【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前にURLに接続し、待機する。時間になったら開始する。　【GDのテーマ・お題】楽天のモバイル事業の利用者数を増やす施策を考えてください　【GDの手順】時間になると6人が顔合わせし、お題の説明をされる。その後30分で話し合いを行う。話し合った結果を発表することはなく、時間にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午後に30分間GDが実施され、合格者に昼頃メールが届く。そして合格者のみが午後の集団面接に臨むかたち。　【質問内容】・午前のGDの感想は？ ・PdMに必要な素養はなに？ ・なぜ楽天のインターンに応募したのか？ こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、GDと同じ面接官であった　【会場到着から選考終了までの流れ】午前のGD通過者にはメールが送られ、午後の集団面接に参加する。 Zoomにアクセスし、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】面接官から指名された順に学生が回答する。深堀りはない。 ・GDの良かった...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、各チームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】開発チームのトラブルに対し、QAとしてどのような解決策を提案するか　【GDの手順】全体のルームで当日の流れとお題についての説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてGDを開始する。時間は30分で、書記にはZoomのホワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の予約システムに対して、テスト設計から実行までを行う。実際に開発されたシステムと参照資料をもとに、バグの箇所やテストするべき観点をまとめる。テスト実行の結果を分析し、まとめた上で発表する。発表は全て英語で行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：QAエンジニアに関する説明...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。（300文字以内）】多様なサービスを展開し、25年という短い期間でこのような大きな規模へと拡大してきた貴社の「Get Things Done」の考えに強く惹かれたからだ。私はひとりひとりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層は高めの男性二人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接が終わるまで控室で待機した。その際一次面接を担当して下さった社員さんとお話した。　【質問内容】志望理由を中心に、なぜ楽天カードなのかを詳しく聞かれた。ほかのカード会社は未定なのか、他のカード会社はどの...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査と同じ　【対策方法】特になし

【【中学生時代】～部活動や課外活動など～ 中学生時代に、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"を教えてください。 複数ある場合は並べて入力してください。また、継続年数や役職（担当した場合）も併せて教えてください。】吹奏楽部三年（パートリーダー）　【【中学生時代】～部活動や課外活動など～...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見たことがある社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに始まった　【質問内容】志望理由、就職活動の軸、がくちか、長所と短所、入社後やりたいこと、などあまり深堀はなく、スピーディーにたくさん質問された。また、楽天カードのカード発行...

【承諾/辞退理由の詳細】カード業界に興味があったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】まだ知らされていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らされていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規会員にロイヤルcustomerになっていただくために初期段階で心をつかむアプローチを考える、というお題に5人程度のチームで取り組んだ。楽天経済圏を活用した企画を考え、フィードバックを随時もらいながら、最終的なプレゼンテーションまで行った。　【ワークの具体的な手順】アプロ...

【大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（100文字以上400文字以下）】所属ゼミ内での商品開発の大会で優勝を目標とし、グループで企画提案を行った。この大会は、同回生5人が1チームに構成され、上回生を含む60人が参加し、私たちは初参戦であった。当初、議論が膨らみすぎ、話の軸がずれることで会議が円滑に進まず、企画が前...

【インターンシップに参加したい理由は？（200字以内）】一番の理由は、貴社で働く自分の姿をイメージしたいからである。私の理想の将来像として、「新しい価値を社会に対して提供できる人物」というものがある。貴社はこれまでに様々な事業を展開しており、新しい価値を絶えず社会に提供し続けている。インターンシップでは、社員の方々との交流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天のプロダクトのクロスユース率をあげるにはどうすればよいか？」というお題だった。実際のプロダクトを利用しても、新規にプロダクトを考えてもよいということだった。各チームに分かれて作業を進めた。仕様を考えたりと、実際のプロダクトマネージャーが行う業務の追体験のような内容だっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明とアイスブレイクがあり、すぐGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】『楽天モバイルが5年後に携帯キャリアの中でシェア率1位になるためにはどうしたらよいか考えよ』　【GDの手順】まず全体のルームで司会の方が当日の流れとお題、資料の見方などを説明してくれ、そのあとにブレイクアウトセッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどが待機室という名のルームに案内され、そこで人事の方が3人ずつの面接のブレイクアウトセッションに案内してくださった。そこから30分面接があり、終了したら退出した。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書かれていた内...

【Rakuten Summer Internshipに応募した理由をご記載ください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は貴社の社風を直接体感することにある。貴社はこれまでも多岐にわたる事業を展開し、コロナ禍においても成長を続けている。そうしたリスクを恐れず新しい領域にチャレンジしていく貴社の社風を肌...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業・戦略立案・事業開発・グローバルビジネスそれぞれのGDに取り組んだ。各回ディスカッションが90分で、その後班ごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをもらう。最終日に会社説明の時間がある。　【ワークの具体的な手順】1回のテーマにつき90分ディスカッションを行う。...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】高校時代、◯◯◯◯部の部長として地区大会止まりだったチームを団体戦県大会出場に導いた。当時のチームの問題は技術面の弱さではなく...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。】私がインターンシップに応募したのは、貴社の「グローバルイノベーションカンパニー」という姿勢に惹かれ、貴社で新しいシステム、アプリケーションの設計開発を通じてより良い社会環境の構築に携わる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念を講義形式で伝えられ、それらの理念に自分が合っているかを確認するワークに取り組みました。その後、ワークの内容をチームで共有し、共有した内容を全体で1〜2分で発表する時間もありました。 また、さまざまな年次や業務内容の方がインターンシップに参加され、業務内容やキャリ...

【試験科目】言語 計数 英語　【対策方法】企業オリジナルですが、SPIの対策本などを使って基礎力をつけました。