【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【第一選考希望ポジションの志望理由をご記入ください】「ITの力を用いて人々の生活を豊かにする」という企業選びの軸に当てはまっているからだ。その軸の中でこの部署を選んだ理由として2つある。1つ目は、PMとして人々をただ引っ張るだけでなく、プログラミングスキルなど技術的知識を持った人間としてチームを引っ張ることができる点である...

【試験科目】言語、非言語、情報処理　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多すぎて覚えられないほど。時間は1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM（片方はチームリーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】自己紹介をしてください 志望動機を教えてください →その中でなぜ弊社を志望しているのですか 学生時代に力を入れたことを教えてください →なぜその活動をしたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネス系・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】志望動機を教えてください →気になるところの深堀 志望動機を教えてください なぜその大学のその学部・学科に入ったのですか 学生時代に力を入れたことを教えてください →...

【得意な言語を上から順に3つ教えてください。 】Java Python C++　【■第四希望ポジションを教えてください。/ Please pick your position preference（4th pick）（追加選考）】（09） [Software Engineer] Commerce & Marketin...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200文字以下）】生徒会役員の◯◯として活動した。候補者からの依頼があり、◯◯を引き受けた。印象に残る挨拶を共に考え、毎日宣伝活動を続けた。それまで人前に立つことが苦手だったが、各クラスや全校生徒の前での演説を経験し、自信を持つことができた。そして、候補者を最大限支えられるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードを今よりもさらにお客様に利用していただくにはどうすればよいか、グループワークで考えました。また、グループで1つ、広告のバナーのデザインも考え、パワーポイントで作成しました。最後は発表した、優秀なグループが2つ選ばれました。　【ワークの具体的な手順】社員さんから説明...

【Rakuten Card 1day Winter CAMP/マーケティング戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。 200文字以上】2つあります。1つ目は、クレジットカード業界に興味があるからです。私は「人の生活に近いところで役に立ちたい」という軸があります。実際に私も楽天カードを利用させ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字）】大学時代、◯◯で◯◯を務めた際に、組織の改革に取り組んだことだ。3学年体制のリーダーになったとき、◯◯人の部員が積極的に参加できる組織作りを目標とした。...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】人によります。　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでわかりません。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対しての深堀のみでした。 ・学生時代に力を入れたことをわかりやすく伝えてください ・なんでそれをしようと思ったのですか ・途中で断念しそうになったことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでわかりません。　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。その深堀だけでした。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・そこで得た自分のつよみ ・リーダーはこの経験以外にもやって...

【経緯】リクルーター面談の予約を促されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され、そのまま開始　【質問内容】・現在の就活状況 ・他にどのような企業、業界を受けているか→その深堀り、さらに質問されました ・残りは逆質問 面接なのか、ただの面談なのか区別がつかず、合否に関わってもいいような回答や逆質問をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され、そのままスタート　【質問内容】・現在通っている大学と専攻学科→なぜ？ ・学生時代に一番力をいれたこと（一次、二次と同じでいいとおっしゃってくれました） ・人生で一番苦労したことと、その乗り越え方 ・大切にして...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、他社の選考状況シートを記入します。　【質問内容】自己紹介 住んでいる町の魅力は 学生時代頑張ったこと 役割は 意見が対立した時にどういう行動を起こしたか 楽天カードに入社したらやりたいこと ユーザーとして楽天カードの...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。（200文字以下）】部長としてチームを活気づけることに尽力し、成績面...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】問題に慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己PR含めた自己紹介 志望動機 前に出ることを臆さずできるタイプか そのモチベーションはどんなところにあるか ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイト経験 最初からカード業界...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給与、福利厚生、社風、社員の人柄など全てにおいて自分の基準を上回っているため。　【内定後の課題の有無】入社1年後までにTOEIC800点取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期選考で60人はいると思います。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外...

【試験科目】クレベリン検査（足し算を永遠にするテストです。）　【各科目の問題数と制限時間】テスト終了後、1時間半ほど、先輩社員との座談会があります。選考要素はないとおっしゃっていましたが、人事部の方に常にみられています。　【対策方法】対策する必要はありませんと記載されていました。実際対策しなくても大丈夫です。ただ、座談会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内→待機室にて他社の選考状況を記載→面接→終了　【質問内容】自己紹介 人柄について（他人からどう言われるかで答えた） なんで金融を志望している なんで楽天カード 他の金融の魅力と楽天カードの魅力 J...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で男性と女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】自己PR 志望動機 楽天グループの利用しているサービス 中学→高校　部活変更した理由等の深堀 チーム内での役割 バイトについての深堀 やりがいを感じたこと　 接...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】決められた時間内に足し算をひたすら行う　【対策方法】特になし