【IT知識、技術の習得、向上のために具体的に取り組んでいることがあればご記入ください】学校の授業で深層学習の入門的なMNISTを学んでから、AI分野にも興味を持ち始め、「ゼロから作るDeep Learning」などを学習していました。そこから機械学習や深層学習に興味を抱き、Kaggleで公開されているノートブックを写経して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からお題が与えられ、それに応じたアプリやサービスの開発をチームで行うハッカソン形式でした。5日間という限られた時間の中でチーム一丸となって開発をしたので非常に楽しく、有意義な経験でした。また、優勝したチームにはプレゼントもありました。　【ワークの具体的な手順】アイデア出...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】AtCoder

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望動機 ・楽天に興味を持ったきっかけ ・エンジニアとして興味のあること（フロントやバック、IOSやアンドロイドなど） ・学生時代に頑張ったこと（深掘り） ・興味のある、入社したらやってみた...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。（全角300文字以内/ 300 letters half-width）】貴社の「GET THINGS DONE」というマインドを体感したいからです。私の研究室には多数の留学生が在籍していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室に移動して面接→リクルーターと面談をして終了　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活軸 アイスブレイクから始まり、一般的な質問と深掘りが15分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→内定について説明→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・AnyMindの志望動機 ・他の企業を含めて、就活の軸 ・AnyMindから内定が出たら、就活はどうする？内定を承諾する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いリクルーターの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム→1人目の面接官とグループ面接→2人目の面接官と個人面接の流れ　【質問内容】グループ面接と個人面接の両方で聞かれる内容は全く一緒だった。 ・学生時代に力を入れたこと -学生時代なにを頑張った？ -...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の裁量権ではトップクラスと確信できるから。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（おそらく早慶あたりがメイン）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会（1時間）→GD→終了　【GDのテーマ・お題】「AnyMindが◯◯をするならどこが良いか？」といったお題 AnyMindが事業展開している国や市場について事前に調べておく必要があるようなテーマだった。　【GDの手順】テーマが発表されてから20分間でGDを行う。 テーマについてど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 残った時間は逆質問と雑談 普通の面接とは違い、自己紹介についてより詳しく深掘りをされた。学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで2日前に送られてきたリンクに入る　【質問内容】まずはインターンについての感想や成長した部分についてを10分ほど聞かれた。その後は、志望動機や自己PRなどを行い、学生時代に力を入れたことも聞かれた。研究についての質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40だいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたリンクにはいる。本人確認をした後、面接官のいる部屋にはいる　【質問内容】インターンシップを終えての感想と、インターンシップに参加したことによって成長できた部分について聞かれました。また、インターンで自分の反...

【あなたがこれまで何かを変えたいと思い、自ら考え行動したこと、それによってどのような結果になったのか経験があれば記入してください。】私は◯◯の副部長として新入部員の増加に貢献しました。昨年度は新型コロナウィルス感染拡大防止のため部の活動をあまり行えず、活動に参加する部員が当時の1年生は一人もいない状態でした。部の継続が危う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テストエンジニアとして、要件定義、テスト設計、テスト実行、最終日の発表を行った。発表は英語で行い、上位には景品がある。また、ブロックごとにわかれ、そのブロックの1位のチームは最終プレゼンまで進み、そこでは英語ての質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】要件定義からテス...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入って時間になるとすぐ始まる　【GDのテーマ・お題】楽天で働いてる時にトラブルにあった際の対応　【GDの手順】まず最初にお題を言われて考える時間もなく、チームに別れて、その後20分間の議論の時間に移る。特に発表時間などは設けられておらず、20分かんの中で結論を出すような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当日午前中にやっていたグループディスカッションを見てくださっていた方、役職等はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】9時からグループディスカッションがあり、合格者はお昼頃に連絡がくるので、再び同じ日の午後にリンクに入る　【質問内容】グループディスカッションをやってみて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループでターゲットととなる人を具体的に決め、ターゲットによりクレジットカードカードを利用してもらうためにはどのようなキャンペーンを打ち出すべきかをグループワークで決めた。最後に各グループグーグルスライドで発表する。　【ワークの具体的な手順】【09：40-09：50】ZO...

【Rakuten Card Iday Summer CAMP（マーケティング戦略コース） に参加を希望した理由を教えてく ださい。】私が貴社のインターシップに参加を希望する理由は、クレジットカード業界のマーケティングに興味があるからである。私はこれまでクレジットカードによるキャッシュレス化は人々の生活を便利にするものである...

【Rakuten Summer Internshipに応募した理由をご記載ください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は貴社の社風を直接体感することにある。貴社はこれまでも多岐にわたる事業を展開し、コロナ禍においても成長を続けている。そうしたリスクを恐れず新しい領域にチャレンジしていく貴社の社風を肌...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の人事の方から会社説明が行われ、会社で大事にされているミッション・ビジョン・バリューなどの価値観を伝えられ、それに基づいて自分が就活をする上で大事にしている価値観と擦り合わせを行うグループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】企業の人事より会社説明と、それに基づく...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問前後 非言語30問前後　【対策方法】他の企業さんのWebテストをたくさん受け、出題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方。インターンの時に常駐していた社員の上司だったので、話は聞いていたと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、人事の方がおり、面接官が入室するまで案内をしてくれる。その後、面接案が入室して面接がスタートした。面接が終わり次第ルームから退...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業があるため　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方。事業責任者レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったら人事の方がいて、面接官が入室するまで案内をしてもらい、面接官が入室したら人事は退出した。面接終了後はルームを退室して終了した。　【質問内容】・PDMってどんな仕事だと思う？ ・大学ではどんなこと...