【自ら考え行動し、ゼロから1を作り上げたエピソード（400）】高校3年の時の文化祭だ。クラスの◯◯を統括する◯◯を務め、◯◯や◯◯にも携わりながら、納得のいく◯◯を完成させた。まとめ役に苦手意識があり、加えて◯◯になれば◯◯休みのほとんどを準備に割くため、受験勉強のために断ろうとした。しかし二度と味わえない体験だと思い承諾...

【中学生時代～部活動や課外活動など～　中学生時代に、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"を教えてください。】◯◯部3年間（副部長）、生徒会◯◯年間　【上記で回答した、部活動や課外活動・ボランティアなど"学業以外で力を入れて取り組んだもの"について、特にどんなことに努力したか、200文字以...

【あなたがゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく（400字以内）】ゼミナール活動の一環として運営しているブランドのウェブサイトをリニューアルしたことです。私の所属するゼミナールでは、◯◯や◯◯を使った商品企画から販売までを学生主体で行っています。文献購読などを通じて、活動では特にコンセプトを重視...

【説明会の具体的な内容】投資について、資産形成について、業界・会社説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界から難しい印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットな社風だという印象が強いです。　【このイベントを通しての感想】商材が難しいため、かなり勉強が必要だと感じ...

【弊社の志望理由を教えてください。】「一人一人のやりたいことを実現できる社会」に近づけられると考えたためです。部活でマネージャーをしていた経験から、掲げる目標に対してサポートする、障壁を取り除くという行動で他者に大きく影響が出ることを実感しました。今後も自分のキャリアはより多くの人の可能性を広げられる仕事をしたいと考えてい...

【試験科目】一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は計3つ 制限時間は30分ほどだった気がする。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（1人30秒程度で大丈夫だった。） 学生時代に頑張ったこと（それを聞いた上でもう一個質問がある、付随した形で深掘りの場合もあるが、そこまで強く突っ込まれることはない。）　 逆質問（1人一個ずつ程度質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介で触れたことに関する軽い質問 就活の軸 就活の軸が楽天といかに重なるのか 現在の就活状況 今迷ってる企業と楽天について（どちらもどのような理由で志望していて順位が高いのかなど。） 逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】企業のビジョンやカルチャーへの共感、成長環境への期待　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介についての軽くの質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと（その深掘り、今同じ状況ならどうするかなど。） 第一志望のカンパニーの志望動機 逆質問（2〜3問） ごく軽いフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 楽天の志望動機 第一志望のカンパニーの志望動機（かなり詳しめに） 上記深掘り 現在の就活状況 迷っている企業について（どうして志望しているのかなどについて） 逆質問（15分程度でした。）　【雰...

【中学時代頑張ったこと（200）】理不尽な制度を緩和したことだ。◯◯部では、後輩に◯◯を求める伝統があった。後輩に不公平な経験をさせたくないという思いから、先輩として制度撤廃を提案したが、同級生は認めず対立が生じた。私は制度が非生産的であると訴えたが、関係はより悪化した。そこで制度の撤廃ではなく緩和を要求した結果、◯◯へと...

【インターンシップを通して、経験したいこと、成長したいことを中心にご記入ください】私は貴社のインターンシップに参加する1番の目的は企業理解を深めることです。非常に単純な言葉にも聞こえますが、このように考えるようになった背景として私が両親の勧めで始めた「株価」が影響しています。成人祝いとして両親と祖母からもらったお金で私は資...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策はしませんでした。あまり難易度は高くなかった気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】QAエンジニアの男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生やメンターで時間まで雑談をし、時間になったら人事の方々にブレイクアウトルームに招待していただきました　【質問内容】自己紹介 GDの感想 楽天のQAインターンに興味を持ったきっかけ 楽天に興味を持ったきっかけ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループが実装しようとしているワクチン接種予約システムエラーを探し、解決優先順位なども自分たちで考えながらシステムをよりよくするための案を作成する。個人作業の時間は個人でカメラオフで行ってよく、グループで作業をする時のみカメラをオンにする必要あり。　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日の朝にオンラインで集合をして、GDを行ってから個人面接と全てが1日で完結する選考でした。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】グループによりますが、私たちのグループはあまり立場（ファシリテーター・タイムキーパーなど）を決めずにフラットに意見を出し合いました。最初の手順を...

【説明会の具体的な内容】楽天証券の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1999年に日本初のオンライン専業証券として誕生したイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2020年12月時点で508万口座を超える顧客基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り（乗り越え方や困難について） ・これまでに矛盾・もどかしさを感じたこと ・それをどう乗り越えたか ・これまでに大変だったこと ・逆質問（3問ほどする時間があった気がする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どんな業界を受けているか、内定状況など ・会社の志望理由 ・カンパニーの志望理由 ・楽天（そのカンパニー）でやってみたいこと ・どんな社会人になりたいと思っているか ・逆質問（3問ほどする時間があっ...

【承諾/辞退理由の詳細】楽天のサービスは元から好きで惹かれていたが、家賃補助なしで都内で一人暮らしをするのは厳しいと感じたため、　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】それぞれの分野について社員さんがトークしてくれる。顔出しはないので、気楽にきける。　【注意した点・感想】楽天はカンパニーが多いので、特定の部署の話を聞けるのは良かった。社員さんの使っているキーワード等を自分のものにして面接で使えそうだなと思った。カメラオフでいいので、気楽に聞けるので良かったと思っている

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】◯◯が在籍する国際寮で、留学生と日本人の関係構築に注力した。入学前パンフレットで見た、寮生同士の盛んな交流を期待し入寮した。しかし実際には、◯◯すら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・簡単な自己紹介（好きな楽天のサービスを交えて） ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り（困難や乗り越え方、他で生かされたことなど） ・逆質問（時間がなかったので、3人のうち1人しかする時間...

【試験科目】ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は少ない。　【対策方法】同じ問題が出るので、この試験科目の会社のテストで慣れておくといい。