【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて実施、アイスブレイクは無く開始。　【質問内容】・学生時代の取り組み ・インターン志望動機 の2点が質問の中心であり、さほど突飛な質問は無かった。学生によっては学生時代の取り組みを長々と話す方もいた...

【志望動機】私が貴社インターンシップに応募した理由は2点ある。1点目は、鉄鋼業界の現状やこれからについての理解を深めたいと感じたからだ。2点目は、貴社での普段の業務を知り、働く上でのイメージを掴みたいと考えたからだ。私は幼少期を◯◯で過ごし、現地で日本製品が活躍する様子を目にして来た。以降、自分自身も海外に日本の技術・製品...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】ボーダーは不明だが、数回受けていれば問題なく通過する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の動向を踏まえ、将来日本製鉄が注力すべき領域（国や地域・素材）を考える。最終的に資料をまとめ、発表を行うためこれに向けた準備を行う。また製鉄所・本社で働く現場社員さんとの交流、現場社員の仕事についての詳細説明もある。　【ワークの具体的な手順】事前に業界や企業の動向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められたスケジュールで製品の生産をする工場から、決められた数量の製品を決められた地点まで運ぶといった物流スキームを立てる。計算が主な作業であり、グループワーク形式で時折り社員の方がブレイクアウトルームに入り、質問を受けていた。　【ワークの具体的な手順】計算をしてスケジュー...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私の一番の強みは、自ら目標を定めそれに向けて全力を注ぐことができることだ。私は3歳からピアノを始め、地道な努力を積み上げてきた結果、去年◯◯大会にて銅賞を受賞した。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。】鉄鋼業界のスケールの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般廃棄物処理施設の新規建設に向けて、各チームが建設案を建てる。チームメンバーはそれぞれ役職に就き、営業の人が自治体の人役に要望をヒアリングしにいったり、設計の人が模型を組み立てたりして、最終的に一つのチームの案が落札される。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割分担→ヒ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規投資案件の提案を行うグループワーク。どの製品を作るために、どの地域にいくら投資をすべきなのかについてグループで議論を行う。途中で、先輩社員の方かお話を伺い、アドバイスを頂く機会もあった。2日目には発表を行う。　【ワークの具体的な手順】企業・ワークの説明→グループワーク→...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（400字以内）】主に2点あります。1点目は、世界No.1の鉄鋼メーカーを目指す貴社の業務内容を深く理解するためです。鉄鋼は自動車や建設など様々なモノづくりに利用されており、私も鉄鋼が用いられているモノを日常生活で多く利用しています。しかし、鉄鋼自体の知識、鉄鋼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・チームとして頑張ったこととそこで学んだこと ・自分の弱みと具体的なエピソード ・弱みを克服するために気を付けていること 面接官が同じ質問を学生に順番に行っていた。質...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業でSPIに慣れておく。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問程度 1時間弱　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたことや自己PR】テニスサークルの年間収支を-10%から+5%へ 赤字の原因：会費の未払いでの退会 改善策 ・活動の減る冬場のイベント増加 ・PV作成によるイベント参加率増加 以上により、年間収支を改善しました。　【応募理由】私がインターンシップに応募した理由は、自身が研究対象として扱っている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産現場の課題に対してどんな解決方法があるかを提案しました。現場の部品のデータを手を動かしながら集めたり、インターネットでの情報収集などの時間などがメインの作業でした。最終的にはスライドに発表内容を社員さんの前で発表しました。　【ワークの具体的な手順】情報収集、解決策の提案...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。全部で60分くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】他の企業の一般的なインターンの面接と質問内容は変わらない。集団なので簡潔に答える必要がある。学生時代頑張ったこと。その詳細。どうして頑張れたのか。なぜ始めたのか。インターンに応募した理由。WEB面接は何回目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の鉄製品を海外に輸出するワーク。どの国にどのp製品を輸出することが利益や将来性の観点から見て最もインパクトを与えるのかを考えた。0から答えを生み出すのではなく、輸出候補国と輸出候補製品は提示されているのでやりやすい。　【ワークの具体的な手順】5、6名程度の班員で日本...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みはリーダーシップです。学生時代には責任者として働く飲食店のアルバイトに力を入れ、他の従業員を巻き込み売上獲得や顧客満足度向上に努めました。目標に向かってリーダーとして導く点は誰にも負けません。　【インターンシップにご応募いた...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、業界説明の後にプロジェクト体感ワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト体感ワークでは実際のプロジェクトがどのように進み、どのようなプロセスでプラントが出来上がるのかが理解できるワークでした。グループメンバーがそれぞれ違った職種を担当して協力しな...

【力を入れた科目について教えてください】BtoC領域のマーケティングを中心に◯◯の研究しています。アパレルや食品メーカーとの産学連携で、マーケティングの戦略提案を行う機会があり、提案内容が実際の経営に組み込まれる成果をあげました。　【ご自身の特徴や長所を教えてください。】組織の中で高いオーナーシップを発揮し、主体的に取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始される　【GDのテーマ・お題】（ある前提のもとで）調達業務を担う事務系社員としてどういった行動を起こすのか　【GDの手順】前提条件をあらかじめ提示され、それらに対する意見や解決策をディスカッションする。最後に発表があり、自分たちで発表者を決めることができた。最後に...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプラントの案件を受注するために、営業・設計・調達・プロジェクトマネージャーなどの担当職種にグループの学生がそれぞれ分かれて協力しながら、客先への提案書を完成させ、受注を目指すというもの。3日間の大掛かりなワークだった　【ワークの具体的な手順】ひたすらワーク。座談会やプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、軽く集団面接が行われる　【GDのテーマ・お題】仕事でのトラブルに対し、どのような対応をするか。　【GDの手順】事前に資料が配られ、インプットする時間がある。資料には登場人物の背景や仕事内容がストーリー形式で記載されており、その社員が直面したトラブルについて、どの解決策を選択するかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての質問された後、その中での役割や困難だったことなど、いくつかの軽い深堀をされた。また、エンジニアリング業界を志望する理由についても簡単に質問された。全体的にオーソドッ...