【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私は『周りの人の感情や周りの状況を素早く察知する』と...

【説明会の具体的な内容】・売り上げからひも解く、Anymindのスゴさ ・創業当時の想い ・急成長の秘密（新規事業・グローバル） ・若手が成長できる環境 ・一緒に働きたい人とは ・何をやっているのか？ ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークを複数回繰り返した。常に担当の社員さん1人がいる。内容は、出店者への営業、上司としての部下のマネジメント、新規事業立案など。1つ1つの時間は長くはない。全体発表は最後のみで、他はランダムで当てられて2チームほどが発表をした。　【ワークの具体的な...

【Rakuten Online Summer Internship 2021に応募した理由を教えてください。（200字以内）】多角的な事業でイノベーションを起こし続ける貴社の価値観を学びたいからである。私は好奇心旺盛で多分野に積極的に関った経験から、複数の視点を効果的に組み合わせて世界中の人をより幸せにしたいと考えており、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→昼食→グループワーク→発表→フィードバック、質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。9人のグループでディスカッションを行い、予算面などまで考えた上で4分程度の発表をする。全体発表の前に担当社員の方からフィードバックが貰える...

【試験科目】覚えていない　【対策方法】特になし

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】◯◯の◯◯として一度転んだからこそ学べたチームワークの大切さと私らしいリーダー像　【本文（300文字以内）】高校2年の時、◯学年◯◯人からなる◯◯の◯◯を務めた。◯◯の仕事は非常に膨大であり、一度◯◯の予約を取り忘れ、皆に迷惑をかけてしま...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、活躍している若手社員、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務をしていらイメージだった。海外にも拠点を置いているため、グローバルと思っていた。バリバリ仕事のできる社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創立わずかで100...

【学生時代頑張ったこと】放送研究会という所属サークル内の発表会の企画班チーフとして、新入生企画の運営活動に注力した。当時入会した17人の新入生に、先輩との交流や活動内容の理解を通してやりたいことを実現してほしいという想いがあった。しかし活動頻度が減り、新入生が役割をもって活動する場が作れずにいた。遠隔会議では上級生や特定の...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みである「相手の立場で物事を考え主体的に行動す...

【Rakuten Optimism 2021の動画（約20分）【より身近な金融サービスに​ - ユニークな楽天FinTech経済圏 -】を下記URLよりご覧いただいた感想を教えてください。（200字以上）】フィンテックという言葉の意味をなんとなくでしか理解していなかったので、具体例を挙げた丁寧な説明により明確なイメージを掴...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の企業選びの軸の社員の方の雰囲気や、成長性などがマッチしていたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天カードのロイヤルカスタマーを増やすための取り組みを楽天経済圏を使用してグループで考えました。グループは6、7人でした。また、採用担当の方が常に一人ついてくださいました。特に決まりもなかったので、自由に考えることができました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が実際に現場で働いている社員で、もう一人は採用担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、すぐ面接開始しました。最初に採用担当の方からの質問、次に現場社員の方からの質問でした。　【質問内容】自己紹介、志望理由、企業選びの軸、どのようなカードの種類、デ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数15分、言語15分、英語10分くらいだったと思います。　【対策方法】特に対策はしておらず、インターンの選考で何度か解いたことある程度でした。

【中学生時代に、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"を教えてください。】私が中学時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯部に所属し、声を出しチームを盛り上げたことである。60人の部員が所属する中で先頭に立ち、練習中には「◯◯」や「◯◯」などの前向きな声出しを行い、チームの雰囲気を上げること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方が二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると担当の方が来てくださり、部屋に案内されました。そこでは名前大学名、ほかに選考中の企業などを紙に書きました。また、そこで履歴書を提出しました。その後、面接室に移動し面接が開始しました。　【質問内容】自己紹介と自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオリティアシュアランス社員の方。一方は海外出身の社員の方で、GDの面接官だった方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 GDの感想、もっとこうした方がよかったと思う点 学生時代に力を入れたこと、それに取り組むにあたり大変だったこと、それに対...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】1本200mLのペットボトルの水を3万円で売るにはどうすればよいか　【GDの手順】ブレイクアウトルーム→自己紹介→全体ルーム→お題を伝えられる→ブレイクアウトルーム→役割分担、時間配分決め（ファシリテーター、タイムキーパー、書記）、前提・方向性確認、意見だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオリティアシュアランス（QA）の業務体験。ワクチン接種の予約アプリケーションに対するバグ発見、テスト設計、テストデザイン、テスト実装を行い、発表資料にまとめてプレゼンテーション。予約条件を変えながら実際に手を使ってバグを発見し、どんな条件でどのようなバグが発生するかをエク...

【インターンシップを通して、経験したいこと、成長したいことを中心にご記入ください。（800文字以内）】グローバルに事業を展開する貴社が基本理念として掲げる「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という姿勢と想いを実感したいと同時に、ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力を伸ばすことで成長したいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会、質疑応答、gd、発表という流れでやった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天主義に関するもの。7人のグループで、時間は20分程度だったと記憶している。記憶が曖昧だが、楽天主義の中でどれが大事がをグループでひとつ決めて、それを選んだ理由を論理的に説明して、グループ...

【学生時代頑張ったことは何か？】◯◯部の副主将として、練習と組織の改革に尽力した。弊部は個人記録が明確な競技の性質上、実力主義の側面があり、競技力のある部員が権限を持っていた。そのため、上級者向けの厳しい練習が一律で実施され、一部で怪我の多発や練習効率の悪化を招いていた。目標の北信越IC4位を達成するために、まず練習メニュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のアセットを使った新規事業立案。楽天は、多くの事業をやっており、それをアセットと呼ぶが、その多くのアセットから、複数を掛け合わせること(シナジーと呼ばれている)で、新たな新規事業を生み出すというものであった。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキング、マーケティングの...