【経緯】最終面接後にリクルーター面談に呼ばれました。リクルーター自体は、一次面接からついており、面接前に毎回面談を行っていただいていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で集合し、そのまま面談室へ　【質問内容】・インターンシップと面接のフィードバック インターンシップではstage1とstage2の両方...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから選考までたくさんの社員の方々とお会いしましたが、熱意をもって生き生きと働いているのが伝わってきました。　【内定後の課題の有無】入社までにTOEIC800点　【内定後の拘束】TOEIC　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、...

【楽天の冬季インターンシップに応募した理由を教えてください。（300）】ダイナミックに成長を続ける貴社の業務に興味があり、体験してみたいからです。私は◯◯のアルバイトの中で、お客様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。その中で、お客様のくつろぎの時間を豊かなものにすることに喜びを感じています。貴社は、Eコーマスをは...

【これまでの人生を振り返って“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内。】◯◯でのアルバイトで、◯◯の企画・運営に取り組み、◯◯を◯◯まで向上させた。これほどの成果は、◯◯では達成されていなかった。◯◯充実を目的に◯◯を巻き込んで◯◯を行うという、◯◯ならではの発想が成功のカギである。　【...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。】1◯◯の活動においてイベントを開催し、◯◯として協力者集めに取り組んだ。◯◯など関係者の方々との交渉のため半年間に◯◯近く訪問を行い、交渉を繰り返した。自身はリーダーとして同時に◯◯のマネ...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で計4回のグループディスカッションを行いました。種類は戦略立案、事業開発、新規事業などです。各班で90分議論を行った後、発表、社員の方からのフィードバックがありました。3日目に会社説明がありました。　【ワークの具体的な手順】・90分間のグループディスカッション ・発...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。】塾講師として、生徒の勉強へのモチベーションを上げたことです。担当する生徒に英語が苦手な子がいました。しかし、継続して工夫を凝らした授業、単語テストを行いました。その結果、その生徒から英語の...

【応募理由】私が御社を志望する理由は社会的な影響力が大きいからです。御社には大規模なサービスが多数あり、私たちの生活に大きく関わっています。また、国外においてもその影響力の大きさはトップクラスです。そのため、御社であれば、国内外問わず多くの人に対して社会貢献度の高いサービスの開発に携わり、やりがいを実感できると考えています...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。】GET THINGS DONEの精神を持つ貴社のフィードバックを得て力を伸ばしたいからである。私は大学でドローンに関する研究を行っており、それゆえ楽天ドローンのサービスが1番気になってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天サービスのクロスユース率を上げる施策を提案せよ」というお題について各グループ学生5人＋社員メンター1人で考えた。 3日間のうち、初めの2日間で施策を決定し、発表用スライドまで作成、3日目に社員にむけて発表を行い、優秀なグループを表彰するという流れだった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中のGDの合格者にメールが届き、合格者のみ面接に進む。 集団面接ということもあり、質問は3つだけだった。　【質問内容】・GDの難しかった点と意識した点 ・プロダクトマネージャーに必要だと思うスキル ・楽天のサービ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に事前に配布されたメールのURLからzoomに参加し、待機する。時間になったら開始する。　【GDのテーマ・お題】楽天のモバイル事業の利用者数を増やす施策を考えてください　【GDの手順】開始時刻になるとブレイクアウトルームから6人が顔合わせし、お題の説明と資料を見せられる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本が「楽天とは？」という説明会ベースのインターンであり、楽天の創業から現在まで、ラクテニアン精神と呼ばれるオリジナルの精神のことについて深く学んだ。 たまにグループワークがあったが、講義内容を確認する程度の者であった。　【ワークの具体的な手順】説明→確認のためのグループ...

【試験科目】総合問題のようなオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は時間内で解ける範囲内であった。　【対策方法】この結果が本選考に使われる可能性もあったため、練習をして受けた。

【応募理由】私は貴社の説明会を通して「楽天エコシステム」とその成長速度に惹かれ、ビジネスを生み出している人の考え方や熱量を学びたいと思い、インターンシップに応募した。私は将来、人々の生活を少しでも豊かにするような仕事に就きたいと考えている。貴社は楽天エコシステムを確立させ、お客様が1つの楽天IDを取得するだけで生活を豊かに...

【IT知識、技術の習得、向上のために具体的に取り組んでいることがあればご記入ください】学校の授業で深層学習の入門的なMNISTを学んでから、AI分野にも興味を持ち始め、「ゼロから作るDeep Learning」などを学習していました。そこから機械学習や深層学習に興味を抱き、Kaggleで公開されているノートブックを写経して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望動機 ・楽天に興味を持ったきっかけ ・エンジニアとして興味のあること（フロントやバック、IOSやアンドロイドなど） ・学生時代に頑張ったこと（深掘り） ・興味のある、入社したらやってみた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からお題が与えられ、それに応じたアプリやサービスの開発をチームで行うハッカソン形式でした。5日間という限られた時間の中でチーム一丸となって開発をしたので非常に楽しく、有意義な経験でした。また、優勝したチームにはプレゼントもありました。　【ワークの具体的な手順】アイデア出...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】AtCoder

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。（全角300文字以内/ 300 letters half-width）】貴社の「GET THINGS DONE」というマインドを体感したいからです。私の研究室には多数の留学生が在籍していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→内定について説明→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・AnyMindの志望動機 ・他の企業を含めて、就活の軸 ・AnyMindから内定が出たら、就活はどうする？内定を承諾する...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の裁量権ではトップクラスと確信できるから。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（おそらく早慶あたりがメイン）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 残った時間は逆質問と雑談 普通の面接とは違い、自己紹介についてより詳しく深掘りをされた。学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いリクルーターの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム→1人目の面接官とグループ面接→2人目の面接官と個人面接の流れ　【質問内容】グループ面接と個人面接の両方で聞かれる内容は全く一緒だった。 ・学生時代に力を入れたこと -学生時代なにを頑張った？ -...