【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomリンクに入り、出欠確認をされた後、面接官から概要説明が始まった。　【GDのテーマ・お題】「　【GDの手順】面接官からテーマが発表された後、ブレイクアウトに分けられ、そのままディスカッションがスタートする形だった。 私たちの班は司会、書記、タイムキーパー、発表者、アイデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天サービスのクロスユース率を爆上げする方法を考える」というテーマが出され、事前に分けられた5-6人のチームで3日間話し合い、最終日の最後に10-15分のプレゼンにして発表するという形だった。 また話し合いの途中で1対1のキャリア面談があったり、パネルディスカッションな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次などは覚えていないが、男性で30代後半〜40代くらいの印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGDのあとブレイクアウトルームに行き、学生3：面接官1で面接が始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介をし、まず本インターンを志望した理由について面接官が...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。】新しいことに一歩踏み出し自分に挑戦したいと考えたからです。エンジニア職の知識は十分ではありませんが、貴社でプロダクトマネージャーとして仲間とともに企画立案を行うことができる機会に魅力を感じました。このインターンを通じて、初めて知ることや聞き慣れない用語、様々な問題に...

【ゼミで取り組んだこと（200字）】ゼミナールでは、金融のあらゆる問題を扱っています。日本経済新聞の記事を取り上げ、ゼミ生や先生と議論を交わしています。金融記事は専門用語が多く、悩むことが多いですが、その都度調べることで適切に知識として吸収しています。　【企業を選ぶ基準と就活の軸、そのうえで志望理由（400字）】『金融の存...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場に参入してもらうための営業ワーク（社員がケースに分かれた顧客役をし、それに対して自分たちの強みをプレゼン、相手からの質問に答える。訪問時間は決まっていて、何度かの訪問を重ねて契約成立を狙う） 月ごとの売り上げ、強み、レビューなどが細かく設定された顧客に対してのプレ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して制限時間が短かった　【対策方法】特になし、初めてのWEBテストだった。

【エントリーの理由（200字）】多様な人々へのアプローチについて学びたいからだ。私は分野や国を問わず生活を豊かにするものを作り、平等に人々へ届けたい。その上で異なる考えを知ることは重要である。留学生と共に生活を送る中で、文化が違う人と話す楽しさと難しさを知った。御社は多様なサービスを多くの国で展開し、そのノウハウを生かして...

【人生の中で、予期せぬ体験とそれにどう対応したか】私にとって予期せぬ出来事は高校生の時の新型コロナウイルス感染症による外出規制であり、私はそれをチャンスだと捉えて受験勉強に没頭しました。 私が高校3年生になる直前に新型コロナウイルス感染症による外出規制が初めて行われました。その当時、世間は悲観的なムードに覆われ、多くの学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20代までにあったらいいなと思うサービス」というテーマで約2時間のディスカッションの後、3分間の発表を行いました。1チーム約6人で計6チームに分かれて発表しました。発表の後、社員の方々からフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】1時間ディスカッション ↓ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・プログラミング経験があるかどうか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ今の学部とは違うIT業界なのか ・いつから就活していたか ・企業を選ぶ基準はなにか ・長所と短所 ・逆質問 深堀はある質問ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（一次面接とはまた違う人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、入口に電話があるのでそこで面接だと伝える。その後、待っていると案内してくれる。少し待ったら、面接官の人がくる。　【質問内容】内定はすぐだせると言われたため、ほぼ逆質問の時間だった。また社長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・プログラミング学習について（・所要時間・感想・自分に適正があるかどうか） ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこと ・部活について ・志望理由 ・更に志望理由 ・リーダー経験はあるか ・会計をしていたため...

【質問内容】・自社開発のセミオーダーとカスタムの違い ・働き方について（・有給の取りやすさ・残業時間） ・キャリアのために必要なこと ・今やるべきこと ・評価制度について ・仕事内容について ・Mgで気を付けていること　【注意した点・感想】これは評価には関係ないため、特にないです。 しかし自分なりに質問を考え...

【試験科目】言語・非言語等の能力検査　【各科目の問題数と制限時間】大体半分ずつ　【対策方法】SPI

【試験科目】プロゲートというプログラミング学習サイトで無料講座を受講する。　【対策方法】口座なのでなし。テストはないが、次の面接でかかった時間と感想、習得したことを聞かれる。

【承諾/辞退理由の詳細】自社開発に携われるから。　【内定後の課題の有無】あり。10月から。　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】あり。10月から。　【採用人数・倍率】10名いかない程度　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報...

【◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角200文字以内） 】大学3年生のときに◯◯へ短期語学留学をして、クラスで4ヵ国の留学生と協力してそれぞれの地域性に関する発表を行った。初めての海外留学ということもあり、当初は、うまく議論が進まないことが課題だったが、正しい英語を話すことよりもとにかくコミュニケーションを...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前程度にURLに接続し待機する。　【GDのテーマ・お題】楽天が2023年までに国内EC流通総額を5兆円から10兆円にする方法　【GDの手順】時間になるとメンバーで顔合わせを行う。その後軽く自己紹介をし20〜30分程度で話し合いを行い一つの答えを導き出す。話し合いの後は発表な...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（全角300文字以内）】貴社の「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念に惹かれ、実務を通してさらに貴社への理解を深めたいからです。私は、自己成長をするために常識に捉われずに物事を考え、常に”自己成長のための思考”を止めないことを大切にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天のクロスユース率を爆上げする方法」といったテーマでグループワークを行った。進め方はチームに一任されており、1日目にアイディア出しとある程度固める作業・2日目にアイディアを収縮させプレゼン作り・3日目にプレゼン修正と発表を行った。ワーク中にキャリア面談がある。　【ワーク...

【Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社の業務を体験し、理解を深めたいからだ。というのも私は学生時代の個別指導塾でのアルバイトの経験から人々の課題を解決し、改善したいと考えた。そこで、生活する中で必須であるIT技術を用いて多くの人々の生活を改善する...

【試験科目】国語適性と算数論理性　【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分程度　【対策方法】対策なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 課題解決講座→チームビルディング→新規事業立ち上げ時のポイント紹介→グループディスカッション（M&A・新規事業）→プレゼン→振り返り→PJストーリー（グローバル）→PJストーリー（M&A・事業開発） Day2 グループディスカッション（戦略立案・グローバ...

【学生時代頑張ったこと】大学生時代に学業以外で力を注いだことは、◯◯での活動です。4年間、学生代表を務め、3年生の時には100人を超える団員をまとめる総代表を務めました。担当楽器だけではなく、出身地や所属学部というバックグラウンドが異なる団員間では、衝突も多くある中、演奏活動への支障を最大限抑え、全ての意見を汲み上げられず...