【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。セミナーでも一度お話しいただいた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】一次面接と変わり、自分のライフプラン・キャリアプランなど将来について、具体的に聞く質問が多かった。また、仕事へのモチベーションやどういった人間なのかということについ...

【試験科目】3Eテストともう一つ性格テストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20分で21問 性格検査は一つ目が15分で90問で、二つ目が30分で30問。　【対策方法】問題自体は簡単で、学力というより、頭の回転の速さを観られているようなテストだったので、あまり考えすぎずにどんどん解くことを意識した。調べれば...

【内容】EC業界のことから始まり、会社について説明を受けた。その後に、人事部長の方からどんな人材が今後社会で活躍していけるか、などのメッセージがあった。最後には人事以外の社員の方との座談会があった。　【注意した点・感想】この会社を志望するしないに関わらず、今後の就職活動を進めるうえで、非常にいい意見を聞けた。就活生側へ問い...

【経緯】最終面接前にリクルーター面談があらかじめ組み込まれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルに到着後、メールで指示された通りにゲートを通り、オフィスへ向かう。オフィスのゲートを通った後、待っていれば、人事の方が案内をしてくれる。　【質問内容】初めに、人事ではない社員の方から会社を選んだ理由や就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】ガクチカ等、過去の経験について、なぜそうしたのかなどの深堀があった。 また、事前アンケートに基づいて、会社選びの軸やその理由について聞かれ、最後に逆質問があった。 ただ、あまり「志望動...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ　【対策方法】基本的はspi対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機。 ・大学で学んだこと。 ・銀行口座を開いたきっかけ。 ・ネット銀行を利用している人の特徴と割合。 ・どのようにしたらネット銀行を使っていない高齢者に利用するきっかけを与えられるか。 ・逆質問。...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由の一つとして、楽天銀行単体で見た時には今後も伸びていくのではないかと思ったが、本体のモバイル事業によって少し危ういのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【志望理由】私の軸として、「人に寄り添うことで生活を便利にして支えることができる環境」と「共に成長できる環境」という軸で就職活動を行っている。理由として、部活動で自身思いや知識を反映させ、組織全体や個人をサポートして目標達成することにやりがいを感じた。その経験から金融機関の中で特に、人の生活に身近で影響力のある貴行で、高い...

【内容】企業の具体的な業務の説明　【注意した点・感想】面接で使えそうな業務イメージやキャリアプランを具体的にするために内容を聞いて自分の中で噛み砕いて理解をすること。また待遇面や今後のキャリアアップのためにここでどのようなスキルや能力が身につくのかイメージしながら聞いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・志望動機 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 何が一番大変だった それをどう乗り越えた 大学で学んだこと アルバイト・で大変だったこと そこで学んだこと 弱み 他...

【楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。 】楽天グループは常に成長し続ける企業だと見えています。楽天グループの事業領域は幅広く、ネットショッピング、支払いでのクレジットカード利用、旅行の予約というような、日常生活で必ず訪れる場面において、私を含め多くの人々が楽天グループのサービスを...

【大学生活で最も力を入れたことを教えてください。】TOEICの学習グループを自ら立ち上げ、スコアアップに努めたことだ。当初はメンバー間で意識に差があることが課題だった。そこで、メンバー全員が同じ方向に向かって進められるような取り組みを実践した。結果、全員が計画的に学習を進められ、3ヶ月○人で計430点、個人で75点のスコア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・事業の説明→アイスブレイク&グループワーク→発表、フィードバック→座談会 カード業界や楽天カードについて理解を深められる内容となっていた。和気あいあいとした雰囲気であり、積極的に意見が飛び交っていた。　【ワークの具体的な手順】企業・事業説明→グループワーク→発表→フ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【中学生時代に、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことを教えてください。また、継続年数や役職（担当した場合）も併せて教えてください。例）テニス部3年（部長）、生徒会（副会長）、吹奏楽部（パートリーダー）など】サッカー部3年　【上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組...

【 【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～ 上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。 大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。200文字以下 】3年間市内駅伝大会に出場しました。自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスして待機　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に頑張ったことについて 　→少し深ぼられる ・その上での強みと弱みについて ・希望する部署について ・逆質問を1人1つ程度 グループ面接であるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたことを同時に言う →深堀：チームでの役割、　苦労したこと ・これまで大変だったこと ・逆質問：4～5問程度 逆質問の時間が半分くらいで多かったため...

【経緯】二次面接後はリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況や就職活動の軸について報告 ・次回の選考の簡単な案内 ・逆質問を聞きたい分だけ聞くことが出来る 基本的に逆質問の時間の方が長いです。知らないことや気になることについて聞くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・受けている業界について ・楽天を志望する理由について ・楽天で何がやりたいか ・楽天の弱みは何であると思うか ・逆質問：4問ほど 逆質問は時間が来るまで聞くことが出来るため、用意...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】40分ほど　【対策方法】特にない

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】参考書で勉強する

【中学生時代に、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】中学3年間サッカー部に在籍し、3年間キャプテンを務めて、勝利を目指して活動した。キャプテンとして、チームメイトや監督陣とのコミュニケーションや戦術の共有、練習には無遅刻無欠席で休まずに参加することを通して、成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長のような社員の方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で書類を書いてから、面接室に案内される。　【質問内容】・なぜ楽天カードを志望するのか ・クレジットカード業界の将来についてどう考えるか ・楽天カードの今後についてどう考えるか ・学生時代に頑張っ...