【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がしま...

【承諾/辞退理由の詳細】スキル面や人柄にはとても惹かれた部分が多い。長期的に働くことを考えた時に給与が上がらないことや転職前提の会社になると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【試験科目】普通の適性検査と性格診断です。 2種類同時に出されます。　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は35分、性格診断もそのくらいだったと記憶しています。 実力を測るというよりは、その人を知るためのテストのように感じました。　【対策方法】特段勉強していませんが通過したので大丈夫だと思います。

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、ファーストフード店のアルバイトにおいて、お客様アンケートの成績向上に貢献したことだ。私は全国に約200店舗...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（顧客満足度向上コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200字以上）】貴社のインターンシップで、自分がどのように活躍できるのかを探り、今後の就職活動の課題を明確にしたい。私は◯年間継続している◯◯◯◯の経験から、キャッシュレス決済を行う人が増え、支払いが...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。】今年の貴社のインターンシップのスローガン、「FindYourFuture」に魅力を感じた。エンジニアとしてのキャリアを目指しているが、チームでの開発経験が少なく、具体的な自分の働き姿を想像することが難しい。そこでこのインターンシップに参加し、優秀なチームメンバーや貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループならではの方法で、楽天カードの新規入会者数を増加させるための企画を考える。 提示された条件をもとに、ペルソナを設定し入会〜ロイヤルへの育成までの流れを話し合い資料にまとめる。最後に各班ごとの代表者がプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】業界・企業の説明 ...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。（200文字以上）】私が志望する理由は二つある。 一つ目は貴社独自のマーケティングを学ぶためである。 私は、アルバイト先の◯◯で来客数を増やすためにアイデアを考える中で、状況を俯瞰的に捉えて分析...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。】貴社及びクレジットカード業界への理解を深めたいからだ。日常生活においてクレジットカードで決済をする場面がかなり多く、利便性を実感している。また、私は予備校のアルバイトにて、大学受験という生徒の挑戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず約1時間ほど銀行業界や会社についての説明がありました。その後グループワークとして、学生に参加したいと思ってもらえるようなインターンシップの構成を考えました。最後には先輩社員との質問会がありました。　【ワークの具体的な手順】人事の方の自己紹介→会社概要説明→ワークショップ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生時代で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が勤めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600文字以内）】留学先の◯◯で世界中の学生を束ねて勉強会を開き、成功に導いたことだ。私自身が語学力向上に専念していた際、他の留学生も語学力向上という方向は同じでも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、楽天証券に関する企業説明があり、その後に新NISAとiDeCoの解説、楽天証券のIFA事業部についての説明、IR情報の読み解き方について、先輩社員の仕事紹介とトークセッション、というコンテンツ内容で進行した。　【ワークの具体的な手順】企業説明が20分、新NISAとi...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字）】長期インターンで新卒オファー業務を担い、自社に合致する学生の内定率向上に努めた。8月時点で24卒採用目標25人に対し内定○○人、オファー承認率1／50人...

【Rakuten Card 1day Summer CAMP（マーケティング戦略コース）に参加を希望した理由を教えてください。 （200文字以上）】近年日本でもクレジットカード所有者・使用者数が増加し、オンライン決済などの様々なサービスが展開され多角化している中で、貴社がどのように顧客を獲得しているのか本インターンシップ...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】フードコートの飲食店で働き方改革をおこし、売り上げに貢献した経験です。私はアルバイトリーダーとしてお店の現状分析を行ったところ、負担のかかるポジションとそうでない場所があり不満をもつ仲間が多くいる、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務部からそれぞれ業務要件がきており、グループで自分たちの得意分野を見つけて、システム要件を考えるというテーマでした。6名程度のグループに分かれて考案後、全体でプレゼン発表、社員の方に採点され上位グループが発表された。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インタ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、企業方針、仕事内容、部署説明等。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的オープンなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も女性が多く、相談しやすいイメージ。また、仕事と子育ての両立がしやすく、女性が働きやすいイメージ。　【このイベントを通しての感想】...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】【地域貢献型の企画を運営する学生団体にて、メンバーの士気と体制を一新し、企画数低迷という状況を打破したこと】団体では、10人程のメンバーで、地域貢献...

【承諾/辞退理由の詳細】IT事業の中でもエンタメなどに興味があったため。 楽天グループ株式会社は、非常に魅力的と感じていたが、エンタメよりもインフラ的な役割が大きいと感じ、エンタメなどを展開しているIT企業に就職を決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリに入室→面接官に質問に答える→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、それについての深掘り。 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・前提理解についての質問（メンバーの数、コミットした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリに入室→面接官の質問に答える→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り →チームの中でどのような役割を担っていたか、解決困難だった課題は何かなど ・リーダーとして働く上で大...

【経緯】メールにて、リクルーターの紹介と希望があれば面談を行うとの旨が送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリに入室→面談→退室　【質問内容】面談のため、こちら側からの質問がほとんどであった。最終面接を控えていたということもあり、御社でどのようなキャリアを歩んでいくべきか、どのようなポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社創立からいらっしゃる、事業部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリに入室→質問に答える→退室　【質問内容】・現在通っている大学と専攻学科 ・何故その専攻を選んだのか ・人生で一番苦労したことと、その乗り越え方 ・大切にしている価値観...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：zoomに入室→企業説明→ワークについての説明→チームごとにルームに分かれてワーク作業 2日目：作業の続き→全体で完成案を発表→チームで雑談→1人ずつメンターからフィードバックを受ける→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちは広告事業部にいると仮定し、実際に...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】大学三年次にイベント企画運営等を行った。この経験から、人が多層的かつ密接に関わる生活という場で他者との違いを見つめ、問題解決能力を培う。外国人留学生...