【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは、楽天市場の目的と、他ECサイト（アマゾンなど）との違いを学んだ。 また、チーム理論や、ジャイアントキリングについて座学で学んで、その後ディスカッションをして理解を深めた。 学生一人一人がECコンサルタントとして、ECモールに出店する小売店の現状・リスクを分析して...

【内定者の数】300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系はほとんどいない印象。約8割はどこかの国に、長期間留学の経験があった。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】本当にそれぞれ。関西は京阪神、関関同立をメインに、産近甲龍もちらほら。また10...

【感想】どんな質問にも答えてくれるので、非常に役立つ。また、担当リクルーターと仲良くしていると、今後の内定の締切期限などを柔軟に対応してくれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経産省からの出向（？）または中途の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し厳かな雰囲気のある部屋に連れていかれ、10分待機。人事と思われる方の誘導により、完全個室の部屋に誘導される。　【質問内容】楽天に入社してやりたいこと、卒業論文の内容、「認知」とは具体的にどんなことか、...

【内容】楽天経済圏など、事業内容の紹介。営業部の社員の座談会。　【感想】50人くらいの学生が出席した。開演直後に手作りと思われるムービーを見せられ、楽天のベンチャー感が伝わった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。元コンサル勤務の入社3年目の中途社員。楽天ビューティー事業担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスの広い会場にて、6つくらいのブースが用意されていた。一次面接と二次面接が同時開催されているようであった。　【質問内容】学生時代に特に頑張ってきたこと、楽天でのキ...

【質問項目】これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか？（500文字以内）　【各質問項目で注意した点】夏インターンで出したES。インターン生は優遇され、本選考にてESとWeb試験は免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】楽天関西オフィスのロビーで5分ほど待機。そのあと面接官が現れ、面接室に誘導される。　【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと、今まで経験した困難や挫折は何か、就職活動の軸は何か、楽天の志望動機、楽天に入社してしたいこと（短期的な...

【試験科目】言語、計数 非常にオリジナルな問題が続いたので、試験科目で定義するのは難しい。例えば、「ストローを使ってできることをできるだけ記述しなさい」的な問題がたくさん出た。　【対策方法】対策は難しい。とにかく時間内に思いつくだけデタラメでもいいので記入すること。

【内定者の数】200人以上という噂　【内定後の拘束】ほとんどなかった。内定承諾書の提出前に辞退したからかもしれない。　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

【質問項目】簡単な志望動機　【各質問項目で注意した点】志望動機と自身の体験を紐づけるよう意識した。

【感想】会社の実態と自分の求めるものをすり合わせるうえで役に立った。

【内容】会社概要の説明、現役社員のパネルディスカッション、選考フローの説明　【感想】事業についてはもちろん、企業のビジョンや理念についても理解が深まる。パネルディスカッションでは印象的だった仕事について話して下さり、働くイメージを作ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。待機時間はほとんどなく、面接に案内された。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・頑張れた原因が何だと考えるか ・学んだことを活かした経験 ・趣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・志望動機とその志望動機を持つにいたった背景 ・なぜ楽天に興味を持つようになったのか ・入社後配属してほしい部署 ・3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までとは集合場所が異なる。受付を済ませ、オフィス内で待機。直前の面接が伸びたのか、かなり待つことになった。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・併願している企業、業界とその理由 ・併願企業の中でなぜ楽天なのか（併...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方が二人。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので事前にアカウント情報を伝えておく→指定時間になったらコンタクトがくる。　【質問内容】普段の研究内容としてどういう分野でどのように取り組んでいるか、webサービスの開発経験があればサーバーサイドやフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームになり、テーマに沿って新規サービスのプロトタイプを作成。最終日に成果発表会あり。実際の課題としては、既存のサービスを利用して新たに会員を招待するようなサービスを企画して開発までを行う。開発は2日程度。　【ワークの具体的な手順】初日にチームとテーマが発表され、残り...

【感想】選考通過後も継続して面倒を見て頂き、非常に感謝している。ただ、リクルーターによって面談の質が異なると周りをみて感じた。

【内定者の数】500人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い　【内定後の拘束】特に無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学をはじめ、海外の大学が多数　【内定後の課題有無】特定の時期までにTOEIC800点　【内定後の研修など】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の40代後半らしき役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待機後個室へ移動　【質問内容】アイスブレイク的な要素を含んだ地元の話をした。また、最終面接でも学生時代に頑張った事を説明した。楽天では能力重視のため、学生時代に頑張った事が常に聞かれるとの事。最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったあとブースへ移動　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ってきた事を深堀された。二次面接ではなぜ楽天なのか、楽天ではどのような事を実現したいのかも聞かれた。また、逆質問の時間が全体の3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後、個室で行う　【質問内容】基本的には学生時代に頑張った事を深堀しながら質問をされた。また、エントリーシートを見ながら趣味や特技についても触れられる事があった。逆質問の時間も1人1問程度の時間が設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→これまでの振り返り→オファー→逆質問→退室　【質問内容】一次面接から三時面接までの感想を聞かれ、そのご各面接における面接官からのフィードバックを頂いた。 続いて、オファーが言い渡され、内定通知書の説明を受けた。 最後...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】TOEIC800点の取得　【内定後の研修など】なし