【内容】楽天のビジネスである楽天経済圏の概要説明と、現場社員2名による仕事紹介。　【注意した点・感想】面接で話す内容や話し方をどのようにすればベストかを探るため、楽天の社員の方が多く持っている価値観はどのようなものかを確認する目的で参加した。ただし、ガッツのある社員が多いと感じたが、一方で物静かなタイプの社員の方もいたため...

【試験科目】算数、言語、性格　【対策方法】とにかく時間が足りない。ただし、通過率はかなり高い。SPIの問題を早く正確に解けるようになっておけばよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40才前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、順に呼ばれる。　【質問内容】ほぼ一次面接、二次面接と同じ。 ・学生時代にがんばったこと。 なぜそれをがんばったのか。それを達成する上で、工夫したことや苦労したこと。 ・どのような勉強に取り組んだのか。それに...

【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。（600文字以内）】私は◯◯サークルに所属している。特に大学2年生の12月から1年間、約◯人の部員をまとめる代表を務めた。私が代表を務めようと思った理由は、先輩に教えていただいた「サークルであっても本気で取り組むことで得られる楽しさ」を後輩にも伝えなくてはならないという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物静かだけど思考の深い方。静かに責められる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問　【質問内容】＜履歴書＞ ・自己紹介 ・自身の強みとそれにまつわるエピソード5個 ・将来的なキャリア像 ・自身の短所とそれにまつわるエピソード...

【内容】企業説明、社員紹介、座談会　【注意した点・感想】今後の選考を希望する場合は履歴書の提出が課される。開始時間になっても開場せず社員さんがバタバタしていたので、連携のしっかりしていない企業なのかなと感じた。座談会に参加している学生は早慶クラスが多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やり手社長感。見るからにキレッキレで、隙を見せたら突つかれそうな鋭さを感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問　【質問内容】＜履歴書＞ ・志望動機 ・医療業界に興味はあるか ・医療業界の改革の余地はどのあたりにあるか ・長...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、15分 非言語29分、15分　【対策方法】一般的なWEBテストを夏インターン中に練習しておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで物腰柔らかい男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書の深掘り ↓ クイズ ↓ 逆質問　【質問内容】＜履歴書＞ ・自己紹介 ・弊社に興味を持ったきっかけ ・趣味の深掘り ・研究の概要説明 ・卒論ではどんな新規性を発揮したのか ・サークルでがん...

【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、長期インターン

【試験科目】ef-1gという特殊なタイプのwebテスト。計数、言語、クリエイティブ系（バケツの使い方を複数個あげよ、空間把握等）　【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断（20～40分ほど）、19ブロック114問の能力テスト（約30分）　【対策方法】1問1問に短い時間制限があるので、とにかくスピードを意識すること。ク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に撮られた映像に向かって、一方的に話しかける。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCでの選考　【質問内容】1,自己紹介（30秒） 2,学生時代にがんばったこと（1分半）　3,インターンで学びたいこと、志望動機（1分） 時間内に応えなければ、強制的に次の質問に行くので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのグループに分かれ、既存のホテルプランを「学生向け」「カップル向け」のプランに作りなおすワーク。さらにそのプランをアピールする販促記事も作成。 初日は楽天についての座学メイン。その後はプランを作るために、他のプランや他社プランと比較しながらのリサーチ。実際に社員の方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても柔らかい男性社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→人事と一緒に入館→2Fで待機→部屋ごとに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容】・自己紹介 ・どのような業界を見ているか ・なぜ楽天に興味を持ったか ・楽天でどんな仕事に携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さすがグローバル企業。海外の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→2Fにて待機→部屋ごとに分かれ面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容】・自己PR ・趣味について ・インターン経験について ・学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】・計数、言語、空間把握　45分 ・性格診断　15分　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。とてもクールで理詰めするタイプ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→人事と一緒に入館→2Fで待機→部屋ごとに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容】・インターン経験について ・（自分は金融のインターンに多く参加していたので）なぜ金融ではな...

【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。（0～600文字以内）】サッカーサークルに所属していました。内容は週に2回、練習や対外試合を行うというものでした。私は会計役として、サークルの金銭面においてやりくりし、活動がより良いものになるために行動していました。　【アルバイト・インターン経験を具体的にご記入ください...

【試験科目】イーファルコンというもの。計数と国語がごちゃまぜに出てくる。マジカルバナナがある。　【各科目の問題数と制限時間】45分ぐらい。性格検査が長い。　【対策方法】特に無し。

【内容】会社説明、オフィスのムービー、社員2名のパネルディスカッション、質疑応答。　【注意した点・感想】それ以前から楽天のことはよく調べていたので、面接等で話すネタを集めに行く、程度の感覚で参加した。内定者の方と話せるチャンスもあったので、結果としては参加してよかったと思う。人事以外の社員の方の話を聞く機会も私はこの説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。中途入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので特に無し。　【質問内容】学生時代やりきったこと、1つ目ほどでなくても良いので他に頑張ったこと、逆質問。非常に短い時間だった。逆質問は現場社員に聞けるタイミングがあまりないと思うのでなんでも聞いてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーに集合、受付→全員で上層階まで移動→待合室でしばらく待機、順番に呼ばれて個室に入室→面接終了後、全員で下まで降りて解散　【質問内容】・志望動機、やりたいこと、キャリアプラン、会社で活かせると思う自分の強み ・私生活でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待たされる→順番がきたら呼ばれる→面接終了後、そのまま解散　【質問内容】・一次面接で話したこと以外に頑張ったこと ・それに対して自分がどう頑張ったのか ・楽天でどんなことがしたいのか ・失...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、神戸大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった