【承諾/辞退理由の詳細】基本給に残業が含まれているため、ボーナスが低くなる点が気がかりだったためです。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流がなかったため、不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室し、終了次第退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 大学に進学した理由 大学で進学して感じたこと 留学はいつ？ 留学に行く前といった後で変わったこと 学校で学んでること 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室して、社長が入室するまで待機する。社長が入室され次第、面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後やりたいことはあるか 楽天銀行を友人に薦めるとしたら、どう伝えるか あなたの周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】志望理由などは聞かれず、過去に関する質問がほとんどだった。 ・高校、大学の進学理由。何が決め手となってそこに進んだのか ・なぜ現在の専攻およびゼミに進もうと思ったのか ・頑張れた活動に関して、な...

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間に対し、給与が見合っていないと感じたため　【採用人数・倍率】20名程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない人事面談で、課題選考を通過した人が最終面接に臨む前に案内される。こちら側の就職活動周りの状況確認がメインであり、逆質問の時間はほとんどなかった。 ・課題選考についての感想 ・興味があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題をよりブラッシュアップして発表する、というもの。単に改善させるだけでなく、追加の観点が提示される。期間は最低でも1週間は与えられるが、インターンと異なり特に中間フィードバックなどをいただく機会はない。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大口投資家にプレゼンをする時間を3分もらえるという設定のもと、エムスリーの社員として他の企業のプレゼンに負けないよう自社の事業内容や将来性を伝える資料を作成する。インターンの全てがエムスリーの理解を深めるものとなっているように感じた　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天銀行アプリへの機能追加を行いました。 私は楽天銀行アプリの入出金明細にメモを追加できる機能を追加しました。 設計、開発、テストまでの工程を体験しました。また各工程ではレビューをしていただきました。 最後には開発物とインターンシップについてプレゼンを行いました、　【...

【学生時代（直近3年以内）で誰にも負けないと思うエピソード又は取り組みを教えてください。その経験を通して、自身がどう成長したかも併せて記述してください。（200文字以内）】大学1年次に過疎化の解決を図る地域創生事業に参加した際に班長を務め、自身の行動力や継続力を生かして班を最優秀賞獲得に導いた。班員の価値観の違いの課題を乗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データを収集し、現状の課題を分析した後にクロスユース率促進のための企画を一つ上司に提案する。収益を重視（利用者数と顧客生涯価値の向上） 各事業者・ユーザーに対してのメリットも考慮してほしいといわれた。 　【ワークの具体的な手順】マーケティング講義、データ、課題分析、施策...

【試験科目】eF-1G？だったような気がする。言語、非言語　【対策方法】これに関しては対策できないと思った。SPI対策問題集などを解いて地頭力を鍛える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップへの志望動機を1分間で聞かれた際には、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）と志望動機をうまく融和させ、一貫性のあるストーリーとして自然に話すことがポイントである。また、短い時間で...

【Rakuten Card Summer Camp　1Day セキュリティ戦略コース（総合職向け）に参加を希望した理由を教えてください。400文字以下】貴社及びクレジットカード業界への理解を深めたいからだ。私はスーパーマーケットでアルバイトをしているが、現金レジの回転率の悪さから現金払いの不便さを感じている。そこで私はキ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天カードのセキュリティを向上させるためには」というテーマのもと、1チーム5人から6人ほどでアイデアを出し最後に各チーム発表という内容でした。最初には会社説明や簡単なアイスブレイクなどもありチームの人とは仲良くなれた状態で議論ができたのでやりやすかったです。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問（20分）非言語30問（20分）　【対策方法】市販の参考書を一周解き、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間それぞれで異なるグループワークを行った。グループワークのテーマは以下の通り。 1日目 エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わす）に出資を行い、「出資先」が受けた資金を用いて、エムスリーとの提携を活かした新規事業を立ち上げる資本業務提携をしたい（注） 1．（...

【説明会の具体的な内容】六本木のオフィスで海外渡航インターンのための1Day国内インターンに参加しました。内容としてはお題を社員さんの方から発表していただき、それにグループで取り組むような内容でした。ワークの途中でFBを社員からいただけました。参加したことでどのような学生が選考を受けているのかを知ることができました。実際に...

【説明会の具体的な内容】•参加者と会社の紹介 •キャリアビジョン支援コンテンツ •参加者の相互理解を目的としたインタラクティブなコンテンツ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業が急成長しているという漠然とした印象はあるものの、どのような要素により引き起こされているのか具体的な理解は出来ていない状態。　【説...

【説明会の具体的な内容】挨拶→会社概要→事業概要→求める人材→選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキとしてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキとしていた。縦と横の関係がとても良さそうで、風通しも良さそうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】とてもワクワクさせて...

【説明会の具体的な内容】企業説明および社員の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】前向きな方が多く、エネルギーを感じた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後グローバルに成長していく企業になっていくことが想像できた　【このイベントを通しての感想】楽しかった

【説明会の具体的な内容】事業説明 活躍事例 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス、成長へのモチベーションが高い 固くなく、フランクな社風　【このイベントを通しての感想】話している人、活躍している人の事例から、anymindのフレッシ...

【説明会の具体的な内容】会社の概要 事業内容 会社理念　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな軸で若く活躍している社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】視座が高く、アジアを代表する可能性がある会社　【このイベントを通しての感想】登壇している社員や人事の視座が高く、若くて評価されて...

【説明会の具体的な内容】会社の説明。選考フローの説明。具体的な社員のビジョン。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性がありワークライフバランスがとれた企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性があるものの、ハードワークをするという価値観は共通認識になっている。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】海外活動の話が面白かったです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良いイメージです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく働けそうな感じです。　【このイベントを通しての感想】外国人学生に対しても、理解しやすい感じで説明していただいて、すごく楽しかったです。