【説明会の具体的な内容】日本製鉄と日鉄エンジニアリングの社員の方にお話を聞けるイベントでした。座談会形式で、5つの部屋を回りました。はじめ2つは運営側から指定され、後半3人は社員の方の所属・専攻をもとに学生が選べました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【試験科目】言語 非言語 性格適性検査　【対策方法】特になし。スタンダードなもの

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が提示され、必要な情報資料を提供される。グループワークの前に個人ワークの時間が取られる。その後グループで意見を出し合ってから進めていく。議論に使える議事のフォーマットが決まっていた。最後に推薦で発表者を決めて、他の班の人の前で発表を行う　【ワークの具体的な手順】個人ワー...

【志望理由】貴社の大規模な地方開発事業に魅力を感じたからだ。私は出身地の◯◯に愛着を持っており、どのまちに住む人たちにも自分のまちに愛着を持ってもらいたいと考えている。ただ人が集まる場所を豊かにするだけでなくそこに住む人たちの声を聞いて開発を行っている貴社の実際の現場で学べるインターンで社員の皆様や他の学生と関わり、将来ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画を投稿する　【質問内容】志望理由・インターンシップ参加についての意気込みを60秒程度でお話しください。 ESにも志望理由を書いたのでその内容と重複させながら、意気込みをとのことだったので学生時代の経験からどんなスキルを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二十代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、アイスブレーク、チームで活動した経験（ESの内容から深堀り）、インターンでの自分の立ち位置、インターンのグループにほしい学生のタイプ・いると合わない学生のタイプ、今までの自分の人生の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム概念図、業務機能情報関連図、システム機能階層図、主要テーブル関連図、画面仕様というシステムの基本計画において必要な5つの図を課題として提出する。課題に対しては合格をもらうまで修正を繰り返す必要がある。　【ワークの具体的な手順】6人のグループでドライブを用いながらワー...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】SEという業務に対しての理解を深めるためです。学部時代に簡単なプログラミングの経験はありますが、コーディングはSEとして業務を行うためのツールに過ぎず、その本質はお客様のニーズを把握しそれに対する解決策をチームで導き出すところにあると思います。インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで◯◯◯◯学の基礎を学び、その中で検証したいことを学生が主体的に取り組んでいます。そこで私は「学生と地域の結びつき」について興味を持ち、◯◯が学生や地域に与える影響について調査しました。◯◯は、当ゼミが毎年学部のゼミ選択を行う2年生に向けゼミ紹介をする媒体として利用していました...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なWebテストと同じ

【インターンシップに応募した理由と期待すること】人々の「生活の基盤」を支え、かつ国内外で活躍する貴社の事業理解を深めたく応募した。私は、発展途上国への海外旅行の経験から誰もが不自由なく暮らす事のできる世の中を構築したいと考えるようになった。中でも、貴社は事業領域が非常に広く、様々なプラントに携われる事に魅力を感じた。本イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに日鉄エンジニアリングの事業内容および今後の事業についての説明を受ける。その後は理系及び文系に分かれて、職種別の説明会及び座談会に移った。座談会の時間は非常に多くとられており、ぶっちゃけた話などしていただけた。　【ワークの具体的な手順】・会社説明 ・職種別説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系の採用担当（7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、面接用のURLに接続　【質問内容】・インターンシップの応募した動機 ・そのなかでなぜ日鉄エンジニアリングを選んだのか ・学生時代に一番力を入れたこと ・自分の意見を押し通せるタイプか ・今ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発における、基本設計の策定業務の体験。SE業務の上流部分を体験することができる。途中で抗議の時間もある。最終的に全体でプレゼンテーションを行う。全員に発言が求められた。また、その後の質疑応答も十分な時間がある。　【ワークの具体的な手順】与えられたタスクを順番にこな...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度であった。　【対策方法】特別な対策はしていない。初めてのテストセンターであったが、緊張しないようリラックスして受けた。

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社や業務への理解を深めることでスキルアップを図りたく存じます。 適切に課題を見極め方針の策定を行うなどの実践的なワークを行うことや、貴社のSEの方と双方向のコミュニケーションを図ることを通じて、入社後のイメージをより確かなものとしたく存じます。リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生生活で頑張ったことや、自分らしさが伝わるエピソードなどを聞かれた。 それ以外にも大学でどのような勉強をしているのかや、今後どのような研究をしたいのかも聞かれた。基本的に会話の流れで質問と深...

【試験科目】一般的なSPI 言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一気に35分　【対策方法】問題集　いわゆる青本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集、ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとしての業務内容のひとつである基本設計を実際の過去の案件をもとにした題材を通して体験。適宜、上司の方からのご指摘を受け、ブラッシュアップしていく。最終日には発表会。残業をした日もあった（各チームの任意）。　【ワークの具体的な手順】ワークの概要の理解、最低限必要な知識のイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・他にインターンを参加している業界、企業名 ・NSSOLをどうやって知ったか ・周りからどんな人って言われるか ・チームでいたら困る人、どう...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私はIT業界を志望しており、数ある業種の中でもSEについて実際の業務内容や必要な知識やスキルについての知見がありません。貴社インターンシップの名前「SEのタマゴ養成講座」に純粋に惹かれ、SEの実態を知りたいと思ったとともに、あらゆる分野・業界にサービ...

【経緯】Web懇談会の後にメールで連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】イベント同様、メインは社員さんの仕事内容の説明だった。その後に逆質問の時間があり、最後に学生に対する質問がいくつかなされた。その内容としては、学生時代に力を入れたことや就活の状況などだったと記憶している。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものがほとんどであった。自身の就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRなど。また、他に受けている企業の選考状況や志望度など、就活の状況についても詳し...

【内容】社員の方に仕事内容などの話を聞く。逆質問の場もあった。社員1：学生3。学生は皆同じ大学だった。　【注意した点・感想】パワポにたくさんの情報があったため、逐次メモを取りつつ、しかし社員さんの方もしっかり見て話を聞くように心がけた。逆質問の時間は割と長く、そこでは社員さんがしてくださった話を踏まえた質問をするように心がけた。