか？→その友人たちはどのよう...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】3年間所属した◯◯研究会での部活動です。私は渉外担当として毎週末、他大学の発表会へ足を運びました。そして、スキル向上を狙って部員にも発表会への参加を促しました。しかし、参加率が低かった為、自分が足を運んで感じた大...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 200文字以下】大学時代、◯◯を行うサークルで広報責任者として注力しました。当初はビラ配りや看板制作などの協力者がなかなか集まりませんでしたが、空き時間でも参加できるようシフトを工夫したり、私自身が率先して活動をしていると、徐々に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私はゼミに所属しており、主に◯◯学を学んでいます。◯◯学とは◯◯活動が社会や経済にどのような影響を与えるのかという学問です。具体的には、◯◯派や◯◯学、◯◯派など◯◯学におけるいくつもの学派の違いや、特徴を学び、それが当時の社会にどのように影響を与えており、またど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（役員？）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接同様　【質問内容】これまでとさほど変わらない。学生時代頑張ったことやそれを始めたきっかけ、つらかったことは何か。自分の強みは何か。逆に弱みは何か。同業他社ではなくなぜ当社なのか。どういう事業、サービスに携わりた...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様　【対策方法】特になし。正直に一貫性を持たせること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後→待合室で待機→面接→人事と面談→解散　【質問内容】大学で頑張ってきたことは何か。それをやろうと思ったきっかけは。その中でつらかったことは何か。なぜこの会社を志望しようと思ったのか。入ったら何がしたいのか。なぜこの職種を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のジョブマッチングと同様　【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか。なぜSIerか、その中でもなぜ当社か。大学時代に頑張ったことは何か。自分の強みは何か。入社したらどんな事業をやってみたいか。その理由は何か。残りは逆質問...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】さほど難しい内容ではない。普通にSPI対策をしていれば十分解ける。　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【サークルの名称と活動内容】【◯◯サークル◯◯】 学内向けの◯◯を企画・運営するサークルである。◯◯では、当大学のPR動画を上映したり、3年生を対象とした就職活動イベントを実施したりした。PR動画では、比較的愛校心が薄い当大学学生に向け、当大学の良さやインタビュー動画を上映し、8割以上の観客から高評価を頂いた。就職活動イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク チームは決定されていた。1チーム6人程度。1日目の午後と2日目の午前が使える。最終プレゼンは5分程度。社員からの質問あり。社員からのチームと個人へのフィードバックあり。 ・製鉄所見学　【ワークの具体的な手順】営業案件の獲得のワークである。...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 400文字以下】◯◯部の前主将として創部以来初となる「高校生招待試合」を企画・運営し、成功させた。私は◯◯部の主将を務め引退した後、お世話になった◯◯部に恩を返したい気持ちがわいた。そこで、有望な高校生のスカウトを目的として第一回高校生招待試合を企画...

【採用人数・倍率】辞退したため、知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、知りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな口調の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら1：1での面接　【質問内容】研究内容について教えてください。詳しい内容も聞かれた。 自己PRをしてください.その後、少し深堀りされた。 他にどういった企業を受けてる？ どういった仕事をやってみ...

【修論のテーマ・内容（100文字以内）】◯◯実験における時間発展シミュレーション ◯◯装置における◯◯反応によって生じた◯◯の時間発展系での数値シミュレーションの研究を行っている。これまで各種パラメータを一定にしていたが、時間発展させ、正確な予測を目的としている。　【サークル・アルバイトについてお答えください。 名称...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に会社や業界の説明をうけ、初日の午後と2日目の午前でグループワーク行い、発表をした。6人編成の8グループにわかれ、天然ガス用のパイプラインに用いられるラインパイプの営業を行い契約を勝ち取れ、という課題だった。2日目の午後には本社からバスで移動し、君津製鉄所で工場見...

【学生時代頑張ったことを踏まえ、自己PRをして下さい】大学では勉学の他、◯◯という団体における活動に力を入れています。約◯◯名の仲間とともに◯◯大会総合優勝◯連覇という目標を達成するべく、高い協調性をもって活動を行なっています。毎回の稽古で全力を尽くし常に妥協せず自分の実技のレベルを上げるのは勿論のこと、後輩や同期の実技を...