【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外勤務の方。役職は二次面接の方よりも上と推定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じで、面接専用のウェブサイトにアクセスし、テクニカルチェックを経たのちに、入室して時間まで5-10分ほど待機。時間になると面接官が入室して、すぐ面接開始。 面接終了後は、各自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接専用のウェブサイトにアクセスして、テクニカルチェックを経たのちに、入室して時間まで5-10分ほど待機。時間になると面接官が入室して、すぐ面接開始。　【質問内容】一次面接とほぼ内容は同じで、自己紹介、学生時代に取り組んだこと...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】私は◯◯プロジェクトにて、◯◯をしていた。海外と比較して、日本では◯◯◯が課題であることに気づき、その克服を目指しして◯◯のプロジェクトを、◯◯◯と...

【WEB説明会をご覧いただいた感想を教えてください。】説明会を通して、御社のサービスや企業理念に関する理解を深めることができた。楽天市場など、信頼を築き上げてきた事業が確立しているからこそ、グループのシナジー効果を生かして、フィンテック事業と既存の事業の双方を進化させていくことができることに魅力を感じた。また、NO.1クレ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字）】◯◯の国内プロジェクトのリーダーとして、日本の学生を対象とした国際問題の訪問授業を前年の3倍に増加させたことだ。具体的には、前年の「3ヶ月に1校」の授業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに配属され、そこで実際に職務の中からレベルに合わせて仕事を割り振ってもらう形でした。 また、希望すれば技術寄りの仕事からマネジメント寄りの仕事まで様々な仕事に触れることが出来、新機能の提案なども行うこともできました。（上手くいけば実際にサービスに取り込まれるようです...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は計3つ 制限時間はそれぞれ30分で、問題ごとに日程を変えて受験することも可能　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職・肩書は不明だが、エンジニア部門の技術者の一人 年齢は40～50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、面接開始　【質問内容】まずは自己紹介と過去の経験などについて話すように言われたため、別の機会に用意していたスライドをもとにプレゼンを行った。 ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内） 】所属していた中学生に英語を教えるサークルで生徒に心から英語を楽しんでもらえる授業作りに最も力を入れて取り組みました。私は3年間の海外経験で、英語...

【承諾/辞退理由の詳細】SaaSのスタートアップ企業からオファーをいただいた。「SaaSという業界の成長性」「スタートアップ企業の業務に一年目から裁量権を持って携われるという個人の成長性」を踏まえ、そちらに入社することを決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（一次のグループ面接の学生は九州大学と慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】楽天の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続→人事との雑談→社員との面接　【質問内容】・雑談で何を話したか。（10分） ・大学の学部について（2分） ・大学での研究内容について（3分） ・志望動機（3分、深堀はまったくなかった） ・他にどのような企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のモバイル事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続→開始まで人事1人と学生3人の4人で雑談→社員との面接（ガクチカと深掘りをまとめて聞き、それを3人分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り2つ 深掘りの質問ははっきりとは覚えていないが、非...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のトラベルの企画、PM　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続→人事との雑談→現場の社員との面接　【質問内容】・就活の軸（ここは非常に軽い、深掘りなし） ・ガクチカとその深掘り（どういった工夫したのか、なぜ続けられたのか、どういった困難をどのように乗り越えた...

【経緯】最終面接後（人によっては最終面接前）に、ミスマッチを防ぐために人事の方との１：１の面談が用意される。　【会場到着から選考終了までの流れ】接獄後すぐに開始　【質問内容】・これまでの面接を振り返って ・志望動機（面接のようにカタくないのでありのままを伝えていい） ・どのカンパニーを志望しているか ・別のカンパニー...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内）】大学で所属する○○での○○としての活動だ。大学○回生の○に怪我を理由に○○から○○へ転向した。○○というチーム目標、◯○という個人目標の達成に注力し...

【上記で回答した、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"について、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。（大学）】初心者ながらも周りの部員に追いつくため、5000m16分30秒切りを目標に掲げ、達成のため努力した。目標達成を目指す上で、2つの点から練習の質と量の改善に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【学生時代に力をいれたこと（一括エントリー）】私はアパレル店の販売員としてアルバイトをしており、店舗の⼈⼿不⾜を乗り越え、お客様が快適に買い物をできる環境づくりに励みました。⼈⼿不⾜に関するお申し出をお客様からよく頂いた中、働く⼈数が同じでも、店員⼀⼈ひとりの技量次第では店舗運営に良い影響をもたらせると私は考え、【発⾔する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なにかの部長の人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・軽く1、2分で自己紹介 ・学生時代にがんばったことはなんですか？ ・フェルミ推定 ・周りからどのような人と言われますか？ ・自分の弱みはどこだと思いますか？3つ教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】10年後働いている自分が想像できないから。また、他の人の頭がよすぎて、自分の能力を考えた結果少しリスクが大きいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンをやってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に最も挑戦したことはなんですか？ ・なぜそれを始めたのですか？ ・結果はどうなったのですか？ ・困難だったことは？ ・クイズ ・逆質問はありますか（10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を軽くしてください。 ・1年に本をどれくらい読みますか？ ・あなたの人生に影響を与えた本を3冊選んで、理由とともに紹介してください ・強みと弱み ・クイズ ・逆質問（割と時間がある。...

【楽天カードに入社して5年後、あなたは何をしていますか？入社してから身に付けたい知識や経験していきたいことなどを踏まえ、目指す姿を教えてください。】私は入社5年後、自分なりの高い目標を設定し、その実現のために必要な知識やスキルを身に着けるために日々の業務に邁進している。その中で自分にしかできないことを模索している。そしてチ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】40分くらい　【対策方法】クレペリン検査を事前に経験しておくこと

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内で各自で事前に作成した資料を使って自己紹介。その後グループディスカッションを行う。テーマは、キャンペーン企画と宣伝。 春に楽天カードと楽天他事業とのシナジーを発揮できるキャンペーンを企画する。さらにそのキャンペーンを...