【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度です。　【対策方法】参考書1冊を3周ほど

【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 , 志望理由 会社選びの軸は？ あなたが思うこの業界あるいはTELの魅力は？ 他社の選考状況は？, 優先順位は？ リゾートバイトって何？ （ESの趣味の欄で書いていたため）ボード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 会社選びの軸は？ 長所と短所は？ バイトは何をしてた？ 中高大で部活はしていた？ 何かをチームで成し遂げた経験はありますか？ 大学の成績について（勉強する際は何を意識していましたか？）...

【力を注いだ科目または研究テーマの概要】「○○」を用いた○○からの○○回収を目指しています。○○事故がおきた際に、環境中に○○が大量に放出されたことが大きな問題になっています。しかし、その回収方法は未だ確立されていません。この回収方法として、生体機能の模倣が注目されています。例えば、生物の生体膜には、選択的に特定のイオンを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・希望の職種で別れて仕事体験をするグループワーク 事前説明を受けた後、ソフト・エレキ・メカ・プロセスエンジニア職に別れてそれぞれのセッションで職種説明、仕事体験グループワークに取り組んだ。これをもう一度次のセッションで繰り返し、エンドセッションに参加して終了した。　【ワー...

【内容】1人の社員の方に対し40分ほどで質問会をするイベント。これが2回行える。　【注意した点・感想】選考における逆質問などもこの機会に考えられるように質問することを意識した。事前に質問を用意しておくのが良い。社員の方は包み隠さず話してくれたと思う。この会で得たことが選考における知識としていきた実感があった。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の本

【承諾/辞退理由の詳細】製造装置業界のリーディングカンパニーであること　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】自己推薦なので辞退不可　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】450人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広いレベルの大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから入って、身分証を提示してから面接開始　【質問内容】・志望動機 ・TELに入ってやりたいこと ・なぜスケミカルエッチングを志望するのか ・研究紹介を詳しく ・なぜ物理から化学に専攻を変えたのか ...

【東京エレクトロンを志望する理由（入社後仕事でどんなふうに活動したいか）】私はプロセスエンジニアとして新しい技術やプロセスを開発し貴社とともに半導体業界を支えていける人材を目指します。理由として、貴社では売上の10%以上が研究開発に充てられ、その技術力と徹底した顧客志向によりトップシェアを誇り、業界の発展に最大限寄与できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから入り、面接をする　【質問内容】・志望動機 ・なぜ半導体業界か ・なぜ東京エレクトロンか ・なぜ半導体装置メーカーか ・なぜプロセスエンジニアか ・研究内容を文系にもわかるように簡潔に ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから入り、面接をした。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ半導体業界か ・なぜ東京エレクトロンか ・なぜ半導体装置メーカーか ・なぜプロセスエンジニアか ・なぜエッチング装置か ・研究紹介を研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEL九州の人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・部門の再確認 ・他社の選考状況 →・就職活動の軸の確認・TELの志望度 ・研究について簡単に説明 →・将来どう役立つのか・自分が取り組んだ点・研究はチームか個人か ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分が関わりたい製品のメーカーから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】400名以上の求人と言われた。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に職種理解と志望理由について聞かれました。 職種理解に関しては、携わりたい製品として挙げている製品の仕組みだったりどんな仕事だと思っているかだったりを聞かれた。 志望理由に関しては、軸とそれを選んだ理由を原体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望勤務地の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・希望部門の再確認 ・他社選考状況 ・志望動機 →・なぜメカエンジニアなのか。・プロセスエンジニアを選ばない理由。・メカエンジニアの仕事について。 ・自己PR ・いままで...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし。

【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。（全半角400文字以内）】半導体業界の中でも世界トップクラスの技術力と優れた開発土壌のある貴社で、半導体製造装置の設計・開発に携わりたいと考えています。半導体はIT産業の発展に伴い、よりコンパクトでより高性能なもの...

【一生のうちに一度は見たい、行きたい、経験したいことは？またその理由を記載してください（500字以内）】深海探査を経験してみたいです。その理由は2つあります。1つ目は、未だに多くの謎に包まれている深海を解明することができるからです。地上とは全く異なる環境で生きる深海生物は独自の進化と生態系を成形しています。見たことの無い形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起こった問題点の解決策や、機械の価格当てクイズがありました。 グループワークでは顧客の求めている機能を実現するための機械を考えました。機械のパーツが複数あり、それらを組み合わせて作るという内容でした。　【ワークの具体的な手順】1日目は、価格当てクイズや問題のある箇所...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と同じ。　【対策方法】SPIの本をやりました。

【TELでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいかのイメージを400字で】私は入社後、貴社の顔としてグローバルな環境で働きたいと考えております。私は、自分が今まで経験してこなかったような新しい経験をして、刺激を受けることが好きです。学生時代は旅行や、留学生との交流を深めておりました。そこで、海外に行くことや、海外の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】勤務地の希望 志望業界とほかにどのような会社を受けているのか 就活の軸はなにか 海外に行きたいと考えているか クリーンルームに入ったことはあるか、肌のアレルギーはあるか TELは第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】TELを志望した理由 何で工学系から理学系に行って数学をやっているか TOEICの点数が高いけどなぜこんな点数を出すことができたのか FEの理解度を問う質問 旅行のおすすめ、趣味の話 自分の中で世...