【学生時代の経験で特に力を入れたこと（600文字）】倍率◯◯倍の◯◯インターンシップで、参加者◯◯名に選ばれたことだ。「地域や人の知られていない魅力を伝えたい」、「◯◯したい」という2つの思いから応募した。目標は、高倍率を潜り抜けインターンシップに参加し、そこでも選抜のメンバーに選ばれることだ。選考では自己PR動画が評価の...

【経緯】特に、改まって志望動機などをいう必要はない。 第一志望といえば内定がその場でもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間のオンライン面談　【質問内容】・今までの選考はどうだったか ・志望業界 ・今受けている企業 ・特に志望度の高い会社（2社あげた） ・最後の決め手となるものは何で選ぶ予定か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分間の面談　【質問内容】・インターンはどうだったか ・どうしてインターネット企業に絞ったのか（そのあと深ぼられる） ・将来実現したいこと ・どうしてそう思うようになったか ・どんな人といわれるか ・それは使い...

【承諾/辞退理由の詳細】•実力主義　•ECに携われる可能性あり　•さまざまなキャリア経験がつめる　•大企業　という自分の軸を全てクリアしていたため　【内定後の課題の有無】トイック　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ多め　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、30分間の面接でした。　【質問内容】・インターンはどうだったか ・1分ほどの自己紹介 ・自己紹介した内容（1スタートアップでのインターン活動）について →始めたきっかけ、経営体制、自分の役割、目標とそこにおいての施...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と若手の成長環境。　【内定後の課題の有無】TOEICのスコアで規定に達すること　【内定後の拘束】今の所ない　【内定後の研修など】希望者は長期インターンに参加することができる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【経緯】前回の面談の際に次回も面談をしましょうと案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・（前回のリクルーター面談で、次回の面談までに自分の志望企業に対する志望度と、その中に対する楽天に対する志望度を整理するようにと言われていたため）現在の選考状況と各社に対する志望度、楽天の志望度 ・（第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接の流れに関する説明があり、その後個人面接の部屋に　入室　【質問内容】・サークルで取り組んでいる競技の難しいところは何か ・コロナになってサークル運営で工夫した点 ・自分が後輩だった時と先輩として後輩をサポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れに関する説明が人事の方からあり、その後個人面接の部屋に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労した点はあるか ・逆にその中でここはよかったなと思う点はあるか ・その中で自分が作った仕組みが後輩達に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数コースがあったが、私は広告コースに参加した。 楽天のアセットを利用し、外部のクライアントに対しどのような広告サービスを提案するかを7,8人のグループで話し合い、プレゼン資料を作成する。その際各グループに社員が1人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のアセットを複数活用し、アセット同士のシナジーを生み出して社会課題を解決するというテーマのグループワーク。1グループ7人程度で社員の方が各グループについて下さる。 1日目の前半は会社説明とワークの説明。 1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後流れに関する説明があったのち、グループ面接の小部屋に分かれる。　【質問内容】・自分で目標を設定して頑張った経験について ・その成果を数値化することは可能か ・その中で、メンバーによるモチベーションの違いはあったか、その場合、...

【経緯】三次面接合格の電話が来た際に、リクルーター面談の案内がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・これまでの面接に関するフィードバック ・現在の志望業界、志望企業と他社の選考状況 ・楽天に入社することを決断する上で、何か不安に思っていることはないか ・会社選びをする上で大切にしているポ...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】所属する◯◯サークルで、メンバーに◯◯未経験者が多い上に、難易度が最も高い曲のリーダーに立候補し、リーダーとしてステージを成功させたとともに、メンバ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、沿革、事業内容などの基本的な内容 職種などの説明 最後に質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行っており、魅力的だと思いました。 語学力が活かせると感じました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会自体30分程度...

【WEB説明会をご覧頂いた感想を教えて下さい（200以上）】将来性のあるフィンテック業界と楽天エコシステムを利用したキャッシュレス決済サービスに大変魅力を感じました。 コロナ禍で更に需要が高まるフィンテック業界は、世界と比較しても日本には成長の余地が多くあり、将来更に需要が高まる事を認識しました。その中で貴社は、巨大なグ...

【学生時代力を入れて取り組んだことを教えて下さい。その際、ご自身が務めた活動内容も具体的に記述してください。（600）】私は大学時代、◯◯に所属し、強みである「◯◯力」を生かしてチームのボトムアップを成し遂げました。当時、チームの状況は◯◯と、目標である◯◯を果たすには程遠いという現状でした。私は、課題として、控え部員の練...

【WEB説明会【Rakutencard 20min seminar】をご覧いただいた感想を教えてください。（200文字以上）】楽天カードの様々な取り組みについて知ることができました。その中でも特に、取引データのbig dataを活かしてスピーディーな融資が可能となったクレジットスコアリング機能に強い関心を持ちました。マイナ...

【コース選択理由】私はフィンテックの魅力を良い広めていきたいと思いこのコースを選択します。日本ではまだまだフィンテックの一環であるキャッシュレス化が進んでいません。魅力を広めるためにはまず私自身の理解を深める必要があります。このコースに参加することで理解を深めることが出来ると思いました。また、楽天カードの強みであるその他の...

【学生時代の経験（600字以内）】学生時代に学業に力を注いで、一人で勉強するだけでなく、みんなで一緒に効率よく勉強すると考え、グループ勉強会も開こうと思いました。まず、積極的に授業を参加している人を勉強会に誘いました。次に、2週間おきに、大学の空き教室を使い、10人程度に開くことにしました。勉強会ではそれぞれの共通授業で疑...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私は『周りの人の感情や周りの状況を素早く察知する』と...

【説明会の具体的な内容】・売り上げからひも解く、Anymindのスゴさ ・創業当時の想い ・急成長の秘密（新規事業・グローバル） ・若手が成長できる環境 ・一緒に働きたい人とは ・何をやっているのか？ ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【Rakuten Online Summer Internship 2021に応募した理由を教えてください。（200字以内）】多角的な事業でイノベーションを起こし続ける貴社の価値観を学びたいからである。私は好奇心旺盛で多分野に積極的に関った経験から、複数の視点を効果的に組み合わせて世界中の人をより幸せにしたいと考えており、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークを複数回繰り返した。常に担当の社員さん1人がいる。内容は、出店者への営業、上司としての部下のマネジメント、新規事業立案など。1つ1つの時間は長くはない。全体発表は最後のみで、他はランダムで当てられて2チームほどが発表をした。　【ワークの具体的な...

【試験科目】覚えていない　【対策方法】特になし