【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでわかりません。　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。その深堀だけでした。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・そこで得た自分のつよみ ・リーダーはこの経験以外にもやって...

【経緯】リクルーター面談の予約を促されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され、そのまま開始　【質問内容】・現在の就活状況 ・他にどのような企業、業界を受けているか→その深堀り、さらに質問されました ・残りは逆質問 面接なのか、ただの面談なのか区別がつかず、合否に関わってもいいような回答や逆質問をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され、そのままスタート　【質問内容】・現在通っている大学と専攻学科→なぜ？ ・学生時代に一番力をいれたこと（一次、二次と同じでいいとおっしゃってくれました） ・人生で一番苦労したことと、その乗り越え方 ・大切にして...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】問題に慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、他社の選考状況シートを記入します。　【質問内容】自己紹介 住んでいる町の魅力は 学生時代頑張ったこと 役割は 意見が対立した時にどういう行動を起こしたか 楽天カードに入社したらやりたいこと ユーザーとして楽天カードの...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。（200文字以下）】部長としてチームを活気づけることに尽力し、成績面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己PR含めた自己紹介 志望動機 前に出ることを臆さずできるタイプか そのモチベーションはどんなところにあるか ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイト経験 最初からカード業界...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給与、福利厚生、社風、社員の人柄など全てにおいて自分の基準を上回っているため。　【内定後の課題の有無】入社1年後までにTOEIC800点取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期選考で60人はいると思います。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外...

【試験科目】クレベリン検査（足し算を永遠にするテストです。）　【各科目の問題数と制限時間】テスト終了後、1時間半ほど、先輩社員との座談会があります。選考要素はないとおっしゃっていましたが、人事部の方に常にみられています。　【対策方法】対策する必要はありませんと記載されていました。実際対策しなくても大丈夫です。ただ、座談会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で男性と女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】自己PR 志望動機 楽天グループの利用しているサービス 中学→高校　部活変更した理由等の深堀 チーム内での役割 バイトについての深堀 やりがいを感じたこと　 接...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方をはじめ、働く人の熱意や温かさが魅力に感じたため。また、インターンや座談会を通して一緒に働きたいと思う人が多かった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】総合職は40人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の...

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200）　上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。】◯◯としての活動 市が提供する◯◯を訪れ、戦争の悲惨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内→待機室にて他社の選考状況を記載→面接→終了　【質問内容】自己紹介 人柄について（他人からどう言われるかで答えた） なんで金融を志望している なんで楽天カード 他の金融の魅力と楽天カードの魅力 J...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】決められた時間内に足し算をひたすら行う　【対策方法】特になし

【試験科目】国数英　【対策方法】基本的な対策

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】実際に解いていた時間は30分もないと思うが、ずっと手を動かし続けるため手が疲れる。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったりzoomに入室。終了後はzoomから退出。　【質問内容】・自己PRふくめた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・楽天カード以外の楽天グループのサービスを利用を利用しているか。利用している場合...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職の方で、30代くらいの方と50代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内される。そこで他に受けている企業等のアンケートに記入する。その後数分で面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自分がリーダーになったときにどん...

【中学生時代に力を入れたこと】1年間で偏差値を20上げたことだ。3年生の4月時点では、私は勉強習慣がなく、なにから始めるべきか悩んだ。そこで、学校の先生に協力して頂きto doリストを作成した。これにより、やるべきことが明確化され効率よく勉強ができた。その結果、偏差値が4月に50だったのが12月には70まで上がり、志望校に...

【・過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 （400-600字）】私は弱小◯◯サークルで主将として初心者強化を行い、サークルを◯◯に導いた経験がある。私たちは1年後にある学内の4つのサークルの頂点を決める重要な大会で◯◯を目指していた。試合形式はリーグ戦で、各サーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「楽天サービスのクロスユース率を増加させる施策を考えよ」だった。1日目でアイデアの大枠を考えて、2日目以降はより具体的な施策を考えた。その際、使うサービスのUIなども自分たちで考える必要があった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分程前に入室し、面接の説明をされてから面接官が入室し開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望理由 ・PMを志望する理由？ ・なぜエンジニアのPMを志望するの？ ・楽天について知ってることは？ ...