【インターンシップを通して、経験したいこと、成長したいことを中心にご記入ください】私は貴社のインターンシップに参加する1番の目的は企業理解を深めることです。非常に単純な言葉にも聞こえますが、このように考えるようになった背景として私が両親の勧めで始めた「株価」が影響しています。成人祝いとして両親と祖母からもらったお金で私は資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループが実装しようとしているワクチン接種予約システムエラーを探し、解決優先順位なども自分たちで考えながらシステムをよりよくするための案を作成する。個人作業の時間は個人でカメラオフで行ってよく、グループで作業をする時のみカメラをオンにする必要あり。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】楽天証券の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1999年に日本初のオンライン専業証券として誕生したイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2020年12月時点で508万口座を超える顧客基...

【内容】それぞれの分野について社員さんがトークしてくれる。顔出しはないので、気楽にきける。　【注意した点・感想】楽天はカンパニーが多いので、特定の部署の話を聞けるのは良かった。社員さんの使っているキーワード等を自分のものにして面接で使えそうだなと思った。カメラオフでいいので、気楽に聞けるので良かったと思っている

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り（乗り越え方や困難について） ・これまでに矛盾・もどかしさを感じたこと ・それをどう乗り越えたか ・これまでに大変だったこと ・逆質問（3問ほどする時間があった気がする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どんな業界を受けているか、内定状況など ・会社の志望理由 ・カンパニーの志望理由 ・楽天（そのカンパニー）でやってみたいこと ・どんな社会人になりたいと思っているか ・逆質問（3問ほどする時間があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況 ・楽天の会社のイメージ ・楽天のどんなところが自分自身とあっていると思うか（成功のコンセプトや社風と結びつけて答えました） ・数年後どんな社会人になりたいか ・逆質問（数問あった）　【...

【承諾/辞退理由の詳細】楽天のサービスは元から好きで惹かれていたが、家賃補助なしで都内で一人暮らしをするのは厳しいと感じたため、　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】◯◯が在籍する国際寮で、留学生と日本人の関係構築に注力した。入学前パンフレットで見た、寮生同士の盛んな交流を期待し入寮した。しかし実際には、◯◯すら...

【試験科目】ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は少ない。　【対策方法】同じ問題が出るので、この試験科目の会社のテストで慣れておくといい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・簡単な自己紹介（好きな楽天のサービスを交えて） ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り（困難や乗り越え方、他で生かされたことなど） ・逆質問（時間がなかったので、3人のうち1人しかする時間...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方、見た目的に中堅そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaのURLにアクセスすると面接官ではない社員の方が待機されており、面接官の方が入ってくるまで待っているように言われた。その後面接官の方が入室し、面接開始。面接が終わったら退出した。　【質...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。】大学で所属していた◯◯◯◯部で練習メニューを考える担当だった私は独自の筋力トレーニングを考案し他の部員と実施し、部全体の競技力向上に貢献した。チームは◯◯◯◯出場と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaのURLにアクセスしたら面接官の方が待機されており、そのまま面接開始。　【質問内容】・志望動機　　　　　　　　　　　　　　 ・楽天に入社してやりたい職種 ・その職種をやりたいと考えた理由 ・逆質問（2...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各50問ずつ、20分の制限時間　【対策方法】特殊なテストで問題集などで対策することはできないが、ボーダーも高くないと思われるため、そこまで心配しなくてもよさそう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方、ベテランそうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使った。URLにアクセスすると面接官ではない社員の方が待機されており、面接官の社員がこれから入室するので待っているように言われた。その後面接官の方が入室して面接開始、終わったら退出した。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で肩書などはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出し、学生、面接官の方が揃うのを待って面接開始。3人で30分しか時間が用意されていないため、急ぎ足で面接が進んだ。　【質問内容】楽天の志望動機 学生時代力を入れたこと 書く質問を3人の学生が順番に回...

【中学生時代に部活動や課外活動・ボランティアなど学業以外で力を入れて取り組んだこと、特に努力した事】ピアノ◯◯年 現在まで継続しているピアノで基礎の徹底と多角的視野を身につけた事だ。私の先生はピアノ歴が長くても基本練習を課題に出す。初期は疑問を感じたが、いざ難解な曲に挑戦した際、基礎の重要性を実感した。以降、何事も土台を...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・志望動機 ・これまでに一番苦労したこと ・大学でのサークル、部活について ・大学時代に頑張ったこと ・研究室での研究内容 ・アルバイト経験 ・他社の選考状況 ・逆質問 など、典型的な質...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱などの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、IT部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・人生でこれまでに最も挫折した経験 ・研究室の研究内容 ・プログラミング経験の有無 ・なぜITコースなのか？ ・これから自社を広めるにはどんな広告を出すべ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代に何に力を入れたか？そこで何を工夫して結果どのようになったか？など、典型的な質問であり、特に難しいことは聞かれなかった。自分はサークル（部活）のことについて、また他の人はアルバイトについて語っていた。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「投資へのハードルが高い人にどうしたら始めてもらえるか？」というお題の下、グループに振り分けられ、課題を解決した。発表形式はPower Pointを使う必要がなく、Word等を画面共有するだけだった。　【ワークの具体的な手順】オンライン会場から自動で振り分けられる　【インタ...