【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内→待機室にて他社の選考状況を記載→面接→終了　【質問内容】自己紹介 人柄について（他人からどう言われるかで答えた） なんで金融を志望している なんで楽天カード 他の金融の魅力と楽天カードの魅力 J...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方をはじめ、働く人の熱意や温かさが魅力に感じたため。また、インターンや座談会を通して一緒に働きたいと思う人が多かった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】総合職は40人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200）　上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。】◯◯としての活動 市が提供する◯◯を訪れ、戦争の悲惨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったりzoomに入室。終了後はzoomから退出。　【質問内容】・自己PRふくめた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・楽天カード以外の楽天グループのサービスを利用を利用しているか。利用している場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職の方で、30代くらいの方と50代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内される。そこで他に受けている企業等のアンケートに記入する。その後数分で面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自分がリーダーになったときにどん...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】実際に解いていた時間は30分もないと思うが、ずっと手を動かし続けるため手が疲れる。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【中学生時代に力を入れたこと】1年間で偏差値を20上げたことだ。3年生の4月時点では、私は勉強習慣がなく、なにから始めるべきか悩んだ。そこで、学校の先生に協力して頂きto doリストを作成した。これにより、やるべきことが明確化され効率よく勉強ができた。その結果、偏差値が4月に50だったのが12月には70まで上がり、志望校に...

【・過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 （400-600字）】私は弱小◯◯サークルで主将として初心者強化を行い、サークルを◯◯に導いた経験がある。私たちは1年後にある学内の4つのサークルの頂点を決める重要な大会で◯◯を目指していた。試合形式はリーグ戦で、各サーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「楽天サービスのクロスユース率を増加させる施策を考えよ」だった。1日目でアイデアの大枠を考えて、2日目以降はより具体的な施策を考えた。その際、使うサービスのUIなども自分たちで考える必要があった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分程前に入室し、面接の説明をされてから面接官が入室し開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望理由 ・PMを志望する理由？ ・なぜエンジニアのPMを志望するの？ ・楽天について知ってることは？ ...

【説明会の具体的な内容】企業理念 福利厚生 事業内容 募集要項など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジを惜しまない雰囲気、新しいことに次々に挑戦するイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と同じ。思っていた以上にグローバルな会社で、外国籍の方が働かれており、その国の良い...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【自己PR】私は、自ら考えたことを実行に移せる行動力を持っている。この強みは、大学から卒業した後、自分のブランド◯◯を創立した経験で生かされた。学校で習んだデザイン力を実践するために、ネットでオリジナルデザインのスマホケースを販売した。始める前に、スマホケースの材料特性から、マーケティングの傾向、顧客の好みまで、自主的に研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、チーム内でアイスブレイク、会社説明、ランチ休憩、 グループワーク、発表、FBと座談会、クロージングの順番。 グループワークの具体的な内容は、新規顧客の利用促進方法を考案せよというもの。　【ワークの具体的な手順】与えれられた情報の読み込み、前提条件...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】志望理由は二つある。一つ目は業界理解を深めること、二つ目は貴社のマーケティングを肌で感じたいからだ。私は、人々の生活を一枚のカードで豊かにすることができる点、そして、発行会社、消...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生時代で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や活動内容も具体的に記載してください（600字）】◯◯のアルバイトで部署の◯◯としてアポの成約数向上に努めたことだ。私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアポの成約数が伸びないという課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→役員面接　【質問内容】楽天カードを友達にどのように勧めるか。カード業界全体の課題。最近出来るようになったこと。他社の選考状況。1年後、5年後のキャリアプラン。日本の飲食店の良いところを教えて。海外経験の有無。3つ目に注力したこ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25、37、12、20　【対策方法】参考書をやる

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界、企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【中学生時代】～部活動や課外活動など～ 200文字以下 】強豪クラブチームに入団することを目指し、自分の武器である左足のキック精度を3年間の自主練で徹底的に鍛え抜いた。具体的には、週5回のチーム練習に加えて、朝の6時から1つ上の兄と毎日1時間のキック練習を3年間継続した。そして、セレクションでは誰にも負けない練習量か...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】なぜ金融業界を志望しているのか、その中でなぜカード業界なのか、そしてなぜ楽天カードなのか。楽天カードの現在の発行枚数、売上金額。将来どんな仕事についていたいのか。なぜそれをやりたいと思ったのか。周囲からなん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年代ごとに抱えるカードについての課題を解決するグループワーク。事前に周囲の人へのヒアリングを行い、グループで共有してから課題の抽出を行った。その後、既存のサービスを組み合わせたり新規企画を考えてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は企業説明とグループワークメン...