【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードの新規入会者数を増やすための施策を考え、発表するといったもの。 詳しく条件が設定され、それらをもとにターゲット層を絞り、具体的な施策を考えていく。また、単に入会者数を増やすだけでなく、長く契約していただけるようなものを考える。　【ワークの具体的な手順】座学→アイ...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】貴社は顧客志向の革新的なサービスを提供し、常に利用者の利便性を追求している。私はその姿勢に共感し、顧客のニーズに応えるための創造性やチームワークを活かしたいと考えている。また、楽...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200文字以内）】◯◯部3年 入部当初、部員の技術の差があり、そこから熱意の差に発展し、ぶつかってしまうことが多々あった。しかし、何度もミーティングを重ね、着地点を見つけ、目標に向かって一丸となって取り組む姿勢ができた。また、練習メニューの改変や、定期的なミーティングを重ねる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて5〜10分前に参加。人事の方と確認を行い、時間になると面接官が入室。最初の30分は質問時間、残りは雑談と逆質問。　【質問内容】・研究内容について教えて ・研究のゴールを教えて ・なぜ楽天を志望するのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジェネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室。人事の方と確認をしたのち、面接官が入室。30分ほど質問を受けて残りは逆質問。　【質問内容】・自己紹介して ・なぜ広告部門なのか ・どんな強みが活かせるのか ・PDMの仕事内容は把握できているのか ...

【第一選考希望ポジションの志望理由をご記入ください。（全角300文字以内）】私は新たなマーケティングソリューションの開発に寄与したい。理由は、私のデータ分析スキルと、バイトリーダー経験から得たチームマネジメントの実績を活かすことで社会に貢献したいと考えたからだ。そして、マネジメントには人を巻き込みむような力が必要であると感...

【職種志望理由】私はアプリケーション開発に携わることで人々の生活をより豊かにする価値提供に直接貢献できる点に魅力を感じ、ソフトウェアエンジニアを志望しました。私は大学で情報システムの構築を行なった際に友人からとても使いやすいと褒めてもらいました。この経験からシステムの構築を行なう際は中身の質だけでなく、利用者の視点に立つこ...

【学生時代に力を入れたこと（600字）】◯◯の経験。主に留学生の学習・生活面でのサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行った留学生へのアンケートでは、私たちのサポートに対する満足度が◯◯％であった。当時、課題は留学生のニーズに合ったサポートが行えていないこと、メンバーの当事者意識が低いことの2つだと判断した。また、根本...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】トータルで45分ほどかかった。　【対策方法】特になし

【内容】今後の面接で、どのように学生時代に力を入れたことを話すべきなのかという講座だった。　【注意した点・感想】実際に社員の方の話を聞きながら、自身がESで提出した学生時代に力を入れたことを見直すというものだった。注意する点やアドバイスをたくさんおっしゃっていたのでとてもタメになった。また、その後の面接でどのように言えばい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、女性、6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後、接続確認→待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り →1人ずつ聞かれる、また概要を話した学生時代に力を入れたことに対して2〜3点深ぼられるような感じだった。 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、待機・自己紹介 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと　深掘り →チームの共通認識どうやって？、その後の変化は？ 　苦労した点 ・失敗経験 →そうやって乗り越えたか ・人生で一番努力...

【経緯】二次面接通過者には、担当リクルーターがつく。また、面談を受けないと次に進めない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、待機　【質問内容】・志望動機 ・どんなことがしたいのか ・希望の職種などはあるか？ ・他社の選考状況 ・逆質問 　・なぜ楽天にしたのか 　・若手でも裁量権があると思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望カンパニーの部長クラスの方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、接続確認後待機　【質問内容】・学生時代力を入れたことを交えて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・楽天の価値観で共感するところは？ ・それを体現するエピソードは？ ・希望のカ...

【経緯】個人面接通過者の次のステップとして案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後、受付をして待機　【質問内容】・今日の面談内容について説明 ・最終面接合格、内定の通知 ・事務系の説明 ・今までの選考の面接官からのフィードバックの紹介 ・他社の選考状況 ・逆質問 面談終了後、実際にリクルー...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性が不安であったため　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600文字以内）】私は飲食店でのアルバイトに力を入れて取り組みました。大学1年時から働き始め、店舗の居心地の良さ、食事の美味しさをより多くの方に知ってもらいたいとい...

【ゼミで取り組んだ内容（200文字）】私は、「◯◯」をテーマにしたゼミに所属していました。ここでは、◯◯について研究しました。書籍を繰り返し読んでいく中で知識を深め、メンバーの意見を吸収していく中で自分の考えを他人に理解しやすいように言語化するスキルを身につける事が出来ました。　【就活の軸、志望理由（400文字）】私は、生...

【Rakuten Card 1day Winter CAMP/マーケティング戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】企業理解を深めるとともに業界トップである貴社を支えるマーケティングスキルを身につけたいからだ。私は人々の生活を便利で豊かなものにしたいという想いから、クレジッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カード新規会員様に向けた新キャンペーン企画を考えることがテーマです。6人メンバーでワークを行い最後にプレゼンを行います。5分程度で1〜3人で発表します。10チームの発表を全て聞き、発表後には質疑応答の時間があります。　【ワークの具体的な手順】ターゲット選定、企画選定、キ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】私は体育会硬式庭球部に所属しており、練習に加え広報活動に力を入れてきました。新型コロナウイルスなどの影響による部員不足解消、そして私たちの活動を多く...

【説明会の具体的な内容】会社概要、募集要項の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社のため真面目な社員の方が多そうだと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心があり柔軟な考え方の社員の方々が多いという印象を持った。　【このイベントを通しての感想】会社概要が分かりやすく説明して...