【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも（おそらく）役職のある方で、50代くらいの方だった。 自己紹介はされていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると選考状況を書くシートを渡される。前の方が終わるまでそのシートを書き、提出して5分後くらいに面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・勤務...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】時間まではわからないが非常に長く、その場にいた全員が「腕が疲れた」「頭が回らない」と言っていた。　【対策方法】「試験対策はwebテストでもないので何もしないで来てください」と通達されたため特に準備はしなかった。 クレペリン検査の後に座談会の時間があったため、逆質問を...

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも約30分間　【対策方法】とりあえずwebテストを受ける。 数をこなしていくことを対策法としていた。

【楽天カードに入社して5年後、あなたは何をしていますか？入社してから身に付けたい知識や経験していきたいことなどを踏まえ、目指す姿を教えてください。（500字以内）】私は総合職採用で入社できた場合、各業務に一定の経験を積んだ上で、自身の強みである愛想の良さや話好きな性格を活かしながら法人営業（加盟店営業）に携わっていたい。就...

【 1day Summer CAMPに参加を希望した理由を教えてください。】私が会社選びで重視していることは、「人々の生活を豊かにする努力」を絶えず続ける会社であることです。こうした中、フィンテックの領域で革新を牽引し、人々が生活を楽しみ、喜びを感じられるようサポートする役割を果たしている貴社に強く惹かれました。そしてイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるアプリケーションに対して、テスト設計とその実行を行う。実際にアプリケーションとその仕様書が与えられ、それを元にバグ発見のためのプロセスを設計・実行する。実行結果を英語のプレゼンテーションにまとめ、最終日に発表をする。　【ワークの具体的な手順】1日目：インターンのキックオ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて入室、待機　【GDのテーマ・お題】QAエンジニアとして、あるリリース前のアプリケーションの品質管理計画を行う。 GD後、3人2組に分かれて面接がある。　【GDの手順】入室後に当日の流れの説明があり、ブレイクアウトルームに移動する。軽いアイスブレイクの後にテーマが与えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】QAエンジニアで、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接に案内される。　【質問内容】面接官の質問に回答していく形で進んだ。 ・自己紹介 　・自己紹介の軽い深掘り（研究内容など） ・GDはどうだったか ・楽天に対してどのようなイメージを持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と若手に人事女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機、終了後は速やかに退出。　【質問内容】ゼミでは何をしたのか、そしてそこから卒論は何をテーマとしたのか。 ゼミでは企業分析と経営戦略の在り方を研究していった。その中でも多角化経営の功罪について掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と年次の高い人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】楽天証券に入社してその後どうなっていきたいのか。 商品開発部門で企画に携わっていきたいと考えている。ただ新卒一発目からそのような部署には入れないと思...

【試験科目】基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】簡単な国語文章問題と計算問題　【対策方法】大学の授業をしっかりと受けておいた。

【試験科目】適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な選択型問題とほとんど同じ。　【対策方法】性格質問なので特にいらない

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターン参加志望理由】クレジットカード業界のマーケティングに興味を持ったため、参加を志望します。キャッシュレス化は、決済時間の短縮化や店員と消費者の負担減少など、多くの利点がありますが、日本のキャッシュレス決済の割合は半分以下となっています。私は決済インフラを構築し、便利な社会基盤を作るために、貴社のインターンシップで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループのソリューションを生かした新規会員獲得ワーク 顧客の情報をもとに、ニーズや課題をチームで考え、それに適したソリューションを取捨選択して提案内容を考える。最後に、グループごとでプレゼンをやって終了。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表→座談会...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「フードロスを削減する」ということを目的としたアプリケーションを考え実際に制作する。グループワーク。システム設計から実際にプログラミングを行い、アプリケーション開発も行った。使用言語や環境構築などすべて基本的には自分たちで行うためあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクを踏んでスタート　【質問内容】・アイスブレイク（趣味や現在の暮らしについて）：かなり長く15分ほど雑談に近かった ・志望理由 ・スキルの確認（使用言語やこれまでどんな製作をしてきたか）...

【承諾/辞退理由の詳細】経営に若干の不安があるため。 また第一志望業界ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会等には参加していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者交流会等には参加していないため不明

【第一選考希望部署の志望理由をご記入ください。（300字以内）】Software Engineer（Global Ad Division） 私は広告システムの開発に携わることで、ユーザーや広告主への価値提供に直接貢献できる点が魅力と感じ、この部署を第一志望とした。 私は個人でWEBアプリを開発したことをきっかけに、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のクロスユース率を上げるため、既存サービスを掛け合わせた新規事業立案に取り組んだ。1日目の午前中はプロダクトマネージャーや楽天についての座学、1日目の午後〜2日目にかけてグループワークに取り組み、3日目に英語でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】チーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認のあと選考開始。 同じ日にGD →集団面接を行った。　【GDのテーマ・お題】楽天のクロスユース率を上げるための方法を考えよ　【GDの手順】特に手順は定められていなかったため、自分たちでファシリテーター、書記、タイムキーパー、プレゼンテーターを決め、Googleドキュメントを使って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャーの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに面接が始まり、最後は逆質問があった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと（→それについての深掘り、PdMにどう役立つか？） ・楽天のサービスで特に興味を持っているもの...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（300字）】私はIT業界の研究を進めていく中で、最先端の技術を活用しながら、顧客の課題解決に貢献できるプロダクトマネージャーという職業に興味を持った。そこで、顧客の立場に寄り添った大規模な事業を展開している貴社で、プロダクトマネージャーの業務を体験したいと考えた。実...

【インターンシップへの参加を希望した理由について教えてください。（200字以上）】私が御社のインターンシップに参加したい理由は、「既存のサービスに囚われない経験」を得ることができるからです。以前、ウェブサイトを運営するインターンシップを経験し、新しいアイデアを追求することの重要性を痛感しました。私自身も、常に新しいアイデア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 楽天カードにおいて『電話以外の方法でお客様のお問い合わせを解決に導こう』という内容。 内容 【09：45-10：00】ZOOM接続開始・出欠確認 【10：00-10：10】オープニング 【10：10-10：40】チーム内アイスブレイク 【10：40-...