【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は楽天カルチャーとはどのようなものか、行っている事業や今後の将来プランなど、座学的なレクチャーを受けた。午後からはチームに分かれ、グループワークを行った。グループワークの発表はチームの学生全員が一回は発表する形式で、全体で約5分ほどの時間が与えられた。　【ワークの具体...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語30分、言語30分　【対策方法】対策方法は特にない。完全に企業オリジナルのようで、対策する方法がないと思われる。具体例として、非言語では「ストロー1本を使ってできることをできるだけ挙げよ」や言語では「ゴムという言葉が含まれる単語をできるだけ挙げよ」のような問題が出...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】ない。自分は関関同立だが、産近甲龍以下の人でもバンバン通っていたので重要視されていない印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代一番頑張ったことを教えてください。 　【雰囲気】なし　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・色塗り（いかにグループで早く塗るか競争をした。） ・ECコンサルタント業務体験（抹茶を扱う企業の、売り上げを向上させるためにはどうすればよいか。対策を立案せよ。最後にプレゼンテーションで発表した。）　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・注意した点】特になし...

【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（500字以内）】私が御社のインターンシップで学びたいことは以下のことである。 ①アルバイト分野で体験したものとはまた別の、「働く」について学びたい。実際に職場に就いて交渉や協力・戦略構築をする中で、自らはより主体的になれる。最終的な目標としてはその「働く」体...

【これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか？（500文字以内）】語学能力をとことん見つめ直し、世界的事柄に敏感かつ行動力をもった確かな人間へと成長できたことです。 このきっかけは、大学当初に短期間ニューヨークに単身渡米したことでした。語学力にさほど重点をおいていなかった当時、同じ立場にあるノンネイテ...

【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（500字以内）】楽天のインターンシップを通じて学びたいことは三つある。 一つ目は我々の生活に浸透している楽天市場事業の具体的な内容について実際に肌で感じたいことである。楽天があらゆる人に便利なインターネットサービスを提供することは、非常に魅力を感じている。今...

【内容】本社による説明会。おおまかな説明の後に、ECコンサルタント（新卒）と新規事業開発部の社員（中途）による事業説明と質疑応答があった。最後に選考フローの説明を受ける。参加学生は100名以上おり、質疑応答なども盛んに行なわれていた。　【感想】私服の学生も多く、全体的に非常にフランクな印象を受けた。

【試験科目】おそらくESPという種類のもの。これを使用している企業は比較的少なく、変わった問題も多いが、難易度は低め。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半男性、明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース横で待機（指示された番号の席に座る）→名前が呼ばれたらブースへ移動→面接→面接終了後退席　【質問内容】初めに自己紹介を軽くした後、1人ずつ学生時代やり抜いた経験を話す。途中で、「何が大変だった？」「他にもその...

【内定者の数】分からない　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】TOEIC800点取得

【質問項目】ゼミ・研究室（200字）、部活・サークル（200字）、アルバイト・インターン（400字）経験　【各質問項目で注意した点】ESというよりも、履歴書に近いので、情報量を多く、かつ簡潔に書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事（リクルーターの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→担当者が呼びに来る→オープンスペースのような場所にあるテーブルで話す→エントランスまで見送り　【質問内容】三次面接までの印象や就職活動全体の進捗・状況を聞かれ、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、役員、フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→社員の方が面接場所まで案内して下さる→部屋の外で待機→面接官の準備が出来れば部屋へ入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問、志望動機、入社後やりたいこと。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、落ち着いており、優しい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース横で待機（指示された番号の席に座る）→名前が呼ばれたらブースへ移動→面接→面接終了後退席　【質問内容】自己紹介、最初に提出したES（アプリケーションフォーム）に従った軽い質問、学生時代頑張った...

【感想】一次、二次面接のフィードバック等も図々しく聞いたが、全て細かく教えてくださった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接後からサポートしてくれた20代後半の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社2Fで待機→3Fの会議室→内定書をもらい今後の説明を受ける→終了　【質問内容】今後の就職活動をどうしていくのかを聞かれました。私は素直に他の会社（特にメガバンクなど）も受けて内定が出てか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性役員（法務関連の人だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】2Fで受付→社員が迎えに来る→面接控室→面接（1時間）→終了　【質問内容】何故楽天なのか? そこで何をやりたい? ECCをやるにあたってどんな能力が必要だと思う? 君がネット販売の業者だとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員（中途の方で楽天で5社目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース（一次面接と同じ）外で待機→ブースに移動→面接（30分）→終了　【質問内容】学生時代1番頑張ったことは?何が大変だった? もう1つ学生時代何を頑張った? それぞれどの様に取り組んでいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース外で待機→ブース（10個ぐらいはあった）に移動→面接（30分）→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に聞かれた（と言うのも私含めて3人全員がみっちり話し込んでしまい、25分ぐらいこの質問で埋まってしまいまし...

【内定者の数】300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、マーチ、関関同立、海外大学　【内定後の課題有無】TOEIC800点取得（来年度の1月までに取得しないと内定取り消し）

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【試験科目】言語　計数　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数一問　一分　【対策方法】言語では、レンガの使い方を一分間で最大30個答えよ、といったものが出た。想像力も必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の人事。比較的穏やかで優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合→10分ほど待機→時間になったら三人呼ばれる→集団面接→解散　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 学生時代に一番頑張ったことと、それに伴う成果は何か。それをどうして行ったのか。...