【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ともう1人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って終わり　【質問内容】自己PR、自己PR深掘り、地域貢献活動についてのやりがい、業界知識、楽天カード知識、部活やサークルについて、内定をもらったときの決め手、どんな業務をしたいか、チームで何かした経験は今まで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に対策はしていない

【楽天カードに入社したらどのような社会を目指したいか】キャッシュレス化を推進し、「クレジットカードといえば楽天カード」という社会を目指します。日本はキャッシュレス比率が約26%となっており、主要各国に比べると普及していません。キャッシュレス化をすると、決済がスピーディになり、閉店後の集計の際の企業や店舗も業務が効率化される...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な足し算問題　【対策方法】1桁同士の足し算なので特に対策は必要ないと思いますが、念のため私はクレペリン検査対策のアプリで対策をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査対策アプリ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の方ともう1人人事の方が案内してくれて、面接、その後筆記試験があり帰宅　【質問内容】自己PR、志望動機、クレジットカード業界についての知識、楽天カードについての知識、自身の英語力について、TOEIC800とれる自信はあるか、現在の...

【内容】クレジットカード業界について、楽天カードについて　【注意した点・感想】しっかりとメモを取ることが大事だと思います。業界のこれからの動向や、楽天カードの動向を詳しく知ることができてとても勉強になる説明会でした。また社員の雰囲気の良さも伝わってくる説明会で、とても志望度が上がりました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】TOEIC800点以上の取得　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】TOEICの講座のみ　【採用人数・倍率】一般職は60人程度　【内定者の採用大学・学歴】西南学院、福岡大学、福岡女子大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアセミナー、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に向上心の高い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に向上心が高く、個人で何かを作り上げていく意識が高い人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】事業に関する説明のみならず、これ...

【試験科目】クレペリン検査の実施。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、業務内容、ともに自分の求めていたものであったから　【内定後の課題の有無】TOEIC800点取得　【内定後の拘束】特になし、座談会が何度か　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】5、6名程度　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、九州工業大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【内容】企業説明会 座談会　【注意した点・感想】企業説明会に対する姿勢次第では特別選考に呼ばれるかもしれないと思い、座談会の際に、全社員に対して積極的に質問をするように心掛けた。 感想としては、説明会、座談会ともに、非常に興味深い内容であると思った。

【楽天カードの強み（500）】貴社の強みは（1）貴社の商品の実用性の高さ、（2）スピード感だと考える。（1）では貴社は、最大の特徴として楽天経済圏という独自の基盤を持つ。中でも代表的な、楽天市場といったモール型ECは、経団連の「産業構造の将来像」にて今後伸びる産業に指定されている。そのため楽天市場の更なる成長と、そこでの決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（自己PRも含めた） 学生時代力を入れたこと 志望動機 キャリアプラン 他社の選考状況 就職活動の軸 短所 クレジットカード業界に対する知識 楽天カードに対する知識 転...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員 システム本部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に案内。必要事項の記入。 　【質問内容】・自己紹介 ・志望度の確認、就職活動の進捗 ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・他者からどう映っているか ・「継続力」にま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門、事業本部本部長、ボールパーク本部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含めて） ・受けている業界と就活の軸 ・専攻を活かせる業界は受けないのか ・サッカー業界には興味はないのか ・日々どんな仕...

【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】特に対策はしていません。

【免許・資格（取得年月も含む）】◯◯年◯◯月　普通自動車第一種運転免許（AT限定）　取得　【TOEICスコア（ご応募時点から過去2年以内に取得したもの）】◯◯点　【弊社の2020新卒採用を何で知りましたか。（書類選考に影響なし）】楽天イーグルスの球団WEBサイトやSNSで知った　【弊社が参画・出展した学生向けイベント（合同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明（中堅くらいだと思われます。）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生が集められる→面接（50分）→若手社員座談会（30分）→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機（順番に） ・受けている業界はどこか（挙手制） ・球団の売上を向上させるために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、他2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される→面接→交通費精算→解散　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・これまでスポーツに関する取り組みは何を行ってきたか ・学科では何を学んでいるのか ・その学科の人の多くはどのような業界に進む人が多いか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各問に制限時間が与えられていて自動で画面が切り替わる方式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接の為不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし、専用サイトにて収録　【質問内容】自己紹介を一分程度行うというお題。 動画選考としては、一般的なお題であると思う。また、お題が出された後に十分シンキングタイムは用意されており、取り直しも可能であるため、そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7～9人くらいのチームに別れ、そこで訪問営業ワークやECコンサルタントとしての提案ワークに取り組んだ。議論の中でちょくちょく人事の方が入ってくるのでそこで評価が行われているようだ。訪問営業ワークでは、実際に社員の方がクライアントの役を演じ、不適切な言動などがあると不合格にさ...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】タイトル 大学付属校で国立大学現役合格を目指して努力した結果、継続力と計画性を身に付けられたこと 本文（300文字以内） 私は9割以上の生徒が付属大学に進学する付属校に通っていましたが、生徒たちの中だるみを見て、受験を決めました。学校では受験対策の授業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜day1＞ ・自己紹介 ⇒事前に偏愛マップを用意するよう案内があり、1枚にまとめたスライドで画面共有をしながら各自自己紹介をした。人事の方も参加して学生一人ひとりの話を聞いていた。 ・業界説明、企業説明 ⇒講義形式。楽天カードの各部署に関する詳しい説明もあった。 ...

【冬季インターンシップに参加を希望する理由（200字以上）】カード業界に興味があるためです。キャッシュレス化の中で、カード業界は成長業界であり、人々の暮らしを豊かにする役割があると考えています。実際、私も一消費者として御社のカードを登録しており、自粛期間中のオンラインショッピングでポイントを貯めることをささやかに楽しんでい...