【説明会の具体的な内容】楽天カードの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度の高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポイント制度の強みに加え、楽天市場の利用履歴に基づく独自の与信システムを導入するな...

【説明会の具体的な内容】会社説明、仕事体験やインターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽天グループの中のカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に活躍し、社員の方がとても楽しそうなイメージ　【このイベントを通しての感想】説明会で楽天カードに興味が湧いたのでインターンやイベント...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽天グループ。親会社の楽天と同じで、自由なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらなかった。明るい社員が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】入社後にどのようなキャリアを歩むのか、自...

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン情報を得るためのマイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が話せる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽天が提供するサービスを多くの人に提供するため楽しく仕事をしている　【このイベントを通しての感想】楽天グループの歴史を知れて良かった

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書をパラパラと1周見て、知識が曖昧な分野の問題を何問か解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 研修、講義、チームビルディング、GD・プレゼン 2日目 GD・プレゼン×2 3日目 GD・プレゼン、会社説明 4人ずつの班に分かれてGDを行いました。GDは4回あるが、毎回テーマが異なりました。　【ワークの具体的な手順】テーマが発表され、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接を担当した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待機し、部屋に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況。 ・入社するにあたって不安な点はないか。 ・内定を出したら入社するか。 面接という感じではなくこちらの入社意志を確認する場としての意味合い...

【承諾/辞退理由の詳細】配属ガチャによっては全く希望しない部署に配属も充分有り得るため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを用いて行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・弊社を志望する理由 ・弊社の事業の中で自分がやってみたいと考えているものは何か、その理由。 ・他社の選考状況 ・他社と比べて楽天でなければい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを用いて行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・もし、過去に戻ってその行った活動をもっと早いスパンで遂行するとしたら何をどのようにするか ・弊社を志望する理由について ・どんな事業に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを用いて行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・（上記質問に組織の継続的な発展に力を入れたと回答し、）組織が長く存続するために行ったこととして他には何かあるか。 ・弊社でどんなことをしてみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを用いて行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みと弱み ・弊社を志望する理由 ・やってみたい事業とその理由 ・もし希望の配属にならなかったらどうするか ・2問だけ逆質問を受け...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。】総勢約50名の◯◯◯において全体の安全性を高める仕組みを構築したことである。私が所属しているサークルではインストラクターをつけずに自分たちだけで◯◯◯を行っている。...

【Rakuten Summer Internship 2022に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】私の人生の夢は「世界のどこかにいる人を笑顔にする」ことだ。このことを実際に世界の最前線で叶え続けている貴社の仕事を肌で感じたい。また当インターンを通して、そのような仕事をする上でどのような能力や価値観が必要なのか...

【志望動機（200字以上）】「豊かな日本の成長を支えたい」と思い、それが貴社であれば実現できると考えたからだ。私は◯◯◯でアルバイトをしているが、お客様の支払い後のセルフレジにお釣りを忘れるお客様が少なくなかった。また、混雑時に現金補充をしなければならないところを見て、現金払いの不便さを感じた。そこで私は決済インフラを構築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【質問内容】自己PRの話を雑談している感じで深掘りされた。その点でどこに重きを置いて活動に臨んでいるかや「友達にどのように思われているか？」など自身を客観視できるかそこで自信をどのような人物だと考えているかを...

【経緯】企業から時間を設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】どのような経緯で入社したのか、どのような仕事をしているのか、どの点で仕事に魅力を感じているのか、キャリアをどのように考えているのかどのような一日を過ごしているのかなど入社後のイメージを膨らますための質問を多く質問した。　【雰囲気】雑談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　坂本様　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで一時間面接し、その後リクルーターと雑談、その後終了　【質問内容】社長に逆質問するという不思議な面接だったため社長の将来のビジョンや価値観などを質問した。またサイトやYouTubeなどから感じた疑問などを質...

【試験科目】簡単な思考テストと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一時間だったが、すべて解ききれなかったため素早く回答する必要がある。 性格診断は特に注意点はなし　【対策方法】とくになし

【自己PR】趣味で3歳から行っている◯◯でそコミュニケーション能力、協調性を身に付けました。私が所属するチームは幅広い年代の方がいます。その中で相手に合わせた接し方を学びました。また舞台でお客様に披露する◯◯を考える際、メンバーとの話し合いで協調性を学びました。貴社に入社後はチーム活動で貢献したいです。　【各質問項目で注意...

【承諾/辞退理由の詳細】ECに関する包括的な知識、技術を得られ、次の転職や個人での事業につなげられると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】会社でのインターンで学ぶ　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【内容】企業について　【注意した点・感想】特になし、オンライン上でしかもカメラオフだったのであまり緊張せずに受けてよい。しかし緊張せず、だらけてセミナーを受けると企業に対する自身の考えがまとまらないためある程度緊張感をもってセミナーを受ける方がよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　義家様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】自身が挫折した経験、なぜ挫折したのかまたそこからどのように立ち直ったかをかなり深掘りされた。また実際に仕事するようになったときにどのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれた。 またそれ以降...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【対策方法】特になし

【内容】説明会と同時に、一次選考という名の自己PR記入の時間がある。　【注意した点・感想】自己PRと聞いていたため、自己PRのみを用意していたが、実際は自分の強みなどエントリーシートの数問を記入するものであった。しかし、設問自体はオーソドックスなものなので、自己分析をしておけば何の問題もないと思う。