【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの方と若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機、入室した。　【質問内容】自己PRを含む自己紹介 ESをみて学生時代に力を入れたことに関する質問 友達にどんな人だと言われるか ストレス発散方法はなにか 企業の今の目標数値を知っているか...

【試験科目】英数英　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ程度　【対策方法】玉手箱の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　表情がなくて怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで人事社員の迎えを待つ。待機室にて選考状況などについて記入した後、面接室に案内される。　【質問内容】自己PR含む自己紹介 志望動機 他に志望している業界とその理由について 子供にクレジットカ...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯ながら、かつてない組織運営に尽力した。◯◯の制限による同期の退団で、団員の活動意欲低下を痛感した。所属する仲間が精一杯活躍できる環境を創りたく、幹部に立候補した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明のあと、ワークを行いました。 ワーク内容はカスタマーサービスの改善案立案やプロモーション案立案、新聞の読み方等様々なワークを行いました。 全てにおいて社員の方への質疑応答の時間を設けていただき、気になることをすぐに聞くことが出来るインターンシップでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、30分間の面接でした。　【質問内容】・インターンはどうだったか ・1分ほどの自己紹介 ・自己紹介した内容（1スタートアップでのインターン活動）について →始めたきっかけ、経営体制、自分の役割、目標とそこにおいての施...

【承諾/辞退理由の詳細】•実力主義　•ECに携われる可能性あり　•さまざまなキャリア経験がつめる　•大企業　という自分の軸を全てクリアしていたため　【内定後の課題の有無】トイック　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ多め　【自分以外の内定者の...

【経緯】特に、改まって志望動機などをいう必要はない。 第一志望といえば内定がその場でもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間のオンライン面談　【質問内容】・今までの選考はどうだったか ・志望業界 ・今受けている企業 ・特に志望度の高い会社（2社あげた） ・最後の決め手となるものは何で選ぶ予定か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分間の面談　【質問内容】・インターンはどうだったか ・どうしてインターネット企業に絞ったのか（そのあと深ぼられる） ・将来実現したいこと ・どうしてそう思うようになったか ・どんな人といわれるか ・それは使い...

【学生時代の経験で特に力を入れたこと（600文字）】倍率◯◯倍の◯◯インターンシップで、参加者◯◯名に選ばれたことだ。「地域や人の知られていない魅力を伝えたい」、「◯◯したい」という2つの思いから応募した。目標は、高倍率を潜り抜けインターンシップに参加し、そこでも選抜のメンバーに選ばれることだ。選考では自己PR動画が評価の...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と若手の成長環境。　【内定後の課題の有無】TOEICのスコアで規定に達すること　【内定後の拘束】今の所ない　【内定後の研修など】希望者は長期インターンに参加することができる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【経緯】三次面接合格の電話が来た際に、リクルーター面談の案内がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・これまでの面接に関するフィードバック ・現在の志望業界、志望企業と他社の選考状況 ・楽天に入社することを決断する上で、何か不安に思っていることはないか ・会社選びをする上で大切にしているポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後流れに関する説明があったのち、グループ面接の小部屋に分かれる。　【質問内容】・自分で目標を設定して頑張った経験について ・その成果を数値化することは可能か ・その中で、メンバーによるモチベーションの違いはあったか、その場合、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のアセットを複数活用し、アセット同士のシナジーを生み出して社会課題を解決するというテーマのグループワーク。1グループ7人程度で社員の方が各グループについて下さる。 1日目の前半は会社説明とワークの説明。 1日目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数コースがあったが、私は広告コースに参加した。 楽天のアセットを利用し、外部のクライアントに対しどのような広告サービスを提案するかを7,8人のグループで話し合い、プレゼン資料を作成する。その際各グループに社員が1人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れに関する説明が人事の方からあり、その後個人面接の部屋に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労した点はあるか ・逆にその中でここはよかったなと思う点はあるか ・その中で自分が作った仕組みが後輩達に...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】所属する◯◯サークルで、メンバーに◯◯未経験者が多い上に、難易度が最も高い曲のリーダーに立候補し、リーダーとしてステージを成功させたとともに、メンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接の流れに関する説明があり、その後個人面接の部屋に　入室　【質問内容】・サークルで取り組んでいる競技の難しいところは何か ・コロナになってサークル運営で工夫した点 ・自分が後輩だった時と先輩として後輩をサポ...

【経緯】前回の面談の際に次回も面談をしましょうと案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・（前回のリクルーター面談で、次回の面談までに自分の志望企業に対する志望度と、その中に対する楽天に対する志望度を整理するようにと言われていたため）現在の選考状況と各社に対する志望度、楽天の志望度 ・（第一...

【説明会の具体的な内容】会社概要、沿革、事業内容などの基本的な内容 職種などの説明 最後に質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行っており、魅力的だと思いました。 語学力が活かせると感じました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会自体30分程度...

【WEB説明会をご覧頂いた感想を教えて下さい（200以上）】将来性のあるフィンテック業界と楽天エコシステムを利用したキャッシュレス決済サービスに大変魅力を感じました。 コロナ禍で更に需要が高まるフィンテック業界は、世界と比較しても日本には成長の余地が多くあり、将来更に需要が高まる事を認識しました。その中で貴社は、巨大なグ...

【学生時代力を入れて取り組んだことを教えて下さい。その際、ご自身が務めた活動内容も具体的に記述してください。（600）】私は大学時代、◯◯に所属し、強みである「◯◯力」を生かしてチームのボトムアップを成し遂げました。当時、チームの状況は◯◯と、目標である◯◯を果たすには程遠いという現状でした。私は、課題として、控え部員の練...

【WEB説明会【Rakutencard 20min seminar】をご覧いただいた感想を教えてください。（200文字以上）】楽天カードの様々な取り組みについて知ることができました。その中でも特に、取引データのbig dataを活かしてスピーディーな融資が可能となったクレジットスコアリング機能に強い関心を持ちました。マイナ...

【コース選択理由】私はフィンテックの魅力を良い広めていきたいと思いこのコースを選択します。日本ではまだまだフィンテックの一環であるキャッシュレス化が進んでいません。魅力を広めるためにはまず私自身の理解を深める必要があります。このコースに参加することで理解を深めることが出来ると思いました。また、楽天カードの強みであるその他の...

【学生時代の経験（600字以内）】学生時代に学業に力を注いで、一人で勉強するだけでなく、みんなで一緒に効率よく勉強すると考え、グループ勉強会も開こうと思いました。まず、積極的に授業を参加している人を勉強会に誘いました。次に、2週間おきに、大学の空き教室を使い、10人程度に開くことにしました。勉強会ではそれぞれの共通授業で疑...