【志望理由（200）】貴社の理解をより深め、将来貴社で働く姿を明確にするためである。ワールドワイドな価値観を共有し、業界を牽引してきたにもかかわらず、「エンパワーメント」の精神を忘れず、躍進を続ける貴社に惹かれた。本インターンシップを通じて、貴社の理解を深めるとともに、私の強みである「目標に対して、粘り強く努力し続けられる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案、事業開発、新規事業、グローバルビジネスそれぞれを4回のGDを行う。それぞれ90分の議論と、発表、フィードバックがある。1日目に1回、2日目に2回、3日目に1回。GDが4回すべて終了したのち、3日目の午後に会社説明があった。　【ワークの具体的な手順】各回のGDは90...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】SPIの対策

【会社説明動画を視聴し、興味をもったポイント上位3つを150字以内で記述してください。】１つ目は貴社の挑戦的な目標だ。私は部活動の経験から、組織の目標への強い共感が働く原動力になると考える。特に部活動では、チームの歴史を塗り替える挑戦的な目標が自分を突き動かした。健康寿命の延伸や医療コストの削減という、業界を大きく変える貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年目、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】楽天の志望理由、QAエンジニアの志望理由に加え、今までの自分の経験と考えについて質問された。例えば、チームで成し遂げた経験についてや、今までで一番大きな失敗について。 働く上で、このような場...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先が確定しているから。また社内でのキャリアの選択肢も豊富であり、キャリアプランを柔軟に考えられる環境であると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定承諾をした時点で就活をやめるよう指示があった　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、アイスブレイクの後に面接に入る　【質問内容】各質問に対して深堀りがあった。決まった形式というより、面接官が気になったことをひたすら聞いていく感じで進んでいった。 ・学生時代に力を入れたこと ・大学院での研究内容 ・...

【その他にアピールしたいことがあれば自由に記入してください。】　私の強みは、多くの関係者の視点を合わせ、プロジェクトを進める力だ。◯◯に所属している私は、◯◯を通じて◯◯を生み出している。完成させるまでには、多くの関係者間での調整が必要である。各関係者が求める要素は異なり、その意図を反映する必要がある一方で、周りの意見を反...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前にURLに接続し、待機する。時間になったら開始する。　【GDのテーマ・お題】楽天のモバイル事業の利用者数を増やす施策を考えてください　【GDの手順】時間になると6人が顔合わせし、お題の説明をされる。その後30分で話し合いを行う。話し合った結果を発表することはなく、時間にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天サービスのクロスユース率を上げる施策を提案せよ」という内容のグループワークだった。進め方は各チームに一任されており、2日間でプレゼンテーションまで作成、3日目に発表という形式だった。ワーク中に数回写真と面談する時間があり、楽天に関して質問する時間が設けられた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午後に30分間GDが実施され、合格者に昼頃メールが届く。そして合格者のみが午後の集団面接に臨むかたち。　【質問内容】・午前のGDの感想は？ ・PdMに必要な素養はなに？ ・なぜ楽天のインターンに応募したのか？ こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、GDと同じ面接官であった　【会場到着から選考終了までの流れ】午前のGD通過者にはメールが送られ、午後の集団面接に参加する。 Zoomにアクセスし、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】面接官から指名された順に学生が回答する。深堀りはない。 ・GDの良かった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の予約システムに対して、テスト設計から実行までを行う。実際に開発されたシステムと参照資料をもとに、バグの箇所やテストするべき観点をまとめる。テスト実行の結果を分析し、まとめた上で発表する。発表は全て英語で行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：QAエンジニアに関する説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、各チームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】開発チームのトラブルに対し、QAとしてどのような解決策を提案するか　【GDの手順】全体のルームで当日の流れとお題についての説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてGDを開始する。時間は30分で、書記にはZoomのホワ...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。またあなたが楽天のサービスの中で一番気になっているサービスと理由を教えて下さい。（300文字以内）】多様なサービスを展開し、25年という短い期間でこのような大きな規模へと拡大してきた貴社の「Get Things Done」の考えに強く惹かれたからだ。私はひとりひとりが...

【承諾/辞退理由の詳細】カード業界に興味があったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】まだ知らされていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らされていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層は高めの男性二人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接が終わるまで控室で待機した。その際一次面接を担当して下さった社員さんとお話した。　【質問内容】志望理由を中心に、なぜ楽天カードなのかを詳しく聞かれた。ほかのカード会社は未定なのか、他のカード会社はどの...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見たことがある社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに始まった　【質問内容】志望理由、就職活動の軸、がくちか、長所と短所、入社後やりたいこと、などあまり深堀はなく、スピーディーにたくさん質問された。また、楽天カードのカード発行...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし

【【中学生時代】～部活動や課外活動など～ 中学生時代に、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"を教えてください。 複数ある場合は並べて入力してください。また、継続年数や役職（担当した場合）も併せて教えてください。】吹奏楽部三年（パートリーダー）　【【中学生時代】～部活動や課外活動など～...

【大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（100文字以上400文字以下）】所属ゼミ内での商品開発の大会で優勝を目標とし、グループで企画提案を行った。この大会は、同回生5人が1チームに構成され、上回生を含む60人が参加し、私たちは初参戦であった。当初、議論が膨らみすぎ、話の軸がずれることで会議が円滑に進まず、企画が前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規会員にロイヤルcustomerになっていただくために初期段階で心をつかむアプローチを考える、というお題に5人程度のチームで取り組んだ。楽天経済圏を活用した企画を考え、フィードバックを随時もらいながら、最終的なプレゼンテーションまで行った。　【ワークの具体的な手順】アプロ...

【インターンシップに参加したい理由は？（200字以内）】一番の理由は、貴社で働く自分の姿をイメージしたいからである。私の理想の将来像として、「新しい価値を社会に対して提供できる人物」というものがある。貴社はこれまでに様々な事業を展開しており、新しい価値を絶えず社会に提供し続けている。インターンシップでは、社員の方々との交流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天のプロダクトのクロスユース率をあげるにはどうすればよいか？」というお題だった。実際のプロダクトを利用しても、新規にプロダクトを考えてもよいということだった。各チームに分かれて作業を進めた。仕様を考えたりと、実際のプロダクトマネージャーが行う業務の追体験のような内容だっ...