【試験科目】簡単な適性検査。 性格診断のようなものである。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の簡単な選択式問題。　【対策方法】性格診断のため、特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・集団の中での立ち振る舞い方 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ＊逆質問の時間がとても多く設けられていた。企業側からの質問が30分程度、その後は面接官の経歴をふくむ簡単な自己紹介の後、逆...

【内容】Zoomで実施するオンライン会社説明会。会社の基本情報と今後の選考フローについてお話があった。　【注意した点・感想】顔出しでの参加のため、表情を明るくしておくことを意識した。また、会社の方の雰囲気や事業内容など、その会社の色がどのようなものであるか、他者との違いはどのような点にあるのか、という点を注意深く観察した。

【試験科目】予習の必要のないテスト形式　【各科目の問題数と制限時間】性格診断＋簡単な計算問題　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・代表 ・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をしたうえで、そこに対しての深堀を個々に行っていく形式だった。会話ベースの面接だった。逆質問の時間がとても多く設けられていて、企業側と学生のマッチングを重要視していることがとても伝わっ...

【説明動画の感想】このセミナーで、フィンテック事業の将来性、楽天カード会社の幅広い取り組みについて理解を深めることができた。 その中でも、特に印象に残った話は、顧客視点を大切にし、多くのニーズに対応している点だ。私は、楽天カードの一利用者として、消費者側のメリットについて考えたことがあったが、加盟店側へのサービス、配慮に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界、企業説明 2.自己紹介 →事前課題で自己紹介用のパワーポイントを作るよう指示が出ていたので、それを用いて自己紹介をグループで行う。 3.グループワーク →楽天カードの強みを意識して新しいキャンペーンを考える。　【ワークの具体的な手順】3.グループワーク ...

【Rakuten Optimism 2021の動画（約20分）【より身近な金融サービスに​ - ユニークな楽天FinTech経済圏 -】を下記URLよりご覧いただいた感想を教えてください。（200字以上）】楽天グループ全体が日本だけでなくグローバルベースで成長していく未来が見えた動画だった。このように考えた理由は2つある。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク（1）は楽天市場に出店を考えているお客さんのもとに営業に行き、クライアントを獲得してくるというものでした。5分間でメンターの方に営業をしますが、とても厳しいという印象を受けました。ワーク（2）は6ヶ月間で売り上げを3倍をするにはどのような広告を採用すればいいかというも...

【インターンに応募した理由】私が貴社のインターンに応募した理由は「貴社でどのようなキャリアが積めるのか」また「貴社のEC事業について理解を深めたい」という目的があったからである。国籍や性別、年齢など多様性がある貴社において私はどのように貢献できるのかについて考えるきっかけを作りたい。また、日頃頻繁に利用している楽天市場を作...

【試験科目】性格診断、能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト　30分　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためわかりません。　【質問内容】1分間程度で自由に自己紹介、PRをしてくださいという内容でした。一方的な録画面接のため深掘りなどはなく、伝えたいことを時間内にしっかりと伝え切ることを意識しました。アピール...

【所属ゼミと研究内容】私が所属している◯◯研究室（◯◯講座）は◯◯、◯◯、◯◯の3つの研究グループに分かれており、私は◯◯分野で◯◯に関する研究をしている。卒業論文では「◯◯を用いた◯◯画像への定量性賦与法に関する提案」を行った。◯◯は撮像法やそこで使用するパラメータを変えることで異なるコントラストの画像を取得できることが...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】所属ゼミ： ◯◯研究室 研究背景：生物の持つ反応システムである酵素は、従来の化学合成よりはるかに優れた効率と安定した反応条件を持ち次世代の化学合成システムとして注目されている。 研究目的：◯◯の反応を担う◯◯と◯◯の反応を担う◯◯を何らかの形で接続することで◯◯の連続的な◯...

【Q1.「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。】タイトル：私が就活を通じて得た学びは「行動を起こすこと」と「自分を理解すること」が重要であるということだ。本文：就活を始めるまでは自分の過去を振り返り、客観視することはなかった。自分の行動原理や特性などを突き詰めていくと自分でも気づくことがなかった像が浮かび上が...

【説明会の具体的な内容】夏季インターンシップSTAGE1参加者の中から選抜された者に案内が送られてくる。 前半は人事による楽天の理念などの説明、自分の就活の軸などをワークシートに記入 後半は社員の方が3名ほど来られ（新卒入社、中途入社、楽天で様々なキャリアを積んだ方）、ローテーションで1人につき15分ほど質問コーナーが...

【志望動機200字】理由はカード業界に興味があるからだ。私はキャッシュレス化を通じて「新しい当たり前」を提供したいと考えている。これはアルバイト先の◯◯店での経験に起因している。レジ締め作業で現金過不足が生じた際に原因特定に時間が掛かり、本質的な業務に時間を割けない状況に私は不満を抱いていた。この経験からキャッシュレスが当...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】【歴史ある◯◯サークルのキャプテンとして、サークル運営で育んだ責任感と、それに伴う価値観の変化】 私は、近年衰退傾向にあったサークルの状況を鑑みて抜本的な制度改革を提案した。伝統を守るか、自分が正しいと考えた改革をするかで葛藤があったが、サークルがこのまま衰退...

【あなたが楽天のインターンシップを選んだ理由を記入してください。（1000文字以内）】私は貴社に関する以下の3点に魅力を感じ、本インターンシップを通して貴社で働くイメージを明確にしたいと思ったため応募しました。 1点目は、日常生活の様々な場面で使われている貴社のサービスを実現する技術力です。ネットショッピングをする際の楽...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】私の最大の成長は、サークルの新歓代表としてメンバー◯◯人を半年間に渡って率いた経験を通じて、決断力と行動力が身についた事だ。人生でこれほど大規模な人数を率いた事はなく、当初は失敗を恐れて判断が常に遅かった。しかし、コロナウイルスの感染が拡大し、対面活動ができない...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？（300字）】私の最大の成長は、人の意見を取り入れることがアウトプット向上の近道と知ったことだ。高校◯◯年次、私は体育祭のステージを作る部門を主導する役割に就き、自分一人がやれば早く簡単に終わると考え行動していた。しかし完成予定図は想像の範囲内のものであり、他チー...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があった後、コーディングテストと面接がありました。 コーディングテストは基礎的な問題がいくつか出され、それを時間内に解くよくある形式でした。 面接は人事の方と現場のエンジニアの方が一人ずつでした。エンジニアの方が外国籍だったこともあり、面接は一部英語で行われました。　【ジョブ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べた時に楽天の企業風土になじめると思えなかった。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らくマネージャーくらいのエンジニア職の方が2名と、人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに繋いだら挨拶をして、アイスブレーキングを兼ねた質問の後、そのまま受け答えに入った。　【質問内容】インターンでの経験についていくつか質問を受けた（ハッカソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続し、受け答えを行った。　【質問内容】志望理由について、楽天と他社の違いについてどう思うかということを中心に質問を受けました。基本的な志望理由の深堀りだと思います。 事前に社長が書いた本を読み、それらを踏ま...