【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字）】塾講師のアルバイトで生徒のやる気を向上させ、勉学への姿勢を創造しました。その塾では4分の3の生徒が授業後に復習をせずに即帰宅したため、次回の授業までに学習した内容を忘れてしまいました。この状況から、知識...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本

【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は「◯◯」と考えているからである。キャッシュレス化により・決済速度の向上・現金輸送のコスト削減・管理業務の効率化など多くのメリットがある。しかし現在日本のキャッシュレス比率は29.7%であり世界的に見ても低水準である。そこで貴社独自の強みである『楽天経済圏』を活かした相互...

【内容】・会社の沿革 ・事業内容 ・今後の展望 ・逆質問　【注意した点・感想】この会社のスピード感と成長性がひしひしと伝わる説明会だったと思う。 事業内容をかなり事細かく説明して頂けた。 一方で業務内容に関しては、どんな業務を毎日するのかあまりイメージができなかった。 なのでここに関しては、面接での逆質問かOB...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になるとすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】某元アイドルのYouTubeチャンネルを半年で10万人の登録者数を達成するための施策を考えてください。 　【GDの手順】最初に面接官からお題の発表。 次に時間配分を言い渡されグループディスカッションスタート。 グループディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に面接官がはいってくる。 グループ面接なので1人に対し3問ほど質問をして次の人に聞くような流れだった。 　【質問内容】グループ面接にありがちな同じ質問を全員にする感じではなく、1人1人に違う質問をしていた。 具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はCEOの十河氏。 　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に面接スタート→アイスブレイク→面接→逆質問→終了　【質問内容】未来志向の質問が多かったので、確実に入社してくれる人を求めているようだった。 ・自己紹介 ・なぜAnyMind Groupか ・入社し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートで開始時刻にスタート　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になるところ深掘り 学生時代に成長したポイントをエピソードを交えて話す 学生時代力を入れたこと。 自信の強みと弱み。 最後に1,2問ほど、逆質問の時間...

【承諾/辞退理由の詳細】社長カラーが即時反映されるトップダウン体制が合わなさそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】それなりに有名な国立大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コマースカンパニーの部長職の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】基本的には、楽天の企業としての特性を理解した上で働いていけるかの質問や、働くにあたってのストレス耐性などを確認していく質問であった。おそらく一次選考通過の時点で志望度や...

【開発またはプログラミング経験】各種言語の開発経験を答えた（C,C++,Java,Pythonなど）　【志望動機】貴社を志望する理由は、社会をエンパワーメントするという貴社の理念に共感したからです。以前、イベントスタッフとして開発したシステムによってメンバーの業務効率が上がっただけでなく、イベント参加者に満足を与えることに...

【試験科目】企業側で用意された1問のコーディングテストを受けるものであった。　【各科目の問題数と制限時間】コーディングテストのみで問題数は一問である。所要時間は1時間である。　【対策方法】人並みのコーディング知識は持っておいた方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コマースカンパニーの楽天トラベルと楽天市場の人事担当者がそれぞれ1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】楽天、その中でも特にコマースカンパニーを志望した動機をまずは聞かれた。その後、これまでの開発経験、技術習得にあたってどのような取り組みを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の顧客満足度改善に向けたオンライングループワーク。 7人ほどのグループに別れて意見を出し合う。 各自フォーマットが定まっており、手順については心配なかった。 時間配分にだけ気をつけて意見交換した。　【ワークの具体的な手順】グループ毎に話し合い→資料作成→発表→質...

【Rakuten Optimism 2021の動画をご覧いただいた感想】世界規模で見た時、日本ではキャッシュレス化がまだ浸透していない。それは日常生活の中でもよく感じる事がある。私はカード決済だけでなく多種多様な決済機能を利用しているため財布を持ち歩かずに携帯一つで出掛けることが多くある。しかし店によっては現金のみ支払い可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、技術×1　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて待機し本人確認終了後面接開始。　【質問内容】自己紹介、楽天の中で興味のあるサービス（＋深堀）、興味のあるサービスのビジネススタイル（収益やニーズ関連を話した）、どのような仕事をしたいか、どの部署に行き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認終了後、面接開始。　【質問内容】・　学生時代に力を入れたこと（＋深堀） ・　アルバイト経験 ・　大学でどのような研究をしているか（＋深堀） ・　チームで物事を進めるときどのようなことを意識しているか ・　英語...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし

【志望理由】成功のコンセプトである「常に改善、常に前進」及び「顧客満足の最大化」に非常に共感し、興味を持ったためである。セミナーを通して楽天主義への理解を深めるとともに、ドラッグストアでのアルバイト経験から「顧客が求める以上の成果の提供」にやりがいを感じていることを想起した。それと同時に私の大事にする価値観と貴社の価値観や...

【承諾/辞退理由の詳細】私は、一つの業界やサービスにずっと携わるよりも、複数の領域で活躍することに興味があったので社内転職が比較的多い楽天を選んだ。また、面接官の人柄の良さも感じられたので、人間関係的な面にもひかれた。　【内定後の課題の有無】TOEIC800点　【内定後の拘束】他社の選考は終了しなければならないこと。　【内...

【志望理由】「日本全体をエンパワーメントする」という想いに感銘を受け、私もその一翼を担いたいと思ったからです。私は日本全国を自転車で旅をし、その中で地方の現状（過疎化や少子高齢化など）を肌で感じ、地方創生に携わりたいと思うようになりました。特に地方と都会との教育、経済、情報などの機会格差を課題と考え、どこに住んでいても公平...

【インターンの志望動機】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、「楽天カードにしかできないこと」という独自性と感じてみたいと考えたからです。貴社の楽天エコシステムをはじめとしたフィンテック事業のサービスは他社とは一線を画しています。その中で高い顧客満足度を得るにあたって、新しいことを行うだけでなく、あらゆる手段で顧...

【・今までの「最大の成長」は何か（300字）】大学3年の夏にアジアを数か国訪れ、◯◯で殺されかけました。現地の中年夫婦とセブの裏路地を歩いていたのですが、突如目の前に現れた男が発砲し、皆散らばるように逃げました。私は行き止まりにあった木の裏で息をひそめましたが、女性は撃たれて死にました。人生で初めて死を覚悟しました。結果警...

【中学生時代に、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"について、特にどんなことに努力したか教えてください。】◯◯にて、副部長として練習の意識改革を図ったことである。 私の代は1年生から大会にて好成績を残していたが、3年生になる直前に名将で有名であった私たちの顧問が異動してしまった。その後...

【中学で特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。】部長兼キャプテンとしてチームが◯◯を達成することに挑み続けました。私の中学校は決して強豪ではなく、入学前は1回戦敗退が定位置でした。その歴史を打破すべく私はチームの練習改革から始めました。身の丈に合わない高度なプレーは抑え、「ボールの止める・蹴る」、「1...