【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にZOOMに接続確認。その後しばらく待機し、時間になったらグループ面接開始。終了後は退出。　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと 基本的に聞かれることはこの2点のみだった。学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅女性社員。人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で面接を行った。15分前にアクセスし接続確認後待機、面談後退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天で関わりたい事業 学生時代に力を入れたこと その深堀り（定量的に言うとどうか...

【経緯】「楽天でのキャリアへの理解を深めるため」という形で二次面接の結果と同時にメールで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 趣味について（アイスブレイク。リクルーターの方と共通の趣味を持っていたため話が弾んだ） リクルーターの方からの説明（仕事内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスのベテラン男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天のどこに魅力を感じたか 楽天の弱みはどこか、回答内容に関する深堀り どのような事業に携わりたいか 就職活動の状況（ほかにどのような業界を...

【経緯】最終面接合格後に再度案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、リクルーターの方がいらっしゃるまで待機。軽い面談、内定通知の後オフィスツアー→解散　【質問内容】アイスブレイク 選考の感想 最終面接のフィードバック 内定通知 内定に関する詳細案内や諸注意（承諾期限、注意事項、内定通知書の説明、...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性に関する不安が大きくまた配属がどうなるか不明であることが主な理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【中学時代の学生時代に力を入れたこと（部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"について、特にどんなことに努力したか、200字以内で記述して下さい。】中学3年生のクラス対抗合唱コンクールに注力した。ソプラノパートの声量が足りないという事で、元々アルトパートだった私が本番2週間前に急遽ソプラノに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電話以外でのお客様からの問い合わせの解決方法についてのグループワークを行いました。各グループごとに学生や主婦、高齢者等の属性毎の解決策を話し合いました。チームはインターン開催前にメールで知らされます。話し合ったことのプレゼンテーションは一班3-5分程度で行われました。　【ワ...

【Rakuten Card 2days Winter CAMP/顧客満足度向上コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】キャッシュレス化が世界的に進む中で、益々成長する可能性の高いフィンテック業界に興味を持ち、ネット系クレジットカード会社の先駆者である貴社の環境、さらに、データに基づく仮説の立て方...

【説明会の具体的な内容】仕事の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスは意外といい　【このイベントを通しての感想】非常によかった

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】私が自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げたことは、◯◯サークル活動での新入生の勧誘である。新歓の活動をまとめる長になったため、◯◯人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。例年行う勧...

【ゼロから1を造り上げたエピソード】スーパーのアルバイトで店内環境の改善に取り組んだことだ。私の所属するスーパーは◯◯を多く揃えており、◯◯のお客様が全体お客様の約◯◯%を占めていた。そのため、◯◯を使用する場面が多々あり、うまく対応できなかった際に不満を持つお客様が存在した。そこで、接客の不満を無くし、お客様に安心で快適...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】貴社は顧客志向の革新的なサービスを提供し、常に利用者の利便性を追求している。私はその姿勢に共感し、顧客のニーズに応えるための創造性やチームワークを活かしたいと考えている。また、楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードの新規入会者数を増やすための施策を考え、発表するといったもの。 詳しく条件が設定され、それらをもとにターゲット層を絞り、具体的な施策を考えていく。また、単に入会者数を増やすだけでなく、長く契約していただけるようなものを考える。　【ワークの具体的な手順】座学→アイ...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200文字以内）】◯◯部3年 入部当初、部員の技術の差があり、そこから熱意の差に発展し、ぶつかってしまうことが多々あった。しかし、何度もミーティングを重ね、着地点を見つけ、目標に向かって一丸となって取り組む姿勢ができた。また、練習メニューの改変や、定期的なミーティングを重ねる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて5〜10分前に参加。人事の方と確認を行い、時間になると面接官が入室。最初の30分は質問時間、残りは雑談と逆質問。　【質問内容】・研究内容について教えて ・研究のゴールを教えて ・なぜ楽天を志望するのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジェネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室。人事の方と確認をしたのち、面接官が入室。30分ほど質問を受けて残りは逆質問。　【質問内容】・自己紹介して ・なぜ広告部門なのか ・どんな強みが活かせるのか ・PDMの仕事内容は把握できているのか ...

【第一選考希望ポジションの志望理由をご記入ください。（全角300文字以内）】私は新たなマーケティングソリューションの開発に寄与したい。理由は、私のデータ分析スキルと、バイトリーダー経験から得たチームマネジメントの実績を活かすことで社会に貢献したいと考えたからだ。そして、マネジメントには人を巻き込みむような力が必要であると感...

【職種志望理由】私はアプリケーション開発に携わることで人々の生活をより豊かにする価値提供に直接貢献できる点に魅力を感じ、ソフトウェアエンジニアを志望しました。私は大学で情報システムの構築を行なった際に友人からとても使いやすいと褒めてもらいました。この経験からシステムの構築を行なう際は中身の質だけでなく、利用者の視点に立つこ...

【学生時代に力を入れたこと（600字）】◯◯の経験。主に留学生の学習・生活面でのサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行った留学生へのアンケートでは、私たちのサポートに対する満足度が◯◯％であった。当時、課題は留学生のニーズに合ったサポートが行えていないこと、メンバーの当事者意識が低いことの2つだと判断した。また、根本...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】トータルで45分ほどかかった。　【対策方法】特になし