【説明会の具体的な内容】カード会社の利益の仕組み、カードがこれから伸びる理由、楽天カードの強み、業績、部署　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語力が強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が手厚い　【このイベントを通しての感想】他者との差別化につながる、楽天カードの強みを理解できた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、スライドを使いながら発表しました。終了後、社員の方からの質問の時間があり、終了次第退室しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次面接後にテーマが与えられ、現状の課題の整理やスライドの作成を行い、現場のコンサルタントの方に対して発表しました。発表の際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室。会話形式で面接が進み、時間がたったら終了しました。　【質問内容】■質問 幼少期から大学時代までの経験を一つ一つ振り返りました。それぞれのターニングポイントや経験ではどういう気持ちで判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】一次面接と同様に、学生時代に力を入れたことや志望理由といった一般的な質問はなく、これまでの経験や自分自身の価値観を会話形式で伝える形式でした。回答としては、高校や大学の選択理由や、部活...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため内定者の人数や倍率などは分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため学歴などは分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、属性などは分かりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、ワークを行いました。終了次第、退室しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UXの概要説明や、コンサルタントの思考法について説明を受け、スライドを用いて軽いワークを行いました。最初に説明を聞く前に、自分で課題解決の方法を検討してスライドに記入をし、その後...

【承諾/辞退理由の詳細】一次選考・二次選考・三次選考通して、後半に逆質問の時間が設けられていますが、その中で仕事への向き合いかたや残業時間などの働き方といった側面の質問を多くしました。その中で、会社が期待するようなメガベンチャーならではの裁量の大きさや仕事量の多さが自分には合わないと感じたため辞退しました。また離職率が高く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介への深堀り 研究はなにをしているの？ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由を教えてください ・読書習慣と本について ・1000本ワイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク①→発表→FB答え合わせ→グループワーク②→発表→優勝チーム発表→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・雪山に遭難した際に必要な道具を優先順位で並べるというグループワーク いくつかの選択肢（道具）が提示されて、グループで話し合いながら優先順位で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 研究内容・課外活動などを話しました。 ・自己紹介への深堀り なぜその研究？なぜその課外活動をしたの？ ・学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介への深堀り ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその活動をしようと思ったのか？ KPIは設定したかどうか？ ・クイズ問題 ...

【説明会の具体的な内容】楽天モバイルの会社概要、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する通信キャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい通信インフラを作ろうとしているイメージ　【このイベントを通しての感想】完全仮想化を目指していることに興味を持った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード会員獲得を目的として、チームで施策を考える。資料を活用して、Z世代をターゲットとした企画立案などを行う。グループ内で意見をまとめた上で、最終的に各班が社員の方に発表し、全体での優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】会社の概要説明、ワーク、発表、座談会　【インタ...

【説明会の具体的な内容】楽天カードに関する説明、インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データを活用したカード会社　【このイベントを通しての感想】単なるカード会社でなく、データを活用した会社であり、戦略的に経営を行っている印象を受...

【自己PR】強みは【相手に合わせてコンテンツの魅力を伝え、心を動かす体験を提供する力】です。元恋人に未練を抱えた友人を慰めていた際、彼女の心に寄り添うために未練を歌った失恋ソングを共感できそうな歌詞と併せて紹介。その曲に対し「今の気分に刺さった」「励まされた」と感想をもらいました。また、おすすめの本を尋ねられたときは読みた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側が提供してくれるデータをもとに、春の試合日にどうやったらお客様を呼べるのかという企画をチーム5人で考えた。時間は3時間ほど。チームは会社側で決められていた。途中で会社見学にいくという時間もあった。　【ワークの具体的な手順】データ分析→企画立案→発表→フィードバック　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐスタート　【質問内容】・なぜインターンに参加したいのか？ →エントリーシートと同じような内容を簡潔に話した。 →原体験について深掘り ・インターンの中で自分の強みをどう活かすか →エントリーシートに書い...

【推しポイント（100字以内）】推しポイント　100私の推しポイントは、「昨日の自分を超える」を目標に、行動を止めずに改善を積み重ねる継続力です。毎日の振り返りを通じて課題とやるべきことを明確にし、次の一歩へとつなげる習慣を大切にしています。　【学業や部活動・課外活動などで、失敗したエピソードを教えてください。（300字以...

【Rakuten Card 1day Winter Camp/顧客満足度向上コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下） 】14年連続顧客満足度No.1達成後も、向上を追求する貴社の姿勢に強く共感しました。私は◯◯から、相手の期待を超える価値提供の重要性を実感しています。本インターンでは、この経験を活か...

【説明会の具体的な内容】・楽天について ・基本的な事業領域 ・歴史 ・会社で力をいれてること ・質問会 ・本音トーク ・パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い人が多くて、年齢層高そうな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手も多くて、流動性ある社内　【このイ...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300字）】大きく興味を持ったきっかけは、以前参加したインターンシップだ。元々軽い気持ちで申し込んだため、貴社への理解が浅い状態で参加したが、インターンシップを通じて貴社の働き...

【大学生活で最も力を入れたことを教えてください。】塾講師のアルバイトで、生徒の志望校合格率向上に取り組んだ。勤務する校舎の生徒の成績が、他校舎と比べて伸び悩んでおり、多くの生徒が志望校の合格目安の偏差値に届かずにいた。この校舎は私が受験生時代に所属し、私の成績が伸び悩んでいた際に、親身に寄り添っていただいたことへの恩返しの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】◯◯学研究室において◯◯とアルコールからなる◯◯の安定性評価に関する研究に取り組んでいる。実験では思うような結果が得られないことも多いが、先行研究の論文を調査し仮説を立てて検証を繰り返しながら研究を進めている。この過程を通して、課題の要因を多角的に分析し粘り強く解...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。】応募理由は2つあります。1つは、大学で培ったデータ分析の知識がビジネスの場でどう活きるか、また何が不足しているかを学びたいからです。研究とは異なる、顧客視点や利益を念頭に置いた開発の最前線を、日本最大級のユーザー基盤と多様なサービスを持つ貴社でこそ体感できると考えて...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300文字以下）】海外旅行でキャッシュレス化の進展と、日本はまだ伸び代があると実感したことがきっかけで、キャッシュレス決済の利便性を日本社会にも広めたいと思い、FinTec...