【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方で、おとなしい男性。年次としては若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→4Fの大ホールで待機→ブースに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容】1、自己紹介をしてください。 2、大学時代頑張ったことについて教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のトラベル系の社員で、年次は高め。中途の30代後半から40代の社員。質問の幅も一気に広がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→会議室ゾーン横で待機→会議室で面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容】1、自己紹介をして下さい。 ...

【試験科目】性格検査と問題30分（ef1Gという問題形式とのこと）　【対策方法】そもそも実施している企業が少ないそうなので、どうしようも無かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員の方。40代くらいで、誠実そうな方。圧迫のようなことは無く、しっかりと聞きたいことを一つずつ聞いてきたようなイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→会議室ゾーン横で待機→会議室で面接→待機→人事と一緒に退館　【質問内容...

【成功のコンセプトを読み、その中で共感したコンセプトを取り上げてエッセイを書きなさい。】私は大学入学から今まで集団塾講師を務めている。私はその経験で、顧客満足を自分勝手に定義し、本当のニーズと向き合っていなかったことがある。塾での顧客満足は生徒の難関高校入学だと信じ、厳しい生徒管理を行ったが結果としてクラスの3分の1の退塾...

【・部活・サークル活動について、箇条書きで簡潔にご記入ください。（200文字）】バレーボールサークル：私は小学生の頃から15年間バレーボールを継続しており、大学のサークルで初めてキャプテンを務めました。大会で結果を残すべく、全体練習に加えて同期のみでの練習を提案し、初心者を中心としたチーム力の向上を目指した結果、2年次にサ...

【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。（0～600文字以内）】私は憲法のゼミナールに所属し、ゼミ幹事を務めています。私のゼミは例年法曹志望者が多く、私の学年も14人中10人が司法試験に向けて予備校に軸足を置いて勉強しています。私は予備校に通っていない立場からゼミに貢献するべく活動してきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方が部屋に案内してくれる。　【質問内容】長所を5点、それを裏付けるようなエピソード共に話すこと。 短所を2点端的に話す。 年間の読書数。人生に影響を与えた書籍3冊をあげて、それがどのように影響を与えたか説明する。 ...

【内容】事業内容の説明　【注意した点・感想】経営戦略を担っている社員からエムスリーの事業に関して説明してもらえる。非常に分かりやすい説明であった。ただ、同じような内容がIR資料にあるため、事前に熟読し質問点を考えて参加すると、より得るものが多くなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 面接官が会議室に案内してくれ、選考スタート　【質問内容】自己紹介（適宜社員から質問を受けそれに対しても答える。） 興味を持った事業 入社したらやってみたいこと（一つ答えるだけでなく「他にはある？」と聞かれる） ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、面接官が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己PRをしてくださいと言われる。 話した内容に関して面接官が気になったん項目に対して細かく質問される。実際に何をやったのかや、具体的な数字や結果を問われた。 最後に知能ク...

【試験科目】言語、数理　【対策方法】SPIの参考書

【部活、サークル活動について（200文字）】・バレーボールサークルに所属（現在6年目） ・イベントリーダーを務める。 ・唯一のイベントリーダーとして、合宿や大学祭の企画・立案を1人で担当 ・その後中心となって組織へのプレゼン、議論を進め、最終的に組織全員が計画、実行に携わる、私が思う理想の形で数々の行事を成功に導く。...

【志望動機】幼少期からビジネスというものに非常に興味があり、幹部としてビジネスに関わることや自分でビジネスを立ち上げることを夢見てきました。そして高校生の時から医者ではない形で、医療というものに関わりたいと思いIoTと匂いを用いて病気の早期発見を促すための仕組み作りを勉強するために大学に入学しました。研究会（ゼミ）ではヘル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】何か会社についてなと聞きたいことがあればなんでも聞いてください、と質問タイムがかなりながくありました。学生時代に頑張ったことを詳しく聞かれたり、自分の長所短所などを聞かれました。好きな本、読む頻度なども聞かれました。...

【内定者の数】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】何か会社について聞きたいことがあればなんでも聞いてください、と質問タイムがかなり長くありました。学生時代に頑張ったことを詳しく聞かれたり、自分の長所短所などを聞かれました。またその場でクイズが出されました。　...

【内容】業務説明と働く社員の話　【感想】少人数で質問しやすい雰囲気。業務理解もかなり進む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自分の長所だとおもうことや短所だとおもうことを聞かれました。また人生に影響を与えた本を三冊と、その本がどういう影響があったかを聞かれました。クイズも出題されます。家族構成など生い立ちのことについても聞かれました。　【...

【質問項目】履歴書　【各質問項目で注意した点】形式は自由だったので、志望動機とかは特に書かずに提出した。

【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】対策本を一周する

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断20分　【対策方法】SPIや玉手箱の形式ではないので動揺するかもしれないが、基礎的な問題。落ち着いてとけば、難しくない。 時間の使い方が大事。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の一週間で、ある新規事業に対する広告案の提案、デザインの作成、配布までを一貫で行った。 また、後半一週間で新規事業の案をつくり、実際に事業長に発表するところまでを行った。 それぞれの課題、チームに分かれコンペション形式で行った。　【ワークの具体的な手順】実際の購買層...

【楽天のインターンシップを通じて学びたいこと（500字）】IT企業での営業職としての働き方の興味やECサイトの裏側を知りたいという旨のことを書いた。　【各質問項目で注意した点】論理が破綻しないように気をつけた。 社内にて英語を公用語としているように、自身のグローバルな経験をエントリーシートに意識的に散りばめた。 IT企...