【第一選考希望部署の志望理由をご記入ください。】貴社のITインフラやエコシステムの中核を担う役割に興味があり、IT分野での成長と貢献の機会を求めているため貴部署を志望する。私は、プロダクトを通じてより多くの人々や社会に貢献したいと考えている。そのため、さまざまな部署やプロジェクトに関与し、全社的な視点と特定のニーズに合わせ...

【第一希望部署を教えてください。（全角300文字以内）】 [Software Engineer] Technology Divisions　【第一選考希望部署の志望理由をご記入ください。】私がこの部署を志望する理由は2点ある。 1つ目は専門力を生かせるからである。私は機械学習を用いた研究を通じてIT技術を磨いてきた。貴社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・Aは「Bが犯人と言った」。また、犯人だけが本当のことを言う。犯人はA,B,Cの誰か。 ・Aはグーを3回、チョキを6回、パーを1回出す。Bはグーを2回、チョキを4回、パ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→ワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず）に出資を行い、「出資先」が出資を受けた資金を用いて、一般消費者、企業従業員または患者向けに新規事業を始める資本業務提携をしたい。①どの企業に何円出資し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが一次面接よりは年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・九九の表を思い浮かべ、それが99×99に拡張したものを考える。拡張した表の中からあるルールに従って和を計算するというものだった。愚直な計算でもできる...

【企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）】医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の社員と外国人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・インターンで学んだこと ・インターンでの役割 ・インターンを通してもっと学んでおけばよかったなと思うこと ・PD...

【志望理由（第一選考希望ポジション）】貴社の「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念に惹かれたからです。私は、自己成長をするために常識に捉われずに物事を考え、常に”自己成長のための思考”を止めないことを大切にしています。そのため常識にとらわれずアイデアに重んじてイノベーションで世界を変えると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PDMの中で2番目に偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・PDMってどんなところ ・インターンシップを通して学んだこと ・PDMとPJMどちらをやりたいのか →その理由 ・逆質問 質問数は少なく深掘りをされた印象があった。 会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に入室し、人事の人と接続確認をしたあと面接官が入室　【質問内容】- 楽天に興味を持ったきっかけ - フレームワークを使ったことはあるか - プログラミングを始めた時は難しかったか - どんなWebアプリ...

【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問で制限時間が60分 問題文は英語、それほど難しくない　【対策方法】競プロ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するディビジョン・カンパニーの担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前に入室し、人事の人と接続確認をしたあと面接官が4分遅れて入室　【質問内容】- 一次面接の印象（面接官誰だったか） - 楽天によらずエンジニアとしてどうなりたいか（キャリア観） ...

【第一希望部署を教えてください。】理由は二つある。一つ目は、貴社が持つ膨大なデータを活用して新たな価値を提供したいからだ。以前、Webアプリを個人で開発した経験から、自身のアイデアを形にして人の役に立てることの楽しさを実感した。本部署では、ユーザーの期待に応えるソリューションを生み出す喜びをグローバルなスケールで実現できる...

【インターンシップの志望理由（200字）】インターンシップを通じてクレジットカード業界に対する理解を深めたいからである。私は高校時代の◯◯や塾講師のアルバイト経験から、信頼関係に基づいた人を支える仕事に就きたいと考えている。私自身も大学生になってからクレジットカードの利用が増えたことでその利便性を実感しており、クレジット業...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】理由は2つある。1つは、カード業界の実務を学びたいからである。私は将来、利便性の高いサービス提供を通じて、人々の暮らしを豊かにしたいという思いがあり、カード業界に関心を持っている...

【志望ポジション】プロダクトマネージャー　【志望動機】リーダーシップ経験を活かし、プロダクトマネージャーとしての職務に貢献できると考えています。困難な状況下での◯◯再建の経験から、リーダーシップと柔軟な対応力の重要性を学びました。新入生獲得や伝統の継承などの取り組みを通じて、活動は再び活気を取り戻しました。プロジェクト管理...

【弊社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】2つある。1つ目は、70以上のサービスからなる楽天経済圏の事業領域の幅広さに魅力を感じたからだ。夏のインターンシップを通して、各サービスのクロスユース率の高さと圧倒的なデータ力を実感し、楽天にしか実現できないサービスを提供できることに魅力を感じた。全く違う領域のビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・これまで学生時代に頑張ってきたこと ・その深掘り ・逆質問 グループ面接だったため、これらの質問をテンポよく回される感じ。どうしてその行動をしたか、の動機面について深ぼられる人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次面接と同じ内容を話しました） 楽天でどのようなことをしたいのか、そう思うようになったきっかけは何かあるのか インターンシップで楽天のイメージがどのように変化したか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（1.二次面接と同じ内容をまた話しました） 楽天の志望理由 他にどのような業界を見ているか 周りからどのような人だと言われることが多いか 楽天を志望したきっかけはなにか ...

【承諾/辞退理由の詳細】同時に進行していた他業界からも内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】早期なので分からない、インターンシップに参加した人のほとんどは内定を得ているらしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立が大多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学に行っ...

【経緯】人事面談の予約をするよう促されたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況や、他にどのような企業、業界を受けているかを聞かれ、残り20分は逆質問の時間だった。逆質問の中で、面接ってあと何回ありますかと聞いたところ内定ですと告げられた。（最後に言おうとしていたらしい）これまで電話を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「フードロス解決に貢献できるプロダクトを各チームで開発」とであり、その課題を解決するようなアプリケーションを自分たちで考え、システム開発を行い、最終日にデモを見せながら英語で発表を行う。使用する言語やライブラリは自由だった。　【ワークの具体的な手順】1日目は、どのよ...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問（いずれも難易度は易しめ）　【対策方法】Atcoderなどで慣れておく