【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを用いて行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みと弱み ・弊社を志望する理由 ・やってみたい事業とその理由 ・もし希望の配属にならなかったらどうするか ・2問だけ逆質問を受け...

【承諾/辞退理由の詳細】配属ガチャによっては全く希望しない部署に配属も充分有り得るため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接を担当した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待機し、部屋に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況。 ・入社するにあたって不安な点はないか。 ・内定を出したら入社するか。 面接という感じではなくこちらの入社意志を確認する場としての意味合い...

【Rakuten Summer Internship 2022に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】私の人生の夢は「世界のどこかにいる人を笑顔にする」ことだ。このことを実際に世界の最前線で叶え続けている貴社の仕事を肌で感じたい。また当インターンを通して、そのような仕事をする上でどのような能力や価値観が必要なのか...

【志望動機（200字以上）】「豊かな日本の成長を支えたい」と思い、それが貴社であれば実現できると考えたからだ。私は◯◯◯でアルバイトをしているが、お客様の支払い後のセルフレジにお釣りを忘れるお客様が少なくなかった。また、混雑時に現金補充をしなければならないところを見て、現金払いの不便さを感じた。そこで私は決済インフラを構築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　義家様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】自身が挫折した経験、なぜ挫折したのかまたそこからどのように立ち直ったかをかなり深掘りされた。また実際に仕事するようになったときにどのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれた。 またそれ以降...

【内容】企業について　【注意した点・感想】特になし、オンライン上でしかもカメラオフだったのであまり緊張せずに受けてよい。しかし緊張せず、だらけてセミナーを受けると企業に対する自身の考えがまとまらないためある程度緊張感をもってセミナーを受ける方がよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　坂本様　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで一時間面接し、その後リクルーターと雑談、その後終了　【質問内容】社長に逆質問するという不思議な面接だったため社長の将来のビジョンや価値観などを質問した。またサイトやYouTubeなどから感じた疑問などを質...

【経緯】企業から時間を設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】どのような経緯で入社したのか、どのような仕事をしているのか、どの点で仕事に魅力を感じているのか、キャリアをどのように考えているのかどのような一日を過ごしているのかなど入社後のイメージを膨らますための質問を多く質問した。　【雰囲気】雑談...

【自己PR】趣味で3歳から行っている◯◯でそコミュニケーション能力、協調性を身に付けました。私が所属するチームは幅広い年代の方がいます。その中で相手に合わせた接し方を学びました。また舞台でお客様に披露する◯◯を考える際、メンバーとの話し合いで協調性を学びました。貴社に入社後はチーム活動で貢献したいです。　【各質問項目で注意...

【試験科目】簡単な思考テストと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一時間だったが、すべて解ききれなかったため素早く回答する必要がある。 性格診断は特に注意点はなし　【対策方法】とくになし

【承諾/辞退理由の詳細】ECに関する包括的な知識、技術を得られ、次の転職や個人での事業につなげられると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】会社でのインターンで学ぶ　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【質問内容】自己PRの話を雑談している感じで深掘りされた。その点でどこに重きを置いて活動に臨んでいるかや「友達にどのように思われているか？」など自身を客観視できるかそこで自信をどのような人物だと考えているかを...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【対策方法】特になし

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、制限時間なし　【対策方法】英語文法の見直し

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に受かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【就職活動の軸と志望理由】二つの軸を意識して就職活動を行っています。一つ目は「常に自分自身が成長でき、高みを目指せる環境」で、二つ目は「最先端の技術を使って日本を盛り上げることが出来る企業」です。海外で生活しながら様々な文化の人々と触れ合う中で、日本の実態を俯瞰してみることが出来、日本が持つ技術をこれ以上に発揮することが出...

【内容】説明会と同時に、一次選考という名の自己PR記入の時間がある。　【注意した点・感想】自己PRと聞いていたため、自己PRのみを用意していたが、実際は自分の強みなどエントリーシートの数問を記入するものであった。しかし、設問自体はオーソドックスなものなので、自己分析をしておけば何の問題もないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接　【質問内容】志望動機、インターネットバンキングについてどう思うか、周りに使っている人はいるか、評価はどうか、自分はどのような時にインターネットバンキングを使うか、何故留学したのか、何故ボランティア活動をしたのかなどを聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【質問内容】エントリーシートに沿っての質問が多かった。私自身留学経験があるため、何故留学を決めたのか、何故そこの地域にしたのか、何故のその専攻を選んだのかなどを質問された。また、ネットバンキングを使ったことがあるか、...

【説明会の具体的な内容】福岡での仕事の内容、会社事業の紹介、投資について、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】認知外の会社だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多いと思う。業務も楽しそう　【このイベントを通しての感想】楽天のエコシステムには本当に幅広い事業があると感じた

【説明会の具体的な内容】職種説明、会社紹介、インターンと選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小さいカード会社、堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんたちはカラフルな生活をしているようなイメージ、活気ある　【このイベントを通しての感想】業界と会社への理解ができた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず楽天でのキャリアを歩むイメージがしやすいようにと講義を受けた。その中で仕事を通じて成長する大切さと、大事にしているカルチャーや価値観を学んだ。その後に6つほどのテーマの中から自分が当てはまるものを考え自己紹介のあとにワーク　【ワークの具体的な手順】講義、ワーク　【インタ...

【試験科目】性格テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格テストが五十問程度　【対策方法】特になし

【応募した理由200】私が貴社のインターンシップを志望した理由は貴社に対する理解を深めるためだ。Eコマースやペイメントサービスなど、生活していて楽天の名を目にしない日はない。こうした経済圏は非常に魅力的であり、高い関心がある。そのため、貴社のインターンシップでは、ワークや社員の方との交流を通して、貴社のビジネスに対する理解...