職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本製鉄

18年卒事務系

事務系

No.17130 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2017年6月上旬

一次面接

2017年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	50分
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学生が緊張しないように少し盛り上げてくださいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接→終了後解散

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質問内容

①自己紹介をはじめに1分ほどで簡単に②学生時代頑張ったこと→面接官が気になった事を少し突っ込む③なぜ一般職なのか？→一般職でよいのか？④友人からはどのような人だと言われるか？→その友人はどのような人か？

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雰囲気

笑いが起こるほど和やかでした。

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注意した点・感想

50分間で5〜6人ですので1人あたりの質問数はかなり少ないです。その為、簡潔に話すことが大切だと思いました。短い時間だったのでこの面接でどう決まるのだろうと思い、特に手応えもありませんでしたが、伝えたい内容は伝えられました。

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2017年 6月中旬

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内定

早稲田大学 | 文系

【内容】説明会と社員座談会を同時に行うイベント　【注意した点・感想】入退場自由のイベントである。様々な部署の社員の話を聞くことができる。このイベントでは評価されていない。しかし、何かしらのイベントの参加しないと選考すってぷに乗ることができないので参加を推奨する。また、このほかに製鉄所見学のイベントもある。

【採用人数・倍率】辞退したため、わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】一回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ　【質問内容】逆質問が中心で鉄づくりやキャリア、工場での働き方などをこちらが質問し、それに社員の方が答えていくという流れ。リクルーター面談の回数が増えていくと徐々に学生時代に頑張ったことや、志望理由、就活の軸、どのような職種に就きたいか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングのため、通常と同様　【対策方法】SPIの対策をしていたため、すぐに受験した。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】前回に引き続き話が聞きたいと電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】前回のリクルーター面談でどのようなことを感じたか・前回までは営業職についての話が多かったと思うが、営業に興味は沸いたか。沸いたとしたらその理由は何か・ほかの職種にはあまり興味がないのか・経理に興...

【経緯】前回の続きとして電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】営業として自分のことを売り込んでみて・鉄鋼に関する知識はどれくらい蓄えているのか・どうしてそのような知識を入れているのか・面接で話そうとしている志望動機・学生時代に頑張ったことをできるだけ簡潔に話してみて　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを教えて・学生時代に頑張ったことを会社が聞くのはなぜだと思うか・どんな職種に興味があるのか、理由も含めて・同業他社との違いはなにか・他業界との違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早慶であれば、その大学の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談の集合場所で同じように集合し、本社の会議室に移動する。　【質問内容】志望動機と他者選考状況について、非常に詳しく問われた。志望動機に関する深堀は、普段と変わらなかったため、いつもと変わらず対...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでリクルーター面談で数多くの社員の方とお会いしたが、特に仕事が出来そうな印象のある社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じ場所で集合し、本社の会議室に移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機の2つが中心であった。しかし、学...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大生が多いように感じた。また立命館や同志社の学生が時折いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】元理系の文系の学生が割と多かった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、日本製鉄の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本製鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本製鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本製鉄の企業研究にも役立ちます。