【試験科目】国、数、クリエイティブ問題（消しゴムの消す以外の用途を30個書けなど）、性格検査（ある状況が説明されたうえで、どの行動をとるか選択する問題など）　【対策方法】SPI、玉手箱の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。楽天トラベルのチーフリーダーとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（個室で行われる。そこまで広さは感じなかった）→退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・自分の高校時代について、どう思うか ・高校の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ECコンサルタントを務める7年目の女性社員だった。ばりばりのキャリアウーマンという感じで、自分の回答に対するリアクションも大きく驚いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（広い部屋がブースに分けられている）→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った...

【内定者の数】辞退したため不明　【内定後の拘束】すぐに辞退したため不明　【内定後の課題有無】入社前にTOEICで800点取らなければ内定取り消しとのこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性で、ECコンサルタントを務めている現場社員であった。おだやかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（広い部屋がブースに分けられている）→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑張ったことについて、そこでの困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため役職は不明だが、役員であることは確か。かなり若く見えた。男性で、30代に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（個室で行われる。かなり小さな部屋だった）→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問の時間あり（仕事をしている...

【質問項目】１． 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1...

【内容】・座談会で、社員の方３名がいて、１人対学生６人程度×３回お話した。 ・大体２０人程度参加 ・役員面接（３次面接）前にあるもので、参加が必須ではない。　【感想】様々なことをきくことができ、役員面接前に理解できていないところを深く知ることができた。

【内容】・会社説明のあと、社員の方２名のお話とQ&A、そして選考ステップの確認 ・だいたい２００人くらいが参加　【感想】参加人数が多くてびっくりしたが、参加して会社や社員の方々の雰囲気がわかってよかった。

【内定者の数】正確にはわからないが、最低３００～５００人くらいは出していると思う。私の友達で、内定をもらった人が３０人ほどいるため。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学をしていた子が多い。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、早慶、MARC...

【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】３次選考と同じ。本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。　【質問内容】・なぜ楽天なのか。 ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか。 ・学生時代頑張ったことはなにか。それについて深堀。 ・他に頑張ったことはないか。それ...

【対策方法】早め（夏ごろ）からSPIの勉強をしていた。

【時期】３月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。　【質問内容】・なぜ楽天なのか ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか ・IT企業の長所をできるだけあげて。もっとあげて。（これは楽天を受けていた他の友人数人に聞いてもきかれなか...

【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。３０名ほど同じ時間に待っていた。その後、名前を呼ばれ面接が始まる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことのみ。 みんな同じことを聞かれた。そしてそのあと深くきかれる。他の２人は...

【時期】２月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。３０名ほど同じ時間に待っていた（一次面接を受けている人もいたようだ）その後、名前を呼ばれ面接が始まる。　【質問内容】・なぜインターンをたくさんしたのか ・...

【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成...

【対策方法】特になし

【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。　【雰囲気】和やかでリラックスした雰囲気。　【感想】志望動機のほかは逆質問の時間が多く、どれくらい企業のことを調べているか、熱意を持っているかを見られているように感じた。　【結果通知時期】2〜3日以内

【質問項目】・成功のコンセプトの中で共感するもの ・就活の軸 ・志望動機

【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。　【雰囲気】少し重い雰囲気。緊張感があった。　【感想】学生時代に頑張ったことなどを深掘りされて聞かれた。ここでは学生の背景やどんな人間かを見極めているように感じた。ちなみにこの前に社員座談会、この後に人事面談がある。　【結...

【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後3人1組で呼ばれて個別ブースに案内。　【雰囲気】和やか。　【感想】志望動機、学生時代に頑張ったことのみ一人ずつ順番に聞かれる。そのため一人当たりは10分程度なので、いかにコンパクトにまとめて伝えることができるか。　【結果通知時期】2週間以内

【楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員をご記入ください。】◯◯さん　【上記社員を選んだ理由をご記入ください。（300文字程度）】1点目は、アイディアを形にする点である。私自身幼い頃から楽しいことを考え、それを実行するのが好きであった。そうした経験もあり、自分の...