【インターン志望理由（200文字）】貴社での業務、および経営戦略の理解を深め、貴社での働き方について身をもって学ぶためである。企業理念である「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすること」の実現のため、どのようなことが行われ、考えられているのか、インターンシップを通して体感したい。また、実際に社員の方々との...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】私は、◯◯サークルにおける運営スタッフの活動で新しい企画を立ち上げました。私がスタッフに就任した直後の新学期では、コロナ禍でサークル活動が制限され、例年実施していたサークル紹介や体験会を実施すること...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】◯◯サークルの一員として新歓活動に注力し、多...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600）】私は、アルバイトとして◯◯の予備校の◯◯を務めている。生徒の勉強をマネジメントするにあたり、大学受験のための情報力が低いことを課題だと感じたため、その解決に奔走した。私は予備校の中で、◯◯を担当する部署の◯...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。】大企業である貴社で自身の技術を試し、IT技術とビジネスがどうつながるのかを学ぶためです。将来の目標として、先端技術の知識やデータサイエンスのノウハウを活用し、プロジェクトをけん引する立場になりたいと考えております。そして、顧客のニーズに対し、実現可能性が高く、新規性...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/セキュリティ戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】志望する理由としては、アルバイトである塾講師として、生徒一人一人に寄り添い、課題点を発見し、解決することで志望校合格に導いた経験である。この経験から、顧客に寄り添い、挑戦を支える...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】個別指導塾でのアルバイトにおいて、生徒が「計画、実行、振り返り、改善」というサイクルを主体的に行うことができていないという課題を特定し、解決することで志望校の合格に導いた。私は塾講師を初めて最初の１年間、...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。 ※次の要素を含めて記述してください。 ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】アパレルブランドでの学生ア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードをご利用のお客様のお困りごとを解決するグループワーク。楽天の既存のシステムを利用した解決や、新たな事業提案を通した解決など、進め方や提案は自由に考えることができた。2つの班に1つずつお題が与えられ、各班で話し合い、時間制限内にプレゼンまで完成させた。　【ワークの具...

【Rakuten Card 1day Winter CAMP/顧客満足度向上コース（福岡勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください（200以上）】2点ある。1点目は貴社の顧客満足度向上のための業務を体験し、入社後の仕事の具体的なイメージを持ちたいからだ。私は現在アルバイトで接客業をしており、就職後も顧客と関わる仕...

【説明会の具体的な内容】事業内容、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルかつ、若手から裁量のある環境　【このイベントを通しての感想】グローバルに興味を持てない人は選考に進まないと思う。

【試験科目】3Eテストともう一つ性格テストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20分で21問 性格検査は一つ目が15分で90問で、二つ目が30分で30問。　【対策方法】問題自体は簡単で、学力というより、頭の回転の速さを観られているようなテストだったので、あまり考えすぎずにどんどん解くことを意識した。調べれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】ガクチカ等、過去の経験について、なぜそうしたのかなどの深堀があった。 また、事前アンケートに基づいて、会社選びの軸やその理由について聞かれ、最後に逆質問があった。 ただ、あまり「志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。セミナーでも一度お話しいただいた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】一次面接と変わり、自分のライフプラン・キャリアプランなど将来について、具体的に聞く質問が多かった。また、仕事へのモチベーションやどういった人間なのかということについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表が面接官であった。しかし、人事の方も2人ほど同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い、オフィスまで行き、その後、会議室に案内され、代表の到着を待つ。　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。逆質問から始まり、その後、代表から様々な質問をされる。一人4...

【内容】EC業界のことから始まり、会社について説明を受けた。その後に、人事部長の方からどんな人材が今後社会で活躍していけるか、などのメッセージがあった。最後には人事以外の社員の方との座談会があった。　【注意した点・感想】この会社を志望するしないに関わらず、今後の就職活動を進めるうえで、非常にいい意見を聞けた。就活生側へ問い...

【経緯】最終面接前にリクルーター面談があらかじめ組み込まれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルに到着後、メールで指示された通りにゲートを通り、オフィスへ向かう。オフィスのゲートを通った後、待っていれば、人事の方が案内をしてくれる。　【質問内容】初めに、人事ではない社員の方から会社を選んだ理由や就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機。 ・大学で学んだこと。 ・銀行口座を開いたきっかけ。 ・ネット銀行を利用している人の特徴と割合。 ・どのようにしたらネット銀行を使っていない高齢者に利用するきっかけを与えられるか。 ・逆質問。...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由の一つとして、楽天銀行単体で見た時には今後も伸びていくのではないかと思ったが、本体のモバイル事業によって少し危ういのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【内容】企業の具体的な業務の説明　【注意した点・感想】面接で使えそうな業務イメージやキャリアプランを具体的にするために内容を聞いて自分の中で噛み砕いて理解をすること。また待遇面や今後のキャリアアップのためにここでどのようなスキルや能力が身につくのかイメージしながら聞いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・志望動機 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 何が一番大変だった それをどう乗り越えた 大学で学んだこと アルバイト・で大変だったこと そこで学んだこと 弱み 他...

【志望理由】私の軸として、「人に寄り添うことで生活を便利にして支えることができる環境」と「共に成長できる環境」という軸で就職活動を行っている。理由として、部活動で自身思いや知識を反映させ、組織全体や個人をサポートして目標達成することにやりがいを感じた。その経験から金融機関の中で特に、人の生活に身近で影響力のある貴行で、高い...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ　【対策方法】基本的はspi対策

【楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。 】楽天グループは常に成長し続ける企業だと見えています。楽天グループの事業領域は幅広く、ネットショッピング、支払いでのクレジットカード利用、旅行の予約というような、日常生活で必ず訪れる場面において、私を含め多くの人々が楽天グループのサービスを...

【大学生活で最も力を入れたことを教えてください。】TOEICの学習グループを自ら立ち上げ、スコアアップに努めたことだ。当初はメンバー間で意識に差があることが課題だった。そこで、メンバー全員が同じ方向に向かって進められるような取り組みを実践した。結果、全員が計画的に学習を進められ、3ヶ月○人で計430点、個人で75点のスコア...